延邊朝鮮族自治州勞動人事爭議仲裁院是延邊州人社局直屬單位。
基本介紹
- 中文名:延邊朝鮮族自治州勞動人事爭議仲裁院
- 隸屬單位:吉林省延邊朝鮮族自治州人社局
延邊朝鮮族自治州勞動人事爭議仲裁院是延邊州人社局直屬單位。
延邊朝鮮族自治州勞動人事爭議仲裁院是延邊州人社局直屬單位。(一)負責貫徹執行國家和省有關勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規和規章;(二)擬訂勞動和人事爭議調解仲裁工作的實施規範;(三)開設仲裁庭,調解、審理、仲裁管轄範圍內...
七、延邊朝鮮族自治州勞動人事爭議仲裁院 (一)負責貫徹執行國家和省有關勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規和規章;(二)擬訂勞動和人事爭議調解仲裁工作的實施規範;(三)開設仲裁庭,調解、審理、仲裁管轄範圍內的勞動人事爭議案件;(...
各地勞動和社會保障局與人事局合併成立人力資源和社會保障局後,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合併,其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。簡介 勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。工作職能 機構職責 根據國家...
勞動人事爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立,由省、自治區、直轄市人民政府依法決定。仲裁委員會下設實體化的辦事機構,具體承擔爭議調解仲裁等日常工作。辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院,設在人力資源社會保障...
勞動爭議仲裁院為其常設辦事機構,隸屬於市人力資源和社會保障局,負責市本級行政區域內(不含鐵路及葦河林業局、亞布力林業局)勞動人事爭議處理工作。現有標準化仲裁庭一個,調解室2個、專職仲裁員4名,書記員(兼職)1名。尚志是擁有...
多年來,延壽縣勞動人事仲裁工作在當地縣委、縣政府的正確領導和省人社廳的具體指導下,以“樹形象”為出發點,以“提高仲裁辦案質量”為基礎,以“構建和諧社會”為目的的勞動人事爭議仲裁工作理念,全力維護勞動者和用人單位的合法權益。
5、負責市勞動人事爭議仲裁委員會和市人力資源和社會保障局授權或交辦的工作。6、負責市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。編制5人,內設立案與社會保險庭。黑河市勞動人事仲裁院以服務經濟社會發展為宗旨,以實現勞動關係和諧穩定為目標,...
自2005年12月成立穆稜市勞動仲裁院至今,我們始終堅持貫徹“發揮勞動仲裁調解職能,促進勞動關係和諧穩定。”的工作理念,努力推進“化解矛盾、定紛止爭,保障經濟發展”的工作目標。嚴格按照《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案...
依蘭縣勞動人事爭議仲裁院,為其常設辦事機構,隸屬於依蘭縣人力資源和社會保障局。詳情 近年以來,我們把深入開展學習實踐科學發展觀活動與謀劃本職工作,認真做好勞動人事仲裁緊密結合起來,以國家《調解仲裁法》基礎,以扎紮實實的抓好...
1、承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。2、負責處理本轄區內勞動人事爭議案件。3、負責處理上級勞動人事仲裁院指定交辦的各種勞動人事爭議案件。編制5人,內設綜合立案庭和調解仲裁庭。工作理念 五大連池市勞動人事仲裁院以服務經濟...
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》(人力資源和社會保障部令第5號)和省人力資源和社會保障廳的要求,結合我市勞動人事爭議調解仲裁工作實際,市人民政府於2011年12月決定設立市勞動人事爭議仲裁委員...
撫遠縣勞動人事爭議仲裁委員會於2011年12月6日調整組建,下設機構為撫遠縣勞動仲裁院,隸屬於撫遠縣人力資源和社會保障局 發展介紹 撫遠縣勞動人事爭議仲裁委員會於2011年12月6日調整組建,下設機構為撫遠縣勞動仲裁院,隸屬於撫遠縣人力...
所需人員有勞動和社會保障局機關內部調解解決。林口縣勞動人事爭議仲裁工作,在省廳的指導和市仲裁院的正確領導下,始終堅持貫徹“依法辦案,公平公正。保障經濟發展,發揮勞動仲裁、調解職能,促進勞動關係和諧穩定。仲裁為民、實體仲裁、高效...
湯原縣勞動人事爭議仲裁委員會一直秉承以下思路進行工作:1、努力加強仲裁庭建設,創立行政執法優質品牌。強化勞動人事仲裁機構的基礎建設,縣勞動人事爭議仲裁院成立後,我們提出了“創建勞動人事仲裁品牌,樹立勞動人事仲裁形象”的工作思路,...
2011年12月,集賢縣勞動人事仲裁委員會組建,辦公室設在縣勞動人事仲裁院,為縣人力資源和社會保障局所屬副科級事業單位。工作職責為貫徹執行人力資源和社會保障法律法規;擬定並組織實施全縣勞動人事爭議仲裁工作中長期規劃;負責受理並仲裁...
東寧縣勞動爭議仲裁委員會成立於2005年,2011年12月,依據國家人社部、省廳的要求,調整組建了勞動人事爭議仲裁委員會。下設辦事機構東寧縣勞動仲裁院,財政全額撥款的事業單位,副科級建制。內設三個庭,立案庭、勞動關係庭、社會保險福利...
丹東市勞動人事爭議仲裁院是丹東市人社局直屬單位,貫徹執行勞動人事爭議處理工作法律法規。擬定並組織實施本市勞動人事爭議調解仲裁工作中長期規劃;負責制定本市相關政策;負責基層調解組織建設及協調工作;負責全市仲裁員(調解員)的培訓及...
樺南縣勞動人事爭議仲裁委員會於2011年12月13日成立(樺編[2011]12號),由縣委常委、縣人力資源和社會保障局,教育體育局、縣司法局、縣工商業聯合會、縣財政局、縣工業和科技信息化局、縣人民法院、縣總工會、縣武裝部組成。樺南縣...
勞動人事爭議仲裁委員會在勞動仲裁院設有立案監庭,案件處理庭。負責仲裁委員會的日常工作,機構人員編制5人,現有仲裁員3人。我縣勞動人事爭議仲裁委員會於2010年、2011年2年總計立案36件,涉案金額達60餘萬元,結案率95%以上,調解率...
會同有關部門處理與勞動人事爭議有關的信訪問題;3、承辦處理勞動人事爭議的日常工作;4、負責勞動人事爭議方面的法律、法規及政策諮詢;5、指導轄區內基層調解組織開展工作;6、負責市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
樺川縣勞動人事仲裁院為樺川縣勞動人事爭議仲裁委員會下設辦事機構,隸屬於樺川縣人力資源和社會保障局,副科級事業單位,核定編制5人。其主要職能是:1、承擔仲裁委員會的日常工作;2、負責處理本轄區內的勞動人事爭議仲裁案件;3、負責...
4、負責全縣勞動人事爭議仲裁員隊伍建設工作,培訓專、兼職勞動爭議仲裁員和調解員。5、負責縣勞動人事爭議仲裁委員會和縣人力資源和社會保障局授權或交辦的工作。6、負責縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。嫩江縣勞動人事仲裁院以服務經濟...