崗位分析問卷

崗位分析問卷是結構化的工作分析問答材料。為早期比較經典的一種用於工作分析的標準化問卷。共包括194個與工作要素相關的項目，包括信息輸人、思考過程、工作產出、人際關係、工作環境和其他特徵等幾個方面,對每一個項目，要按使用程度運用與分類進行評分，以確定該工作涉及這些項目所述任務的程度。

優點是可用來對工作或職位進行量化的等級細分和確定崗位價值，便於對各崗位進行比較。常用於生產和技術崗位的工作分析，對管理崗位的適用性不強。問卷由對所分析的崗位熟悉的工作人員來填寫。