《成功大學的管理之道》是2006年北京大學出版社出版的圖書,作者是(英)夏托克。
基本介紹
- 中文名:成功大學的管理之道
- 作者:(英)夏托克
- 類別:社科管理
- 譯者:范怡紅
- 出版社:北京大學出版社
- 出版時間:2006年10月1日
- 頁數:220 頁
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787301111383
《成功大學的管理之道》是2006年北京大學出版社出版的圖書,作者是(英)夏托克。
《成功大學的管理之道》是2006年北京大學出版社出版的圖書,作者是(英)夏托克。內容簡介書中強調大學管理的整合特色,認為在管理風格上需要有廣闊的視野和創業的激情,要維護行政部門和學術部門的合作關係,促進學校核心部門和學術...
從根本上說,對於一個成功的教育者而言,需要誠心、靜心、仁心、將心比心地因材施教。用心從教暨是教育者的工作底線,更是教育崇高事業的高標桿。作為一名大學的管理者,首先要確立的重要任務就是人才培養。大學根本的追求,就是培養出一批批為國為民、頂天立地的人才。關注學生的成長成才,是作者這些年不斷關注的...
四十五年本校改制更名為台灣省立成功大學,三系整合為商學院,本院正式成立。五十四年工商管理學系分設工業管理、 企業管理兩組,五十八年增設工業管理研究所,同時會計統計系分組教學,六十一年工管、企管兩組分別獨立為工業管理學系、企業管理學系, 六十三年會計、統計兩組獨立為會計學系、統計學系,工業管理學系...
以大師之道學管理 “管理”也需要閱讀經典 一位成功的“一線領導”關於領導的感悟 “管理學家”為何難出名 從“三不”主義看理性管理的價值 打到哪兒指到哪兒 到底哪兒疼 管理之本:人 未來競爭是人力資本的競爭 駕馭管理 領導的眼力 “普通人”→“管理專家”為了管理:需要多說的一些話 學習管理、感悟管理、...
5.中國式管理的研究者。主講者簡介:曾仕強:中國式管理研究院院長、中國式管理之父,英國萊斯特大學管理學博士,台灣興國管理學院校長,台灣智慧大學校長,台灣交通大學教授;《成功》雜誌首席顧問,中國統一促進會理事長,被業界譽為:中國式管理大師、華人三大管理學家之一,被《民生報》調查為交大最受學生歡迎的教授...
謙恭是一個管理者所應該具備的基本素質之一,遺憾的是,在我國企業中,能夠抱有這樣心態的企業家或領導者非常的少,即使有,也多存在於企業初創時期或陷入困境時,此時才會記起謙恭,並通過謙恭的態度聚眾才用群智,以求發展壯大或渡過難關。到了企業取得一定成績或成長壯大後,領導者這樣的心態會隨著成功的取得而慢慢...
成功學在西方最早來源於英國培養紳士的觀點,代表人物有約翰·洛克等人。“成功學”實際上是一門關於自我管理的學問,或者說是理想信念與目標行動教育方面的內容,可以開發為大學生思想政治教育的輔助課程。學者曾經指出:“雖然‘情商熱’和‘財商熱’都有組織策劃的成分,但作為一個持續10多年的社會文化現象,‘成功...
講師曾仕強,男,1934年8月28日出生,祖籍福建省漳州市,現居台灣省。中國式管理之父,全球華人中國式管理第一人。中國式管理之父,英國萊斯特大學管理學博士,美國杜魯門大學行政管理碩士;台灣興國管理學院校長,台灣智慧大學校,台灣交通大學教授;《成功》雜誌首席顧問,中國統一促進會理事長;被業界譽為;中國式管理...
大學錄取:是學生出國留學的第一道門檻,所有申請國外大學的學生都不考國內的專業課程。只考語言,只要通過語言關就可以順利申請到大學。商業模式 大學申請中心為核心 以第一名的留學專家智囊團為中心 從事13個主流國家的留學業務 中國留學行業第一品牌 管理團隊 成功新天地控股集團董事局主席成功教育集團董事長:陳安之...
