工作數量是指在一定時間內職員所完成的工作單位，在其他條件相同的情況下，職員的工作數量越多越好。
基本介紹
- 中文名：工作數量
- 定義：指在一定時間內職員所完成的工作單位，在其他條件相同的情況下，職員的工作數量越多越好
工作數量是指在一定時間內職員所完成的工作單位，在其他條件相同的情況下，職員的工作數量越多越好。
工作數量是指在一定時間內職員所完成的工作單位，在其他條件相同的情況下，職員的工作數量越多越好。...
教師工作量是教師應承擔工作的數量。1914年，中國教育部《直轄專門以上學校職員薪俸暫行章程》規定，大學校專任教員每周授課10小時以上；大學預科專任教員每周12小時；高等師範學校專任教員每周12小時以上；專門學校專任教員每周12小時以上。中華人民共和國成立後，教育部於 1962年擬訂《高等學校教師工作量試行辦法（草案）...
人員數量分析 工作效率法 工作效率法是根據員工的工作量和工作效率以及出勤等因素來計算崗位人數的方法。假如某全國性的手機分銷企業每年手機的總銷量為5,000,000台，銷售人員每人每日平均手機銷量為46台，根據以往的經驗，銷售人員每銷售一台手機需要0.174小時，銷售人員的年平均出勤率為95%。根據以上數據我們可以計算...
工作量 工作量，漢語詞語，拼音是gōng zuò liàng，即實際工作任務或可達工作任務，工作量是否飽和並非僅依靠工作數量多少而定，而是依據計時定額法確定而成。詞語解釋 1.期待於雇員或分配給雇員的多少工作或工作時間 2.一個部門或其他集團的工人在一段時間內完成的全部工作 3.實際工作任務或可達工作任務 ...
運輸工作量是指一定時期內運送旅客和貨物的數量。以運量和周轉量表示。運量一般指運送旅客和貨物的數量。周轉量指旅客人數（貨物數量）與運輸距離的乘積，既反映運輸的數量，又反映運輸的距離。運量分客運量和貨運量;周轉量分旅客周轉量、貨物周轉量和換算周轉量。運輸量是制訂運輸計畫、運輸企業發展規劃以及考核運輸任務...
使工作內容更加豐富化，提高員工工作的滿意度；（九）有時，通過細緻的工作分析還可以得到員工工作數量和工作定額方面的信息，為組織的定崗定員提供依據；（十）通過工作分析得到的員工工作所處於的一些特殊工作環境如高溫、高噪音等因素，可以為組織提供特定崗位員工津貼或勞動與安全保護措施提供依據和支持；
本年度報告由青海省統計局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》要求編制而成。報告中所列數據的統計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。一、總體情況 2023年，青海省統計局認真落實黨中央、國務院和省委、省政府關於政務公開工作決策部署，嚴格執行《中華人民共和...
這種工作形式讓員工享受到家裡的那種安靜或舒適感也可以感受到辦公室的那種動力。如果工作環境非常小、擁擠、吵鬧，員工需要安靜的歡環境完成工作。這種工作形式可以起到很大的作用。工作制適 首先，該項工作能進行精確的個體工作績效（質量、數量）的考核；其次，企業的生產工藝流程和技術規範應能允許該工作實行彈性時間...
例如在組織的上層主管部門應當有重大決策程式、預算審程式、會議程式等；在組織的中層職能管理部門，應當有各自的業務管理序；組織中有些工作是跨部門的，如新產品的開發研製工作，則應當有相的跨部門管理程式。一般來說，越是基層，所規定的程式也就越細，數量越多。例如製造企業的工藝路線就是一種程式，它明確規定...
所以把這種有實際背景的、關於量的多少的表達稱為數量。數量關係式 數×份數=總數 總數÷每份數=份數 總數÷份數=每份數 1倍數×倍數=幾倍數 幾倍數÷1倍數=倍數 幾倍數÷倍數=1倍數 速度×時間=路程 路程÷速度=時間 路程÷時間=速度 單價×數量=總價 總價÷單價=數量 總價÷數量=單價 工作效率×工作時間=...
鮑曼(Borman)等人在前人研究的基礎之上，將工作績效劃分為任務績效與周邊績效兩種。1、任務績效是指完成某一工作任務所表現出來的工作行為和所取得的工作結果，其主要表現在工作效率、工作數量與質量等方面。2、周邊績效包括人際因素和意志動機因素，如保持良好的工作關係、坦然面對逆境、主動加班工作等。取決因素 工作績效...
出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。在中國古代出納也指家庭等方面的收支管理情況，例如清田蘭芳《明河南參政袁公（袁可立子袁樞）墓志銘》：“十七來歸，即傳家政。按親族，御臧獲，美餚酒，綜出納，無事不井井。”...
職位的名稱和一般職位的工作範圍具有通用性,通過職位種類、數量和職位分布,可以了解組織的各種工作任務的分配、安排。具體而言,在工作崗位分析中,職位可用於以下方面：(1)確定崗位職能類型與崗位等級 職位表明工作崗位的職能類型和工作崗位在組織內的地位。如生產部經理,表示該職位的職能類型是生產部門,崗位等級是經理級...
