《人力資源管理（第二版）》是2011年1月1日上海財經大學出版社出版的圖書，作者是葛紅岩。
基本介紹
- 書名：人力資源管理（第二版）
- 作者：葛紅岩
- ISBN：978-7-5642-0894-3
- 定價：￥29.0
- 出版社：上海財經大學出版社
- 出版時間：2011年1月1日
- 開本：16
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書為“高職高專經管系列教程“之一，主要介紹了人力資源管理的基礎知識，設定了許多小案例和小資料，有助於學生掌握相關知識。
圖書目錄
再版前言 1
前 言 3
第一章 人力資源管理導論 7
學習目標 7
引入案例 7
第一節 人力資源管理概述 7
第二節 人力資源管理理念 12
第三節 人力資源管理的發展趨勢 15
小結 18
套用 19
第二章 人力資源規劃 22
學習目標 22
引入案例 22
第一節 人力資源規劃概述 23
第二節 人力資源規劃流程 31
第三節 組織人力資源現狀分析 40
第四節 人力資源需求與供給預測 47
小結 58
套用 59
第三章 工作分析 62
學習目標 62
引入案例 62
第一節 工作分析概述 63
第二節 工作分析的程式 69
第三節 工作分析的方法 72
第四節 工作說明書的編制與套用 81
小結 86
套用 87
第四章 人員招聘 90
學習目標 90
引入案例 90
第一節 員工招聘概述 91
第二節 招聘活動 98
第三節 招聘的渠道和方法 110
第四節 招聘測試 121
第五節 招聘中的評估 137
小結 141
套用 142
第五章 教育培訓與職業生涯管理 144
學習目標 144
引入案例 144
第一節 教育培訓概述 145
第二節 教育培訓的操作過程 149
第三節 職業生涯管理 155
小結 160
套用 162
第六章 員工績效評估 167
學習目標 167
引入案例 167
第一節 員工績效評估概述 168
第二節 績效評估的程式 173
第三節 績效評估的方法 177
小結 184
套用 185
第七章 薪酬與激勵管理 189
學習目標 189
引入案例 189
第一節 薪酬管理 190
第二節 福利與保險管理 194
第三節 激勵機制 198
第四節 獎懲管理 201
小結 204
套用 205
第八章 勞動關係管理 208
學習目標 208
引入案例 208
第一節 勞動關係 208
第二節 勞動契約管理 210
第三節 勞動爭議處理 219
小結 222
套用 223
參考文獻 226
