均衡管理理論是由管理哲學學者，企業管理、社會實踐家蔣泓峰先生根據創立的現代管理理論，是東方智慧與西方思想在管理學領域的首次高度融合，是現代管理思想的一枝奇葩，被稱為現代管理聖典。
基本介紹
- 中文名：均衡管理理論
- 性質：現代管理理論
- 創立者：蔣泓峰
- 榮稱：現代管理聖典
理論提出,理論內涵,理論外延,追求目標,案例分析,創始人,成功案例,
理論提出
均衡無處不在 均衡無處不在，宇宙的美在於它的均衡性，地球、太陽、月亮，所有宇宙中的幾萬星體運行於各自的軌道，相互吸引、相互對，日夜輪轉、永不停休，它們在和諧的統一體中共生共榮，形成一種均衡的、美的極致，宇宙是均衡、秩序與和諧的統一體。
2007年8月6日，胡錦濤總書記在澳大利亞Apaike大會上提出“均衡、普惠、共贏”國際合作理念,這實際上是胡錦濤總書記科學發展觀與構建社會主義和諧社會的具體步驟和體現；韓國在經過亞洲金融風暴的洗禮，總結經驗教訓後成立國家均衡發展委員會並制定《均衡管理法》，才帶來了經濟社會持續、平穩、全面發展； 著名快餐品牌肯德基、麥當勞提出“營養均衡論”，因而贏得了廣大消費者的認可和巨大市場份額；北京《競報》確立“均衡發展的生活哲學”的辦報理念；孔子在他的治國政策中提出“均無貧，和無寡，安無傾”的均衡理念；美國經濟學家加爾布雷斯主張“權利與收入的均衡”；劉易斯則悟出了“願望與努力、知識的增長、資本積累的均衡”可以說古今中外均衡無處不在、無時不有。
理論內涵
均衡管理，就是通過研究組織或系統內部各要素間的邏輯關係，以及其與外部環境相互間的發展變化規律，把握其均衡關係和運行機制，使其內外部各要素在質、量和能等方面保持合理的“度”，在結構方面保持相對穩定，在關係方面保持相互協調、相互適應，以期實現組織或系統的整體和諧，從而發揮其最大效能的可持續發展的管理方法。
均衡管理是動態管理，具有目的性。既不是平均管理，也不是折中管理，而是強調立體性、系統性、整體性、關聯性、等級結構性、動態平衡性、持續性的管理。均衡創造動力，均衡拓展了戰略空間。
實際上，在18、19世紀就有有關經濟學家、社會學家從不同角度提過均衡這個概念，只是沒有上升到系統、管理意識上來罷了，其實每當一門新的學科出現，人們常常可以發現其思想早在前人或古人的生活實踐中已有了或有過萌芽，均衡管理學也是這樣。
理論外延
沒有宇宙結構的均衡，就難有時間和空間的恆動發展；沒有原子結構或分子結構的均衡，就難有事物的存在；沒有社會結構或要素的均衡穩定，就難有社會良性發展；沒有經濟結構或要素均衡比例的保持，就難有經濟持續發展；沒有戰略戰術及品能親情的均衡，就難有企業的持久穩健發展。即使是夫妻關係，如果不能保持均衡，也難以白頭到老；
均衡管理與相關理論的區別
均衡管理與平均管理、納什均衡、博弈論等的區別，他們三者多為兩要素、數學、客觀及被動概念，並可達到絕對狀態；均衡管理為多要素、物理、主觀及主動概念，均衡是相對的，不均衡是絕對的。
追求目標
“管理者均衡地處理好各種錯綜複雜的關係，促進社會、企業、家庭及個人均衡、穩健、和諧、持續發展。”當社會發展、國家建設、區域發展、企業管理、家庭仁愛、人與自然相處都得以均衡時，社會就實現了真正的和諧。
案例分析
（1）通用電器因何成為世界巨頭，而通用汽車為何破產？
（2）宋嘉樹如何培養出了歷史上宋靄齡、宋慶齡、宋美齡“宋氏三姐妹”及宋子文、宋子良、宋子安等一代赫赫有名的人物？
（3）布希家族為何父子都能當上總統？柯林頓為何能成功推助希拉蕊當選國務卿？普京和梅德韋傑夫為何能輪做江山，平穩控制俄羅斯？
（4）萬象集團、紅豆集團為何子承父業，企業穩健發展？三株等企業卻遭到破產之災？
均衡管理課程涉足自然、社會的各個方面，蔣泓峰先生針對均衡管理的套用開發了多種教學課件，深受社會各界歡迎。
創始人
個人簡介
蔣泓峰，管理哲學專家、經濟學家、均衡管理學創始人、清華大學客座教授、世界華人華僑精英聯合會執行會長、中國創意產業協會會長、人民日報《信息導刊》雜誌副總編輯、人民信息網總編輯、清華大學基礎工業訓練中心項目部副主任、美國賓大沃頓商學院等多所高等學府的訪問學者，資深傳媒、管理、策劃、商務專家。著有《均衡管理》《策劃與發展》《立體人生》《區域經營》等書籍，在海內外高端媒體發表調查報告、專題報導、學術報告等百餘篇。
個人履歷
作為實業家，他23歲出任企業集團董事長、總裁、黨委書記。在長達16年的企業最高管理者生涯中，親歷企業的創業、成長、成熟、衰退、再成長的各階段，經歷過水災、火災、市場波動、政策變化、人力資源等環境的砥礪，具有決策巨觀戰略、處理突發性事件的獨到視野；深諳企業的組建、借貸、債券、上市、併購、清算、海外業務拓展等方面的運行機制和規律，有著深刻成熟的經驗，所領導的企業成為國家經貿委、發改委、財政部、科技部、農業部等重點支持和試點企業。因建業斐然被授予省級傑出青年企業家、新長征突擊手、勞動模範、優秀共產黨員等榮譽稱號。