定員確定與工作承擔者相關的因素，計算的基本原理是按生產工作量的確定人數和質量，勞動定額作為計算工作量的標準，因此，定額就成為了定編的依據。定額預先確定單位合格產品所消耗源數量的標準，定員按生產量確定人數和質量。定員與定額是緊密相關的，定員是定額的一種發展與表現形式。定額是合理配置的前提，先進、合理的...
定崗定編是企業崗位管理中的一項基礎性的工作。它涉及企業業務目標的落實、員工能力和數量的匹配，從而影響到企業運營成本的降低和效率的提高。在中國計畫經濟時代，定崗定編是由國家有關部門來承擔的，隨著企業面臨日益激烈的市場競爭，定崗定編已經成為企業自身經營管理的重要內容。定崗定編是企業崗位管理中的一項基本工作...
全職人力工時，也稱相當全時工作量，是對從事科技活動人員投入量的一種測算方法。方法介紹 全職人力工時，也稱相當全時工作量，是對從事科技活動人員投入量的一種測算方法。相當全時工作量的概念以代表一個人在一定時期內全部時間工作的計算單位為基礎，用於把非全時工作人員數折算為全時工作人員的相等數量。可以把全時...
工時是指一個勞動者工作一小時即為一個工時。工時的具體含義，根據情境的不同，可有幾種情況：對於任務，是指完成任務所需的人員總數；對於工作分配，是指分配給資源的工時量；對於資源，是指為完成所有任務而分配給資源的總工時量。工時：由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義，它包括三個方面：1....
（4）比值標準，是用比值作為標度的標準。這類標準所指的對象通常是工作的數量與質量、出勤率等。（5）隸屬度標準，是用模糊數學中隸屬係數作為標度的標準。這類標準基本上適用於所有評價內容，能回答經典標度無法解決的問題。因而被廣泛使用。3、按標準的形態分類，可分為靜態標準與動態標準。（1）靜態標準，主要...
第五十九條 【勞務派遣協定】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協定。勞務派遣協定應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協定的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工...
（四）績。全面考核堅持以人民為中心，依法依規履行職位職責、承擔急難險重任務等情況，重點了解完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益等情況。（五）廉。全面考核遵守廉潔從政規定，落實中央八項規定及其實施細則精神等情況，重點了解秉公用權、廉潔自律等情況。第五條 公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期...
· 庫存管理子系統 登記要求，計算安全庫存和訂貨提前期，決定訂貨數量、產品部件需求的展開，開發訂貨單。· 製造活動計畫子系統 即比主計畫更細的作業計畫，包括減少在制品，減少和控制生產前導期，制定生產能力需求計畫，執行計畫，決定工作程式。· 開發工作令子系統 把每份工作令在合適的日期發出，把計畫變為行動...
二、交付定作物或完成工作的數量少於契約規定，定作方仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理；少交、遲交部分定作方不再需要的，承攬方應賠償定作方因此造成的損失。三、未按契約規包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償...
生產的產品量能用產品實物產量和標準實物產量、生產工作量與產品價值量（總產值、淨產值等）等指標計算。影響因素 勞動生產率的狀況是由社會生產力的發展水平決定的。具體說，勞動生產率的高低主要取決於生產中的各種經濟和技術因素：①勞動者平均熟練程度。勞動者平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。勞動者平均熟練...
德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和套用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。考核結果，分合格和不合格。政...
在人體全部22對常染色體中,1號染色體包含基因數量最多,達3141個,是平均水平的兩倍,共有超過2.23億個鹼基對,破譯難度也最大。一個由150名英國和美國科學家組成的團隊歷時10年,才完成了1號染色體的測序工作。科學家不止一次宣布人類基因組計畫完工,但推出的均不是全本,這一次殺青的“生命之書”更為精確,覆蓋了...
所謂動態平衡，就是要使那些能力發展充分的人，去從事組織中更為重要的工作，同時也要使能力平平、不符合職位需要的人得到識別及合理的調整，最終實現人與職位、工作的動態平衡。程式 （1）制定用人計畫，使用人計畫的數量、層次和結構符合組織的目標任務和組織機構設定的要求。（2）確定人員的來源，即確定是從外部...
數量 截至2018年12月31日，我國專利代理機構共2195家，專利代理人共18836人（註：因每月都有新辦、轉所、註銷的專利代理人,故此數為一個動態數）。2019年度，考核合格的會員（執業的專利代理師）共19713 人。試點工作 國知辦函運字〔2021〕517號 根據《全面深化服務貿易創新發展試點總體方案》，在北京中關村科技...
（1）、Who-工作的責任者是誰？（2）、For whom-工作的服務和匯報對象是誰？（3）、Why-為什麼要做該項工作？（4）、What-工作是什麼？（5）、Where-工作的地點在哪裡？（6）、When-工作的時間期限？（7）、How-完成工作所使用的方法和程式？（8）、How much-數量 （9）、How much cost-成本 （10）、...