《我懂得合作》是2018年灕江出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:我懂得合作
- 作者:作者:英國阿德曼動畫有限公司 撰文:譚旭東 米奧
- 出版時間:2018年6月1日
- 出版社:灕江出版社
- ISBN:9787540783068
- 類別:兒童圖書
- 開本:20 開
- 裝幀:平裝
《我懂得合作》是2018年灕江出版社出版的圖書。
《我懂得合作》是2018年灕江出版社出版的圖書。內容簡介《“我是*棒的”小羊肖恩成長故事書•我懂得合作》本書包含三個故事,分別是《烈日炎炎》《臨時大廚》《狡猾的小子》。炎炎夏日裡,羊兒們也想到游泳池裡泡一泡,但是農場主和...
合作分享是一種社會學術語。社會是由各懷特長的人共同組成的。每個人都有自己的優點,都是不可取代的。只有相互合作,取長補短,才能創造共贏,取得成功!分享可以讓快樂加倍,憂傷減半。只有懂得分享,才能從生活中獲得更多。自私和狹隘能讓一個人步入生命的低谷,永遠不會品嘗到人生快樂的滋味!引言 All for one...
《你懂得怎么合作嗎?》是2013年杭州藍獅子文化創意有限公司出版的圖書。內容簡介 建立合作關係最初的目的,會深深影響這段關係後續的發展,引發各種後續效應,影響往後發生的每一件事情。為了正確開啟每一段合作關係,一開始就要確定與他人合作是為了追求每一位成員的利益。永遠要說、要聽實話。營造一個大家能夠放心...
為使我們的孩子懂得合作的技能,體驗合作帶來的成功與喜悅,抓住培養孩子合作能力的關鍵期,我們藉助豐富多彩的活動,幫助孩子學會合作、主動合作,以真正適應時代的要求。本月,我們將帶領孩子進入合作之旅,體會合作帶給我們的快樂與成功。培養計畫 我們的合作能力培養計畫分為四個階段:第一階段:激發合作欲望,形成合作...
會話合作原則是指交際雙方為使會話、合作順利進行,以達到共同的溝通目的而必須相互配合,共同遵循的某些準則。會話合作原則是會話含義理論(the theory of conversational implicature)的具體要求,由美國語言哲學家格賴斯(Grice)提出。上世紀50年代初期,格賴斯就有了該理論的初步構想。1967年,格賴斯於哈佛大學的William ...
合作是21世紀生存的有力武器 幫助別人就是幫助自己 合作能集思廣益 合作夥伴是成功的基石 合作能事半功倍 第八章 創新法則:創新是成功的起點 創新是21世紀的通行證 創意就是機會 創新帶來生機與活力 創新是成功的突破口 創新就是打破習慣 創意是成功的種子 創新的意念是立業之母 創意就是財富 第九章 時間法則...
Chapter 4合作的智慧 No.1 誠實守信,合作之本 No.2 雙贏合作 No.3 懂得適時求助 No.4 多為他人著想 No.5 學習提升價值 No.6 聽從指揮 No.7 妥善對待異議 No.8 吃虧是福 No.9 隨時做個有心人 No.10 學習能力是第一位的 No.11 智慧決定職位 No.12 把自己打造成複合型人才 No.13 別錯過向上司...
《團結合作是國際社會戰勝疫情最有力武器》是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在《求是》雜誌發表的重要文章。收錄了習近平總書記2020年1月至4月期間講話、談話、信函、慰問電、與外國領導人和國際組織負責人通電話中有關開展抗疫國際合作內容的節錄。2020年4月16日,《團結合作是國際社會戰勝疫情最有力...
7.懂得分享,不獨占團隊成果 8.合作才能走向未來 第3章 團隊精神,企業的核心競爭力 1.沒有團隊精神的企業是散沙 2.團隊精神是真正的核心競爭力 3.崇高的目標是團隊前行的動力 4.奉獻意識是團隊精神的根本 5.認同你所為之服務的團隊 6.從“我”到“我們”的轉變 7.依據木桶定律,實現整合會聚 8.團隊協作...
