《工作分析（第2版）》是2009年復旦大學出版社出版的圖書，作者是付亞和，中國人民大學勞動人事學院。
基本介紹
- 書名：工作分析（第2版）
- 作者：付亞和，中國人民大學勞動人事學院
- ISBN：9787309068894
- 出版社：復旦大學出版社
- 出版時間：2009-10-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
圖書詳細描述,編輯推薦,內容提要,
圖書詳細描述
-版次：2
基本信息
書名:工作分析（第2版）
原價：42.00元
作者:付亞和，中國人民大學勞動人事學院
出版社：復旦大學出版社
出版日期：2009-10-01
ISBN：9787309068894
字數：
頁碼：365
版次：2
裝幀：
開本：16開
商品重量：
編輯推薦
一套代表中國最高水平、集理論性實踐性於一身、符合中國企業特點的、全面系統介紹人力資源管理理論技術、方法、流程和實際企業管理案例的全新、權威的教材。
中國最有影響和最具實力的人力資源院校，《工作分析(第2版)》書榮獲第六屆高等教育國家級教學成果獎。
內容提要
《工作分析(第2版)》是一本系統介紹人力資源管理的基礎工具——工作分析的教材。全書包括工作分析及其歷史沿革、工作分析在人力資源管理系統和工作系統中的地位與作用、職務分析問卷（PAQ）、工作要素（JEM）、臨界特質分析系統（TTAS）、職能工作分析方法（FJA）、任務清單分析系統（TIA）、關鍵事件法 （CIT）、管理人員職務描述問卷（MPDQ）、團隊工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系統介紹、工作分析系統的比較評估、工作分析流程、工作分析與勞動契約法等15章內容。第二版增加了“工作分析的新發展”這一部分內容，介紹了團隊工作分析、整合的工作分析方法和O*NET技術；此外，還特別針對新出台的《勞動契約法》增加了相應內容。
《工作分析(第2版)》通過對工作分析概念、流程和套用的全面介紹，以及對以工作為導向和以人員為導向的多種工作分析系統的詳細介紹和分析，幫助讀者形成一個對工作分析全面而系統的認識，進而指導在具體的人力資源管理實踐中對工作分析的套用。全書系統全面，分析透徹，每章篇末均配備有案例研究或拓展閱讀以及相應的思考題，這是一本理論與實踐緊密結合的教材。
《工作分析(第2版)》適合各大專院校人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為企業人力資源主管的參考書。
