職位分析調查表

職位分析調查表，是指收集有關工作任務和職責量化數據的一種技術方法。一般由熟悉此領域的專業工作分析員填寫。共有194個項目（其中包括7個為研究分析所用的項目），工作分析員需要判斷哪些項目適合此項工作及適合的程度。

能夠提供工作的五項基本特徵的量化數據：（1）決策制定或社會責任；（2）技能活動；（3）體力活動；（4）工具或機器的使用；（5）信息處理。主要用來進行工作分類，也可以對各類工作進行比較，以決定報酬水平。1969年由美國普渡大學麥科米克開發，後相繼推出各種文種的版本。