通用工作分析問卷

通用工作分析問卷是對崗位勝任力進行衡量的成套測驗材料。是當今比較流行的—種用於工作分析的標準化問卷。由美國學者哈維編制。從13個方面對崗位進行分析和評定：管理和匯報的關係；知識和技能；語言要求；視覺或其他感覺信息利用；管理和業務決策的內容和許可權；內部聯繫；外部聯繫；主持或發起會議；參與會議；體力活動；設備使用；環境條件以及其他特徵等。

相比崗位分析問卷，在內容和形式方面均有改進，表現在：（1)不僅可用來分析生產和技術性的職位，而且適合於管理職位，通用性更強。(2)分析結果不僅可用來撰寫崗位說明書，而且可以用來進行培訓需求分析和設計績效考核標準。（3)運用了項目反應理論等較新的測量理論，問卷的項目更行為化、具體化，更容易進行操作、評定和統計。