作為思想家，他根據多年社會實踐創立了“均衡管理”理論並出版了《均衡管理》著作。用該理論為地方政府、企業、行業組織、中直機構、海外華社、科研院校等提供了培訓諮詢等服務，有效地推動了社會、企業的和諧發展，獲得廣泛認可。均衡管理理論堪稱東方智慧與西方思想在管理學領域的首次高度融合，是現代管理思想的一枝奇葩，被稱為現代管理聖典。
作為社會活動家，他策劃運作了多個在國內外頗有影響的活動和項目，反響熱烈，被多個政府、科研院校、企業、協會、海外華社聘為顧問。他創立了世界華人華僑精英聯合會、中國創意產業協會等多個組織，積極參與凝聚世界精英資源，開展經濟、文化、商貿交流，促進海外華人華僑的團結合作，促進祖國和平統一事業，得到社會各界的高度讚賞。
“胸有壯志寄長虹，睿智如泓易登峰”，如今，他是活躍在思想理論界，執著于思辯管理哲學、人生情感、文明進步的智者。他敢于堅守自我理念，踐行著獨特的生命軌跡，孜孜不倦地探尋自然和歷史發展中的“道”——均衡管理。
成功案例
政府項目
1、中國（延吉）朝鮮族食品、用品基地；2、中國（吳忠）清真食品、穆斯林用品基地；3、中國（永成）麵粉城；4、中國（樺甸）長白山林蛙之都；5、中國（通化）葡萄酒城；6、中國（通榆）特色食品暨綠色農畜產品基地縣；7、中國（榆樹）北方白酒基地；8敦化市社會主義新農村建設項目推介；9、中國（寧夏）清真食品節；10、中國（深圳）綠色養生城；11、中國（海洋）國際養生城等。
企業服務
1、吉禾豆奶市場宣傳與拓展策劃與執行；2、北方魚市危機公關策劃；3、藍星玻璃歐洲市場拓展策劃；4、海鑫堂茶葉宣傳及市場行銷策劃；4、蕻芋食品發展戰略制定等；5、雲南齊裕科技公司的發電項目論證及政府支持、引資活動策劃與執行等。
會議論壇及媒體發布
山東平度馬家溝芹菜節新聞發布會（人民大會堂）；2、山東平度大澤山葡
萄節新聞發布會（人民大會堂）；3、中國食品產業投融資論壇暨項目洽談會；4、第三屆中國策劃大會；5、2009中國國際投融資互動論壇；6、中國（寧夏）乳業高峰論壇；7、中國民間 防沙治沙論壇等。
海外活動
1、全球華僑華人反獨促統，促進中國和平統一（維也納）大會；2、全球華僑華人反獨促統，促進中國和平統一（布達佩斯）大會；3、中南美洲華僑華人反獨促統，促進中國和平統一（智利）大會；4、中南美洲華僑華人反獨促統，促進中國和平統一（委內瑞拉）大會；5、歐洲華僑華人社團成立十五周年大會；6、全美華僑華人反獨促統（華盛頓）論壇；7、菲律賓華僑華人反獨促統，促進中國和平統一大會；8、華僑華人反獨促統，促進中國和平統一（澳門）大會等。
著名文章
1、用均衡管理理念化解富士康“十三連跳”危機
2、用均衡管理理念化解“校園血案”等社會暴力事件
3、論家族生活、事業與發展的均衡管理
4、論犯罪、懲戒與發展的均衡管理
5、論大學生學業、生活、事業與人生觀的均衡管理
6、論“三三三”的均衡管理
7、民營企業接班人“選親擇賢”之初探
8、用均衡管理理念防沙治沙
9、用均衡管理理念促進駐京機構穩健發展
10、發展均衡教育需抓住三個均衡點
11、發展均衡教育需抓住三個均衡點
12、教育改革首當發展職業教育
13、把握均衡發展規律 構建現代金融體系
14、和諧世界三大主題——教育·敬老·慈善
15、發展均衡教育，促進教育公平
16、均衡管理與安全生產
17、落地生根的非洲華僑華人
18、遏制“四次分配” 促進和諧發展
19、逐漸融入俄羅斯的華僑華人
20、幾代拼搏贏尊重——中南美洲華僑華人生活側記
21、日漸融入美國主流社會的華人
22、華僑華人的歐羅巴之夢
23、重視海外華僑華人的力量
24、讓人人享有均等的教育機會
25、均衡管理與安全生產
26、以均衡管理促和諧發展
27、土地均衡管理探微
28、遏制“四次分配”，促進社會和諧發展
29、商品房銷售管理中的均衡思想
30、運用均衡管理理念發展海洋經濟
31、均衡管理—企業社會發展的靈魂
32、用均衡管理理念防沙治沙
33、“經濟與環保”如何均衡發展？
34、用均衡管理理念促進駐京機構穩健發展
35、海外華人對開發區的貢獻
36、論能源戰略的均衡發展
37、均衡管理對構建和諧世界的意義
38、構建和諧華人社團 促進祖國和平崛起
39、肉價飆升是地產股市惹的禍？
40、人民幣升值對食品產業的影響
41、“食品政治”在中國的延伸
42、探索中國漁業產業流通道發展之路
43、發揮資源優勢 大力發展扁桃產業
44、弘揚民族傳統產業 走可持續發展之路
45、產業興縣 以工富農
46、雲南茶葉二次革命
47、締造華人商圈的共同繁榮 是反獨促統新時期…
48、推進鄉村改革 壯大縣域經濟
