年度薪酬總額是指一個公司或企業一年的薪金酬勞總數，計算方法是年度基本收入總額+年度津貼收入總額+年度變動收入總額+年度福利總額。
基本介紹
- 中文名：年度薪酬總額
- 批號：GDL-QW7.5.1-GZ-05
- 適用範圍：區屬國有企業
- 職責：產權管理崗負責受理申請
批號,目的,適用範圍,職責,工作內容,申請,受理,審核,覆核,複審,終審,交付,質量監督,電子信息審核輸入,歸檔,質量要求,相關檔案,記錄表格,
批號
GDL-QW7.5.1-GZ-05
目的
依法依規履行出資人職責，確保企業國有資產保值增值，做好國資監管工作。
適用範圍
適用於區屬國有企業(工業集團公司、建設集團公司、商業集團公司)的經營者年度薪酬總額核准工作。
職責
3.1 產權管理崗負責受理申請，並進行初審。
3.2 監事會主席崗負責審核，並提出擬辦意見。
3.3 統評考核科科長負責覆核。
3.4 副局長負責複審。
3.5 局長負責終審。
工作內容
申請
企業按內部會計控制制度及有關法律法規的規定作出決策，區屬企業（被託管企業和被委託監管企業通過託管企業、受託監管企業提出申請）在進行實質性操作前提供以下資料，向國資局提出核准申請（提供資料為複印件的，需加蓋公章）。同時，登錄國資監管信息系統進行登記。
1. 核准申請檔案
2. 薪酬計算表
3. 經中介機構審核的審計報告
4. 經發局審核簽章的實際引進外資數額統計表
5. 特殊情況可增減資料。
受理
產權管理崗對申請資料及電子信息進行初步審查。資料齊全的，將上述資料登記在《文書領取通知單》上，並將此單發放給企業；資料不齊全的，在2個工作日內通知企業補齊再予以受理。
審核
監事會主席崗對申請資料及初審意見進行審核。符合規範的，在《服務提供過程記錄》（重大事項核准呈批表）相關欄中擬出核准審核意見；若發現申辦資料內容需要補正，填寫《補正資料通知書》並送統評考核科科長覆核。（此環節3個工作日內完成）。
覆核
統評考核科科長對申請資料及審核意見進行覆核。符合規範的，在《服務提供過程記錄》（重大事項核准呈批表）相關欄中提出審核意見，並送副局長複審。（此環節3個工作日內完成）。
覆核若發現申辦資料內容需要補正則填寫或覆核《補正資料通知書》，交產權管理崗，由其一次性書面告知企業，《補正資料通知書》應由企業領取人簽收。在《服務提供過程記錄》（重大事項核准呈批表）中填寫通知發出和接收情況。企業應按4.1程式重辦申辦手續。（此環節3個工作日內完成）
統評考核科科長經覆核符合備案或不予備案要求的，在《服務提供過程記錄》（重大事項備案呈批表）上籤署意見，並將上述資料送副局長複審。（此環節3個工作日內完成）
複審
副局長對上述資料和覆核意見進行審查，並在《服務提供過程記錄》（重大事項核准呈批表）上籤署複審意見，並將資料交給局長終審。（此環節3個工作日內完成）
終審
局長對上述資料進行終審，並在《服務提供過程記錄》（重大事項核准呈批表）上籤署終審意見，簽發核准檔案稿，並將上述資料退產權管理崗。（此環節3個工作日內完成）
交付
產權管理崗印發核准檔案，通知企業持《文書領取通知單》，前來領取核准檔案。（此環節1個工作日內完成）
質量監督
下一環節監督上一環節的工作質量，上一環節不符合規範要求時，即時填寫《工作流程偏差整改通知單》或《不合格服務評審處置表》，交上一環節糾正後，經過下一環節驗證確認已符合規範要求時，再繼續進行下一步工作。
電子信息審核輸入
產權管理崗審核企業錄入國資監管信息系統的電子信息，並將處理結果錄入國資監管信息系統。
歸檔
產權管理崗將留存的資料收集整理，定期歸檔。
質量要求
5.1 時限：各環節按規定時限執行。
5.2 準確：資料與檔案齊全、真實、適合，符合法規要求。
5.3 態度：和藹、耐心，不發生任何爭執。
5.4 公開：受理和辦事過程中應以口頭或書面方式，清楚而全面地告知企業應知的事項。
相關檔案
6.1 《中華人民共和國公司法》（主席令第16號）
6.2 《企業國有資產監督管理條例》（國務院令第378號）
6.3 《關於規範區屬國有企業重大事項管理的通知》（穗開國資委[2007]1號）
記錄表格
7.1 服務提供過程記錄（重大事項核准呈批表）
7.2 文書領取通知單
7.3 補正資料通知書
7.4 工作流程偏差整改通知單
7.5 不合格服務評審處置表
