《山東省人民政府關於發布2016年企業工資指導線的通知》是山東省人民政府發布的檔案。
《山東省人民政府關於發布2016年企業工資指導線的通知》是山東省人民政府發布的檔案。山東省人民政府關於發布2016年企業工資指導線的通知1魯政字〔2016〕118號各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直...
山東省人民政府關於運用綜合政策措施支持擴大消費的意見 [1] 魯政發〔2016〕22號各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:為加大財政、產業和社會政策調控力度,深入推進供給側結構性改革,更好發揮消費引領作用,加快培育形成新供給新動力,推動經濟進入良性循環,現...
我受省人大內務司法委員會的委託，現就《山東省廠務公開條例(草案)》(以下簡稱《條例(草案)》)作如下說明。一、制定條例的必要性 廠務公開民主管理工作是發展社會主義民主政治的基礎性工作。實行廠務公開對於保障和落實職工參與民主決策、民主管理和民主監督，推進基層民主政治建設和反腐倡廉建設，促進企業、事業單位、...
山東省人民政府關於發布 2019 年企業工資指導線的通知 (2019 年 7 月 31 日 魯政字〔2019〕144 號)山東省人力資源和社會保障廳等 15 部門關於印發山東省農民工工資支付監管平台管理辦法的通知 (2019 年 8 月 26 日 魯人社規〔2019〕9 號)山東省人力資源和社會保障廳關於發布 2018 年部分技能 崗位工資基準...
《關於發布河北省2009年企業工資指導線的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案，發布日期是2009年09月18日。檔案原文 各設區市人事局、勞動和社會保障局，省直有關部門，中央駐冀企業： 經人力資源和社會保障部同意，省人民政府批准，現將河北省2009年企業工資指導線予以發布，並提出如下意見。一、河北省...
（六）擬定企業職工工資的巨觀政策和措施；擬定企業工資指導線的有關政策；擬定行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；審核中央直屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準。（七）擬定養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準並組織實施和監督檢查。（八）制定社會保險基金收繳、支付、管理...
山東省人民政府辦公廳關於印發山東省穩定和擴大就業促增收促消費促增長行動方案的通知 魯政辦發〔2023〕3號 各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：《山東省穩定和擴大就業促增收促消費促增長行動方案》已經省政府同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。山東...
《天津市人民政府關於下達2003年全市企業工資指導線的通知》是天津市人民政府發布的通知。中文名 天津市人民政府關於下達2003年全市企業工資指導線的通知 發布單位 天津市人民政府 【發布文號】津政發〔2003〕061號 【發布日期】2003-06-18 【生效日期】2003-06-18...
山東省人力資源和社會保障廳 (山東省外國專家局)主要職責內設機構和人員編制規定 發布單位 山東省人力資源和社會保障廳 根據中共中央、國務院批准的《山東省人民政府職能轉變和機構改革方案》(廳字〔2014〕16號),設立山東省人力資源和社會保障廳,掛山東省外國專家...
【發布日期】2001-05-09 【生效日期】2001-05-09 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【檔案來源】 深圳市勞動局關於公布深圳市2001年企業工資指導線的通知 (2001年5月9日深勞〔2001〕75號) 《深圳市2001年企業工資指導線》已經市政府批准,現予印發,請遵照執行。
發布部門: 國務院辦公廳 發布文號: 國辦函〔2013〕36號 國務院辦公廳關於深化收入分配製度改革重點工作分工的通知國務院辦公廳 國務院辦公廳關於深化收入分配製度改革重點工作分工的通知 國辦函〔2013〕36號 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院有關部門: 為貫徹落實《國務院批轉發展改革委等部門關於深化收...
2016年6月14日 意見解讀 2016年6月14日，民政部發布了《關於加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，從深化社會組織管理制度改革全局出發，根據黨中央、國務院關於構建和諧勞動關係以及深化收入分配製度改革的有關要求，明確了...
檔案通知 山東省人民政府關於印發山東省促進就業規劃（2011—2015年）的通知 魯政發〔2012〕23號 各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：省政府同意《山東省促進就業規劃（2011—2015年）》，現印發給你們，請認真組織實施。山東省人民政府 二○一二年六月十四日 規...