第八章 溝通能力——合作成功的關鍵 第一節 善於溝通才能擁有好人緣 溝通使矛盾化解 溝通幫助你達到目的 測測你的溝通能力 第二節 培養溝通能力有方法 你真正需要的是:積極傾聽 做個自信的講話者 欲有效溝通必諳熟禮儀 第三節 時時處處做個溝通高手 與同事溝通要“以心換心,以情換情”管理者的溝通藝術 學會...
一群人之所以能夠被稱為團隊,並不是因為他們同在一個屋檐下,而是因為他們能夠像親密的戰友一般懂得協作、相互配合去攻克工作中的難關。在團隊中,只有懂得協作你才能夠與團隊夥伴一起,共同提升團隊戰鬥力,同時也提升自己的核心競爭力。1.沒有完美的個人,只有完美的合作 2.信任他人是合作的基礎 3.做雪中送炭的...
與人為善,有精誠合作團結的精神;擁有青春活力,精通業務,工作幹練;大局為重,勇於認錯,懂得服從,懂得自責和心存感激。第六,儒商風度 孔子曰:“君子有九思:視思明,聽思聰,色思溫,言思忠,疑思問,忿思難,見得思義(《論語 季氏》)這裡提出的九思,說的是有文化有教養和素質高尚人的風範。觀察事物,看...
邦尼人力定律是關於團隊協作中出現內耗的現象,一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒種卻挖不了一個洞。這種團隊協作中出現內耗的現象被稱為邦尼人力定律。合作是一個問題,如何合作也是一個問題。定律啟示 邦尼人力定律說明的一個重要道理就是協同和合作產生力量,實現雙贏。21世紀是一個合作的時代,人與人之間...
不把自己的個人喜好和意志強加於別人,這才是一種尊重,而能夠尊重別人的人,就不會要別人什麼都非得聽自己的不可,在這樣的情況之下,才可能與別人合作。同時,善於與人合作的人一定是一個謙和的人,不會處處搶風頭,更不會搶功。事實上,人類是群體的動物,只有懂得合作,在群體之中才會有更好的發展。
『心理健康』《學會合作》教案 ·《學會合作》教案.西中街國小毛漫雪.教學目標:.使學生懂得什麼是合作,合作的好處,以及如何與他人合作。...開設學校心理健康課十分有必要,而且是迫在眉睫的事情。心理...軟體大小:未知授權方式:免費軟體下載:190推薦程度:『心理健康』心理健康與心理衛生 ·第七章心理健康與心...
《團隊第一:團結、服從、協作、溝通》是2010年北京理工大學出版社出版的一本圖書。內容簡介 《團隊第一:團結、服從、協作、溝通》寫了:這個時代,已經不是一個個人英雄主義盛行的時代了,我們不需要特立獨行的英雄,而是需要富有團隊合作精神的集體。成功靠朋友,跋涉的險選中離不開支持與鼓勵;成長靠對手,困難與...
“契約式教育”是一個生命對另一個生命的灌溉和成全。我們的父母只要懂得把孩子當做一個獨立的個體生命來尊重,和我們的孩子建立共贏的“契約”關係,明白彼此的權利和義務,學會和孩子合作,教會孩子懂得合作,在和孩子的合作中相互學習共同成長,教育就不是那么困難的事情。基本簡介 契”者,契合。“約”者,“...
“高績效團隊”是和諧通暢,靈活開放;上下同欲,內外同心;協同合作,共創價值;反思總結,自覺創新的團隊。創建“高績效團隊”是企業內部各級工作團隊開發“團隊核心能力”的過程,是企業內部各級工作團隊推行“團隊工作模式”的過程,更是團隊主管以自身的改變帶動團隊整體改變的過程。目的 自我照鏡——變“被動聽課”...
歌德與席勒合作攀頂峰 嘉寶和她的導演 誰說畢卡索壞話就跟誰急 尊重別人就是尊重自己 程嬰獻子救孤兒 管鮑之交 子罕為鄰居著想 楚惠王與廚師 左伯桃捨生為友 左右兩相 負荊請罪 小駱統忍飢散糧 韓信和“漂母一飯”劉寬溫厚待人 荀巨伯探望朋友 範式和張劭 寇恂顧全大局 陳塞和梁上君子 曹操不記舊過 三讓徐州...
