基本介紹
- 中文名：薪酬報告
- 方式：收集薪酬數據
- 分類：行業薪酬報告、地區薪酬報告
- 對象：薪酬福利負責人
報告分類,報告價值,核心優勢,
報告分類
智聯招聘薪酬數據服務覆蓋到全國近百個大中型城市，涉及百餘個細分行業領域。根據統計，目前除台灣和澳門外，其他各省市均有不同類型企業與智聯招聘的行業薪酬福利數據諮詢服務合作。通過良好的產品服務，智聯招聘已經為15000多家企業提供了薪酬數據諮詢服務，是國內頂級的動態薪酬資料庫系統。
智聯招聘薪酬數據研究中心立志成為中國薪酬福利數據諮詢的行業標準制定者，竭誠為企業提供系統多樣、物超所值的跨區域行業薪酬福利數據諮詢服務，以全面、準確、詳實的行業薪酬福利數據及其他HR資訊，幫助企業在新的競爭環境下，制定合理的薪酬戰略，提供權威的數據參考。每年兩期的薪酬調研活動保證了智聯薪酬資料庫的不斷擴充和更新，也為客戶提供了最具實效性的薪酬報告產品，專業的顧問團隊為客戶提供全面的薪酬福利信息諮詢服務。
智聯薪酬數據業務覆蓋全國近百個大中型城市，涉及百餘個大行業和細分領域；每年兩期的薪酬調研，保證了薪酬資料庫的不斷擴充和更新；專業的團隊和科學的統計方法為企業提供最貼心的薪酬數據服務；豐富的產品形式為眾多國內外知名企業提供定崗定薪、年度調薪、薪酬設計、完善福利等方面及時準確的數據參考。
無論對外招聘還是留住人才，人力資源部門必須了解行業薪酬水平，做到知己知彼，了解本行業準確的崗位定薪依據和行業薪酬結構水平；獲得時效的行業薪酬水平和前沿的薪酬走勢分析；制定合理的人力成本規劃並有效確定福利給付標準。
包含的產品如下：
行業薪酬報告、地區薪酬報告、分類薪酬報告、崗位薪酬報告、定製薪酬報告、崗位定薪及薪酬建議書。
薪酬調研服務
智聯招聘每年開展兩期薪酬調研活動，深入分析各行業、地區及崗位的薪酬走勢。根據標準化的調研流程：客戶邀請-簽訂契約-崗位評估與匹配-數據收集-提供報告-後續諮詢，使企業客戶最具時效性的了解所在領域的薪酬信息。
行業薪酬報告
行業薪酬報告涉及百餘個大行業及細分領域，幫助企業全面了解所在行業的薪酬現狀及趨勢，展示行業所有崗位特別是行業特色崗位的詳細薪酬信息。為薪酬制定、調整等工作提供可靠的市場數據參考，用薪酬手段實現對關鍵人才的吸引、激勵、保留。
地區薪酬報告
地區薪酬報告涉及全國近百個大中型城市和區域，幫助企業全面了解所在地區的薪酬現狀及趨勢，全面展現本地區通用崗位的詳細薪酬信息。為企業薪酬符合本地區實際水平和特點提供可靠的市場數據參考，用薪酬手段實現對通用人才的吸引、激勵、保留。
分類薪酬報告
分類薪酬報告可以根據行業、地區和企業性質進行細分，幫助企業準確了解特定範圍的薪酬水平及薪酬趨勢，展示選定範圍內的所有崗位詳細薪酬信息。為企業薪酬準確定位、靈活調整等工作提供可靠的市場數據參考。
崗位薪酬報告
崗位薪酬報告內容涉及崗位任職資格信息及薪酬細分口徑的數據信息，能夠全面展現崗位薪酬現狀及給薪特點，為企業崗位招聘、崗位薪酬調整提供最及時準確的數據參考。特別是對行業新生崗位及熱門崗位的評估，是企業人力成本控制的有效工具。
定製薪酬報告
定製薪酬報告是通過指定某一特定調研群體的形式，整合薪酬資料庫信息獲得的針對性結果。定製化的服務能夠根據企業的要求量身定做，可以有針對性地了解所關心領域市場薪酬的整體情況及崗位薪酬的詳細信息。
崗位定薪是解決企業客戶對於陌生領域崗位薪酬制定的最有效辦法，根據科學評估及詳實數據分析，我們將為企業提供定薪標準，以專業角度為企業提出科學的建議。薪酬建議書是根據企業實際情況和市場現狀，明確企業薪酬定位、合理配置薪酬結構、診斷薪酬問題，為企業薪酬規劃提出參考性建議。
報告價值
及時的行業薪酬信息；通用的行業薪酬結構；明確的部門定位分析；
可靠的崗位定薪依據；合理的人力成本規劃；豐富的福利給付標準。
核心優勢
15000多家國內外知名企業與智聯薪酬數據業務合作；
每年兩期的薪酬調研，保證了薪酬資料庫的不斷擴充和更新；
覆蓋全國近百個大中型城市，涉及百餘個大行業和細分領域；
專業的團隊和科學的統計方法為客戶提供最貼心的數據產品。
