建設監理人員壓力管理研究

內容簡介

《建設監理人員壓力管理研究》介紹了壓力研究的目的是為了減少企業員工因壓力產生的後果給企業發展帶來的危害。本書通過對建設監理人員壓力源調查分析來評估監理人員的壓力，進而為監理人員及其組織提出相應的工作壓力管理的建設性建議，運用現代的項目管理理論對壓力進行管理。我們希望通過壓力研究提出的工作壓力管理策略能夠幫助實現監理企業員工健康的最最佳化，確保監理企業的健康發展，並在此條件下，實現企業的業績和生產力的最大化。

圖書目錄

前言

1 緒論

1.1 研究的背景

1.2 研究的目的

1.3 研究的意義

1.4 研究的主要內容

1.5 研究的主要框架

1.6 研究的技術路線

1.7 本章小結

2 壓力管理研究綜述

2.1 壓力的概念

2.1.壓力的刺激特徵學說

2.1.2 壓力的反應特徵學說

2.1.3 壓力的主體特徵學說

2.1.4 壓力的複雜構成學說

2.2 壓力的研究模式

2.2.1 傳統理論的模式

2.2.2 個體一環境匹配理論

2.2.3 工作需求一控制模式

2.2.4 互動作用模式

2.3 壓力對組織產生的結果

2.3.1 衝突理論

2.3.2 激勵理論

2.3.3 互動理論

2.4 壓力源的研究

2.5 壓力管理套用現狀

2.6 國外建築業壓力管理綜述

2.7 國內壓力管理現狀

2.8 監理人員的壓力管理特點

2.8.1 壓力管理是一系列活動的總和

2.8.2 壓力管理是一個有始有終的過程

2.8.3 壓力管理的獨特性

2.8.4 壓力管理的有限制性

2.9 壓力管理的作用

2.9.1 激勵功能

2.9.2 風險防範功能

2.9.3 控制功能

2.9.4 溝通功能

2.10 本章小結

3 建設監理人員壓力分析

3.1 建設監理的概念

3.2 建設監理的性質

3.2.1 服務性

3.2.2 公正性

3.2.3 科學性

3.2.4 獨立性

3.3 建設監理的任務與目的

3.3.1 監理的任務

3.3.2 監理的目的

3.4 監理人員的壓力分析

3.4.1 監理人員受環境因素影響的壓力分析

3.4.2 監理人員受組織因素影響的壓力分析

3.4.3 監理人員受個人因素影響的壓力分析

建設監理人員壓力管理研究

基本介紹

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