年終考核

年終考核是指企業於每年年末，對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價。

基本介紹

• 中文名：年終考核
• 外文名：Year end assessment

原則

1. 堅持實事求是的原則。無論是個人自評、小組評議還是學校的審核都必須依照考核的具體內容和要求，根據受考核人的實際進行，不能以主觀印象代替客觀事實。
2. 堅持公開的原則。無論是考核內容和程式、考核的過程和結果，都必須按規定公開。
3. 堅持發展性原則。考核的內容必須有利於學校整體辦學水平、教師各項能力、職工辦事效率的不斷提高和服務意識的不斷增強，有利於每一位學生的全面發展。考核的具體內容和要求必須根據教育發展的實際，不斷進行改革和調整。
4. 堅持全面性原則。考核內容必須包括政治態度、創新意識、教學業務、科研能力、工作效果等各個方面；考核的對象包括全體教職員工。