工業和信息化人才崗位能力評價項目（Evaluation of post ability Of Industry And Information Technology Talents）是依據工業和信息化部人才交流中心編制的《工業和信息化人才崗位能力評價通則》和相關領域產業人才崗位能力要求標準，通過多維度評價人員對崗位工作能力要求的匹配程度，量化人員對該崗位從業能力等級的評價項目。經過評測的人員將自動納入工業和信息化人才資料庫。
基本介紹
- 中文名：工業和信息化人才崗位能力評價
- 外文名：Evaluation of post ability Of Industry And Information Technology Talents
- 主管部門：工業和信息化部人才交流中心
項目介紹,評價體系,工作機制,評價系統,等級分類,項目亮點,申請條件,初級測評,中級測評,高級測評,
項目介紹
評價體系
工業和信息化部人才交流中心按照中央人才工作會議和國家關於人才評價機制改革的有關精神，結合工業和信息化領域人才發展需求，不斷開拓創新，初步建立以創新價值、能力、貢獻為導向的新型人才評價體系。堅持“破四唯”和“立新標”並舉，制定了《工業和信息化人才崗位能力評價通則》，建立起了較科學的評價方法，分別從專業知識、技術技能、工程實踐、綜合能力等要素進行全方位人才能力評價，形成了分類別、多維度、全程跟蹤、評價反饋和良性互動的人才崗位能力評價體系。
工作機制
工業和信息化部人才交流中心搭建了“支撐、測試、認定”三方協同的人才評價組織架構，採用揭榜掛帥等方式進行機構遴選，形成評價體系建設支撐機構、評價專業服務支撐機構組成的評價支撐機構目錄”並實行動態調整，確認各方工作任務，協力推進人才崗位能力評價。
評價系統
中心自主研發了工業和信息化人才評價系統，通過數字科技賦能了人才評價業務體系，進一步最佳化了人才評價的工作流程和效率，實現了人才全生命周期全流程的數位化管理，具備線上線下開展評價考核的場地和軟硬體條件。
通過持續升級和開發工業和信息化人才評價系統，套用數字科技賦能了人才評價業務全流程體系，進一步最佳化了人才評價工作的流程和效率，增強了系統的服務能力，實現了人才評價全生命周期全流程的數位化管理。中心現擁有人才評價系統軟體著作權2個，目前評價系統已經得到市場的認可。
等級分類
工業和信息化人才崗位能力評價項目分為初級（能力1-3級）、中級（能力4-6級）、高級（能力7-9級），是對工業和信息化領域人才崗位能力的評價認定。
（五）證書樣式
證書樣式
證書樣式
項目亮點
（一）聚焦工業網際網路、人工智慧、區塊鏈、網路安全、大數據、智慧型製造、信息技術套用創新等重點領域方向，直面社會需求大、複合型程度高等相關人才的能力評價痛點和難點。
（二）進一步建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，充分發揮中心在工業和信息化領域人才工作方面的角色優勢和統籌協調作用，強化多方協同推進工作，以《工業和信息化崗位能力評價通則》為引領，實行“支撐、評測、認定”獨立運行的科學體系。
（三）以產業實際需求為導向、以崗位能力要求為核心，開發了工業和信息化人才評價系統。套用數字科技賦能了人才評價業務全流程體系，進一步最佳化了人才評價工作的流程和效率，增強了系統的服務能力，實現了人才評價全生命周期全流程的數位化管理。
申請條件
初級測評
具備下列條件的可申請參與初級評價：遵守中華人民共和國憲法和各項法律，恪守職業道德，具備一定的崗位專業知識和套用實踐能力的人員，均可申請參與初級評價。
中級測評
具備下列條件之一者，可申請參與中級評價：
1.持有該專業初級證書；
2.碩士及以上學歷，並從事相關崗位工作3年（含）以上；
3.本科或同等學歷，並從事相關崗位工作5年（含）以上；
4.大專或同等學歷，並從事相關崗位工作6年（含）以上。
高級測評
具備下列條件之一者，可申請參與高級評價：
1.持有中級證書，擁有碩士及以上學歷，且從事相關崗位工作5年（含）以上；
2.持有中級證書，擁有大學本科學歷，且從事相關崗位工作8年（含）以上；
3.持有中級證書，擁有大學專科學歷，且從事相關崗位工作10年（含）以上。