第七章 合作共享:沒有合作共享精神的員工永遠都是職場上的“獨行俠”1.學會合作共享,別讓自己總是“不合群”2.摒棄私心,做一名會合作的好員工 3.別讓合作共享成為一句空談 4.擁有團隊精神,才能真正合作共享 5.懂得合作共享,先從自己開始 ……第八章 善於溝通:出色的溝通能力是打開“和諧之門”的金鑰匙 ...
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊最佳化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加最佳化的合作模式。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形 式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員...
第九章精於合作,單槍匹馬不是成功男人辦事的風格 1.在職場合作,勝於你死我活的拼殺 2.攜手合作共創“雙贏”局面 3.與對手同存共進 4.與朋友合作,要公私分明 5.協作精神,成功男人不能忽略的責任 6.繞過競爭,爭取合作 7.學習合作意識,培養合作能力 8.與公司同呼吸共命運 9.卓越的團隊精神是必不...
有多少教科書就有多少種關於團隊的解釋,這裡把團隊定義為:團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,有共同理想目標,願意共同承擔責任,共享榮辱,在團隊發展過程中,經過長期的學習、磨合、調整和創新,形成主動、高效、合作且有創意的團體,解決問題,達到共同的目標。管理學家史蒂芬·P·羅賓斯認為:團隊就是由兩個...
高效源自合作,合作決定成功。聰明的人都懂得借力做事,左右逢源。高效源自更新,更新決定心胸。成功也只是一時的事,得與時俱進,學習新知識,吸取新養分。沒有人能夠隨隨便便成功,而成功的背後確實蘊涵著一些通用的道理。希望你通過《書立方·第4輯:·贏在習慣·高效能人士的7個成功法則》,找到打開成功大門的...
第六章懂得協作,共同提升團隊戰鬥力 一群人之所以能夠被稱為團隊,並不是因為他們同在一個屋檐下,而是因為他們能夠像親密的戰友一般懂得協作、相互配合去攻克工作中的難關。在團隊中,只有懂得協作你才能夠與團隊夥伴一起,共同提升團隊戰鬥力,同時也提升自己的核心競爭力。1.沒有完美的個人,只有完美的合作 2....
行動階段的主要目標是令溝通各方能夠就行動方案達成一致,並建立合作的意願。為了達成此目標,可以使用信息提供的技巧。信息提供,可提供的信息包括數據或事實,涉及人、活動、資源、選擇、結果等方面的內容。這一技巧需要關注、理解對方的需求,在恰當的時機提出。總結 在談話的過程中,溝通參與者需要有意識將這三個...
第七章 發揮出1+1>2的力量——合作潛規則 分歧是合作的一大障礙,要懂得妥協讓步 無利誰肯起大早,有指望分得好處的人才肯合作 現代社會,懂得合作才能更好地生存 掌握正確方法,跨部門合作並不難 你需要獲取支持,所以要力爭被眾人理解 與強者合作,選擇比努力更重要 免費的午餐不好吃,警惕援手的性質 防人...
友誼從其原理上來看是一種尋求利益最大化和代價最小化的人際關係,是人們獲得幸福感的必要需求。友誼具備一定的特性,如相互喜愛(Reciprocated Liking),回響、合作與調和(Responsivity, Cooperation, and Coordination),以及相似性(Similarity)。相互喜愛 衡量一個孩子是否處於友誼之中,一個最基本的判斷方式是考察...
第七章 懂得相處之道,才能和氣生財 進入合夥團隊,合伙人之間就會朝夕相處。因此,合伙人必須懂得為 人處世的相處之道,通過巧妙的處理方式來消除合伙人之間的隔閡與矛盾,這樣合伙人團隊才能愉快地團結合作,共同向著統一的目標前進。對合夥 人來說,“和”也是一件大事,和氣才能生財。不能只看私利,公司有利你...
合作意識和團隊精神,是現代人應具備的基本素質。是否擁有這種素質將影響中職生今後的工作成效。在現代社會,無論是從事何類職業,溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。本課程就“高效溝通”這一問題進行了系統的講解說明。簡介 光碟簡介 組成:3盤DVD 講師簡介 劉捷:北大經濟學院企業家研修班特聘高級講師。具有...