工資類別亦稱“工資區類別”、“工資地區差別”。根據各地區不同的物價水平、自然條件和歷史上形成的生活水平,按照一定的比率增發標準工資所形成的地區差別。始於1956年取消“工資分”制,實行貨幣工資制時,它將國家機關、事業單位工作人員工資標準,按省、地、市、縣劃分為十一類工資區,一類區工資標準最低,十一類區工資標準最高。每類工資標準之間相差幅度約為3%,十一類工資標準之間相差總幅度約為30%。如國家機關行政21級,在一類區的工資標準為54元,在二類區為55.5元,在十一類區則為70元。
工資類別亦稱“工資區類別”、“工資地區差別”。根據各地區不同的物價水平、自然條件和歷史上形成的生活水平,按照一定的比率增發標準工資所形成的地區差別。始於1956年取消“工資分”制,實行貨幣工資制時,它將國家機關、事業單位工作人員工資標準,按省、地、市、縣劃分為十一類工資區,一類區工資標準最低,十一類區工資標準最高。每類工資標準之間相差幅度約為3%,十一類工資標準之間相差總幅度約為30%。如國家機關行政21級,在一類區的工資標準為54元,在二類區為55.5元,在十一類區則為70元。
工資類別亦稱“工資區類別”、“工資地區差別”。根據各地區不同的物價水平、自然條件和歷史上形成的生活水平,按照一定的比率增發標準工資所形成的地區差別。始於1956...
工資地區類別是國家規定的同等級工資標準在不同地區的差別。是表現地區之間工資差別的一種方式,目的是使職工在不同條件的地區工作,付出等量勞動能夠得到大體相等的...
薪資類型一般分為1、固定月薪,2、月薪,3、日薪,4、時薪,5、計件,6、年薪。中文名 薪資類型 外文名 Wage types 實質 固定月薪 特點 月薪...
工資區類別亦稱“地區工資類別”。我國對不同地區職工的勞動報酬差別所作的分類。其目的在於使不同物價和生活費用水平的地區的職工,在付出同等勞動的情況下能夠取得...
地區工資類別編輯 鎖定 討論 本詞條缺少信息欄、概述圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!地區工資類別即“工資區類別”。 [1] ...
(一)國家機關、文教、科研、衛生、體育、財貿等部門執行十一類工資區類別制度的職工,現在三類工資區的,改按四類工資區同類人員的工資標準執行;現在四類工資區的,...
工資形式是計量勞動和支付工資的方式。反映了職工在勞動過程中消耗的勞動量。各種工資形式的基本原則以及對各種工資形式的基本要求,是工資制度的主要內容的組成部分。...
工資差別地區是指按照國家規定,將全國不同收入水平和消費水平的地區劃分成若干有差別的工資類別區。我國地域遼闊,人口眾多,並由於歷史條件和地理條件及現行政策等多...
崗位工資等級是根據各崗位工作的技術複雜程度、勞動繁雜程度和責任大小不同而確定。...
工資差別又稱工資關係,是指不同產業之間,地區之間,部門之間、企業之間以及各類人員(不同工種、性別,種族等人員)之間工資的對比關係,通過各類職工的平均工資水平反映...
工資等級制度是根據勞動或工作的複雜性、繁重性和責任大小劃分等級,按等級規定工資標準的制度。規定著職工工資的主要部分,規定著地區間、產業間、企業間以及企業內部...
工資800小說類型 編輯 職場勵志工資800內容簡介 編輯 服務行業有很多種,在中國這片土地上物業管理公司直接把觸角伸到了國民居住的生活區……...
工資差異理論闡釋了崗位工資制度的理論依據,即勞動者素質和勞動量不同,勞動報酬也不相同;這一理論還暗示一定的政策意義,即政府不適當的工資政策可能扭曲勞動力市場的...
所謂工資率,是指單位時間內的勞動價格。工資率=單位勞動的產出,即w=Y/L,因為勞動的投入一般只用時間來度量,所以也就是單位時間的報酬。根據單位時間的不同,可以...
工資等級波段寬化是薪酬結構調整的一種方法,它是對整個企業的工資標準和工資等級進行結構上的重新設計,而不是改變部分員工的薪酬結構。所以,它不僅是一種薪酬調整...
中發〔1979〕70號檔案中共中央、國務院批轉《全國物價工資會議紀要》的通知規定,從今年十一月一日起,現行的三類工資區提高到四類,四類工資區提高到五類。...
工資調整是指公司根據經營利潤狀況、發展需要和工作績效考核結果,對員工工資級別進行調整。...
我的工資單運行環境支持Android 2.2,套用類型生活實用類軟體。... 我的工資單運行環境支持Android 2.2,套用類型生活實用類軟體。套用名稱 我的工資單 套用平台 ...
工資管理系統設計是企業財務管理的重要組成部分。... · 工資類別模組 · 工資支出模組 · 信息瀏覽與查看模組 工資管理系統功能模組工資管理系統設計工資管理系統套用...
公務員的工資福利歷來是公眾關注的焦點,83個部門除了工資福利支出總額之外,還將工資福利類別細化到了項,公眾可從預算報告中,看出各部門人員工資福利的構成。