拓展管理思路,改變做事方法,激發管理變革 內容簡介 《走向卓越管理的48個為什麼》一書濃縮了“金藍盟”的智慧,對企業管理過程中的常見問題探討得極主深刻,任何渴望獲得成功和管理者都會從中獲益良多。卓越的企業,需要卓越的管理者;卓越的管理者,卓越的管理者,需要卓越的管理方法!管理者如何從平庸到優秀、從優秀...
4.切實推行計畫、組織、協調、控制等管理活動,依據環境的變化隨時採取有效的對策 5.思想不能停頓。要通過調查研究,了解成員習慣領域,個性特徵的變化,使自己應變能力跟上形勢的要求。權變因素 (一)基本概論 該理論認為,管理的成功與否,取決於醫療效果的大小與服務質量的高低。所謂權 變,即權宜應變,在醫療...
台灣成功大學(National Cheng Kung University),簡稱成大(NCKU),始建於1931年,位於中國台灣省台南市,是一所頂尖級綜合性研究型公立大學,入選邁向頂尖大學計畫高校,世界大學聯盟成員、台灣綜合大學系統成員高校,台灣四所老牌大學之一,在台灣地區有北台大,南成大之美譽。 學校的前身是日據時期於1931年創辦的台灣總督府台...
《打開管理之門的金鑰匙:管理者的秘訣》是北京師範大學出版社出版的圖書,作者是[美] 肯·布蘭佳。本書主要內容是如何做個合格的管理者。目錄 管理者的秘訣 part 1 管理怎么會變得如此困難?一年前的今天是我一生中最快樂的日子。我成功了!從大學畢業僅僅四年,就被公司晉升到了領導的崗位:東南地區客戶服務部...
5.掌握經權之道的五大要領 作者簡介 曾仕強 中國式管理之父,英國萊斯特大學管理學博士,美國杜魯門大學行政管理碩士;中國式管理研究院院長,中旭商學院名譽院長,台灣興國管理學院校長,台灣智慧大學校長,台灣交通大學教授;《成功》雜誌首席顧問,中國統一促進會理事長,被業界譽為:中國式管理大師、華人三大管理學家...
創新之處 北京大學人本管理中心研究員、管理專家閻雨先生又將的西方管理體系與中國國學相結合,以C理論為母體,結合多年案例研究和管理實踐,成功研究出中國管理哲學的導入和套用體系——C模式。這使得中國管理哲學不再是理論的說教,而成為理論與實踐並重的套用性學科,其價值對於中國管理學而言同樣具有開闢鴻蒙的時代意義...
持之以恆,終將達到成功 如果你總是改旗易幟,你就什麼目標也達不到。《24個管理法則》目錄:作者序人人都可以是管理大師 誰是德魯克?管理法則01 只要有心,人人都是管理大師 企業管理是一項系統工程,每個人都要負起一部分的管理責任,尤其是管理者,必須知道自己在企業是扮演什麼角色,職責任務是什麼;該做什麼...
“胸有壯志寄長虹,睿智如泓易登峰”,如今,他是活躍在思想理論界,執著于思辯管理哲學、人生情感、文明進步的智者。他敢于堅守自我理念,踐行著獨特的生命軌跡,孜孜不倦地探尋自然和歷史發展中的“道”——均衡管理。成功案例 政府項目 1、中國(延吉)朝鮮族食品、用品基地;2、中國(吳忠)清真食品、穆斯林用品...
《削減質量成本》:專門解析處於“不確定期”企業所面臨的種種問題以及質量管理的不同特點;《質量免費》:克勞士比的成名之作,足以讓企業因此而“覺醒”;《質量無淚》:專門為消除進入“啟蒙期”企業的困擾而提供的解決方案;《經營有術》:把經營的“智慧”帶給了企業;《永續成功的組織》:則是當企業邁進“確定...
文選(一)管理效應1+1大於2的機制揭秘 文選(二)張瑞敏三招推動海爾崛起的故事 文選(三)主流管理學教材內容體系框架一覽 三、管理案例 案例(一)王師傅的一次管理實踐 案例(二)中國足球何時能夠在國際上爭得一席之地 案例(三)盧作孚成功組織宜昌大撤退 第2章管理對象 一、教學目標、理論概要、思考與討論 ...
