工資差別地區是指按照國家規定,將全國不同收入水平和消費水平的地區劃分成若干有差別的工資類別區。我國地域遼闊,人口眾多,並由於歷史條件和地理條件及現行政策等多方面的原因,各地經濟發展很不平衡,工資收入和消費水平也有較大差異。
工資差別地區是指按照國家規定,將全國不同收入水平和消費水平的地區劃分成若干有差別的工資類別區。我國地域遼闊,人口眾多,並由於歷史條件和地理條件及現行政策等多方面的原因,各地經濟發展很不平衡,工資收入和消費水平也有較大差異。
工資差別地區是指按照國家規定,將全國不同收入水平和消費水平的地區劃分成若干有差別的工資類別區。我國地域遼闊,人口眾多,並由於歷史條件和地理條件及現行政策等多...
工資地區類別是國家規定的同等級工資標準在不同地區的差別。是表現地區之間工資差別的一種方式,目的是使職工在不同條件的地區工作,付出等量勞動能夠得到大體相等的...
工資類別亦稱“工資區類別”、“工資地區差別”。根據各地區不同的物價水平、自然條件和歷史上形成的生活水平,按照一定的比率增發標準工資所形成的地區差別。始於1956...
工資差距工資差距的內容 編輯 工資差距,包括以下方面的內容:[1] (1)產業部門差距;[1] (2)地區差距;[1] (3)職業差距;[1] ...
工資區類別亦稱“地區工資類別”。我國對不同地區職工的勞動報酬差別所作的分類。其目的在於使不同物價和生活費用水平的地區的職工,在付出同等勞動的情況下能夠取得...
產業工資差別是一種重要的工資差別。產業工資差別儘管隨經濟的發展而有所變動,但差別相對穩定,這主要是由於形成產業工資差別的基本因素長期存在。產業工資差別的存在使...
城市薪酬差異係數是根據太和顧問每年在中國大陸地區內開展的薪酬調研收集到的數據為主要依據,參考國家、各城市、各地區統計局公布的社會平均工資,並且利用統計模型找出...
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬...劃分勞動等級來相對區分其勞動差別,在按勞動等級規定相對應的工資等級標準,據以...
{1)工資等級制度的基本特點是從勞動質量的角度來區分勞動的差別,一般地說,勞動...企業在確定工資標準水平時,除了參考其所在地區確定的法定最低工資外,還應當考慮...
它是調整產業之間、地區之間和企業內部各職工之間的工資水平的主要手段。 [1] ...標準工資相關區別 編輯 標準工資最低工資概念 最低工資是指勞動者在法定工作時間...
由於地區之間在改革開放進程中所經歷的階段不同,所享受的國家優惠政策有很大差別,因此不同地區的行業平均工資差異很大。從2007年《中國統計年鑑》的統計數據可以看到,...
崗位平均工資最高與最低之比為2.73。分四大區域看,東部地區崗位間工資差距最大,崗位平均工資最高與最低之比為3.09;中部地區崗位工資差距最小,最高與最低之比...
工資成本工資成本與人工成本的區別 在工作中以及日常談論中,人們談到人工成本話題...而且,一個地區的經濟繁榮後,該地區的勞動力工資價格也會上升,企業的工資成本...
由於“津補貼”發放稱謂不同、數量不同,造成在不同地區之間、不同部門之間的收入差距不斷加大。“如果現在國家要進行第四次工資改革的話,首先要搞清楚公務員收入...