工資區類別

工資區類別亦稱“地區工資類別”。我國對不同地區職工的勞動報酬差別所作的分類。其目的在於使不同物價和生活費用水平的地區的職工，在付出同等勞動的情況下能夠取得大體相等的消費品。確定地區工資類別的依據，主要是各地區物價和生活費用水平的高低，同時適當考慮地理自然條件的差異，有利於鼓勵職工到邊遠、艱苦地區工作，以及歷史上工資水平的差別等因素。1956年工資改革時，全國劃分為11類工資區，另外對少數物價過高的地區加生活費補貼。每類地區工資循序相差3%，同一等級的工資標準，第11類工資區比第1類工資區高30%。1963-1985年，通過提高工資區類別的方法，逐步取消了1-4類工資區，第5類工資區的標準成為最低地區標準。