G、要通過輔導答疑、批改作業,對學生既嚴格要求又關心愛護,通過足夠多的教學活動的機會同學生建立起相互協調、尊師愛生的師生關係,這是教學成功的一個重要基礎。H、要重視教學意見的收集,利用它隨時診斷我們的教學,發現不足,加以研究解決。2. 9.9型教學管理模式9.9型教學管理模式要求教學管理部門或管理者,務必運用...
正是這種保持適度距離的管理,使得通用的各項業務能夠芝麻開花節節高。與員工保持一定的距離,既不會使你高高在上,也不會使你與員工互相混淆身份。這是管理的一種最佳狀態。距離的保持靠一定的原則來維持,這種原則對所有人都一視同仁:既可以約束領導者自己,也可以約束員工。掌握了這個原則,也就掌握了成功管理的...
博,左十右專,十分之專。庸,古同用字,言其固也。道,又名一,其號無雙。大學之道在明明德,這個明德本指明一德,即精一、專一、惟一、純一的德。一大寫為壹,指專一。中庸之道,並非俗雲的中庸。中不是折中,更不是無過無不及,庸不是平常的意思。此種解釋誤己誤人!孔子說中庸作為德,中庸這種德是一...
我參加了課題的鑑定會,當時專家們認為它“是一項具有重大理論價值和現實意義的科研成果”,“是一項理論工作者與實踐工作者很好結合的典型”,中國教育學會將“主體教育”作為素質教育六大成功模式之一向全國進行推廣。“主體教育”產生的輻射效應,大大推動了我國實施素質教育的進程和步伐;而隨著“主體教育”風靡全國,...
事實上,很多成功的改革都是從觀念的改變開始的。 如果新的觀念為組織成員所吸收消化,那么它就成了組織的一部分,組織也就因此而發生了變化。作為組織的管理人員,要想把革新的思路轉化為組織的行為,就必須致力於意義結構的管理和改變。“意義管理”這一概念優點是從組織的本質出發,更靈活地思考和運用組織的各種...
《管理十誡:影響你一生的管理哲學》是一本奇書,在這本書11條戒律的指引下,無數家公司經營業績一飛沖天,連惜墨如金的比爾·蓋茨都親自推薦此書,巴菲特更是不吝溢美之詞,親筆作序並極力推薦……從遍布全球的中小企業到如日中天的跨國公司,曾經輝煌的企業和領導人,他們成功的途徑千差萬別,但讓他們一敗塗...
在顧問委員會以及世界著名商學院和教育機構的支持下,世界級管理大師親赴清華為EMBA學生授課,使中國的企業家親身聆聽到世界的聲音,創中國教育之先河。2003年,成為全球EMBA理事會正式成員,並作為首個亞洲學院代表作大會發言。2004年,成功承辦全球EMBA理事會亞洲及環太平洋區域會議。2003年,多批EMBA學生走出國門,出訪...
權力需求是管理成功的基本要素之一。高權力型人員形成的原因 早前,心理學家約瑟夫·維洛夫(Joseph Veroff)、哈佛大學博士厄爾曼和溫特曾使用一種“喚起”實驗法來研究權力動機的特徵及其對人類的影響。所謂“喚起”實驗法,是指通過各種方法喚醒實驗對象的權力需要。比如,參加競選後等待選舉結果揭曉的候選人,就處於...
西方組織管理學中以具體情況及具體對策的應變思想為基礎而形成的一種管理理論。領導權變理論認為,每個組織的內在要素和外在環境條件都各不相同,因而在管理活動中不存在適用於任何情景的原則和方法。成功管理的關鍵在於對組織內外狀況的充分了解和有效的應變策略。領導權變理論的研究始於20世紀60年代,並於70年代逐漸形成...
向優秀的企業學習:學習從小到大,從弱到強的成功之道;■友誼 同班同學之間的友誼 不同班級同學之間的友誼 與老師之間的師生友誼 ■合作 同學之間的企業管理經驗交流合作 同學之間的業務合作 與老師之間的管理諮詢合作 ■發展 提升本身的工商管理水平,發展自己 提升企業本身的管理團隊水平,發展企業 最終促進企業全面...