根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》（人力資源和社會保障部令第5號）和省人力資源和社會保障廳的要求，結合我市勞動人事爭議調解仲裁工作實際，市人民政府於2011年12月決定設立市勞動人事爭議仲裁委員會。市勞動仲裁院為委員會實體辦事機構，具體承擔爭議調解仲裁等日常工作。
基本介紹
- 中文名：富錦市勞動人事爭議仲裁委員會
- 成立時間：2011年12月
- 承擔工作：爭議調解仲裁等日常工作
- 工作原則：快立、快辦、快結、辦好
- 工作理念：以人為本、以和為先
- 單位性質：副科級全額撥款事業單位
簡介,公司詳情,公司宗旨,
簡介
市勞動仲裁院經富錦市編委辦批准成立於2006年6月，為副科級全額撥款事業單位，編制數為6名，現在職能是對勞動、人事爭議進行預防、調解、仲裁工作。職責範圍包括富錦市轄區內：
公司詳情
（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任契約發生的爭議；
（三）事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用契約發生的爭議；
（四）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用契約發生的爭議；
（五）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用契約發生的爭議；
（六）法律、法規規定由仲裁委員會授權的其他爭議。
公司宗旨
隨著近幾年本市經濟建設的快速發展，勞動爭議案件日益增多，富錦仲裁院圍繞“以人為本、以和為先”的工作理念，堅持“快立、快辦、快結、辦好”的工作原則，積極處理轄區內的勞動爭議。截止目前，6年來共立案審理527件勞動爭議案件，接待涉勞信訪463起，涉訪人數為2610人，其中集體訪27起。