（中辦發〔2016〕8號）、《國務院辦公廳關於印發2016年政務公開工作要點的通知》（國辦發〔2016〕19號）和《省委辦公廳、省政府辦公廳印發》（魯辦發〔2016〕43號）、《山東省人民政府辦公廳關於印發2016年山東省政務公開工作要點的通知》（魯政辦發〔2016〕23號）要求，不斷加強組織領導，加大推進力度，全市...
與企業經濟效益和勞動生產率掛鈎的工資決定和正常增長機制，增強企業活力和競爭力，促進企業實現高質量發展，推動國有資本做強做優做大，根據《中華人民共和國企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中共中央 國務院關於深化國有企業改革的指導意見》、《國務院關於改革國有企業工資決定機制的意見》和...
為進一步完善工資巨觀調控體系,實現勞動和社會保障部提出的關於"初步建立起'市場機制調節、企業自主分配、職工民主參與、政府監控指導'的企業工資制度"的目標,以及"積極建立覆蓋全社會各類企業的新型工資收入巨觀指導體系,加大推行工資指導線的力度"的要求,指導企業工資分配與國家巨觀政策相協調,促進企業工資...
國務院批轉發展改革委等部門關於 深化收入分配製度改革若干意見的通知國發〔2013〕6號各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:國務院同意發展...建立反映勞動力市場供求關係和企業經濟效益的工資決定及正常增長機制。完善工資指導線制度,建立統一規範的企業薪酬調查和信息發布制度。根據...
檔案通知 山東省人民政府辦公廳關於印發山東省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要的通知 魯政辦發〔2011〕58號 各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構：《山東省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要》已經省政府同意，現印發給你們，請認真組織實施。山東省人民政府辦公廳 ...
各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:《山東省農民工職業技能提升3年行動計畫》、《山東省農民工權益保障3年行動計畫》和《山東省農民工公共服務3年行動計畫》已經省政府同意,現印發給你們,請認真組織實施。
例如：《關於建立居民基本養老保險制度的實施意見》、《臨沂市農村殘疾人扶貧開發規劃(2011-2020年)》、《關於進一步加強職業培訓推進示範城市建設的實施意見》、《關於進一步加強和改進低保工作的意見》、《臨沂市人民政府關於發布2013年企業工資指導線的通知》、《關於加快社會養老服務體系建設的意見》等。12、應對突發...
現就有關事項通知如下。一、明確目標任務 攻堅計畫的總目標是，不斷擴大集體協商和集體契約覆蓋範圍，確保2015年末集體契約簽訂率達到80%，2016年繼續鞏固和提高；著力提升集體協商質量、增強集體契約實效，逐步形成規範有效的集體協商機制，暢通職工利益訴求表達渠道，促進企業發展、維護職工權益，更好地發揮集體協商和集體...
2021年5月，青島市人力資源和社會保障局職業能力建設處被甘肅省委、省政府表彰為“甘肅省脫貧攻堅先進集 體”。2021年9月，被授予全國“節約型機關”稱號。2021年9月14日，青島市人力資源和社會保障局法規處擬推薦為“2016-2020年全國普法工作先進單位”。2021年11月17日，山東省青島市人力資源和社會保障局法規處...
因此，良好的勞動行政管理對於推動企業生產發展、妥善安排職工生活、擴大就業門路、穩定職工隊伍、調動廣大勞動者的積極性具有重要的意義。主體 勞動行政管理主體是指對勞動領域進行專門管理的國家勞動法要論行政機構。《勞動法》規定，國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的...
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關於印發〈濟南市人民政府機構改革方案〉的通知》（魯廳字〔2009〕50號）和市委、市政府《關於濟南市人民政府機構改革的實施意見》（濟發〔2009〕17號），設立濟南市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。主要職責 （一）貫徹執行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規、規章和...
為職工民眾提供更便捷的服務，為人社工作提供強有力的技術支撐；四、要加大培訓力度，不斷提升信息工作人員的能力和素質，進一步提升服務水平。所獲榮譽 2020年12月15日，被確定為“2019-2020年節約型公共機構示範單位”。2020年12月25日，獲得首屆山東省人力資源服務大賽“優秀組織獎”。
高青縣人力資源和社會保障局是高青縣人民政府工作部門，入選山東省淄博市“擬推薦複查合格的省級文明單位名單”。內設機構 （一）辦公室（掛信訪科牌子）。負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。負責綜合調研和重要...
4. 企業年金基金管理機構資格認定數量、程式和認定結果，企業年金基金管理機構資格認定評審專家名單；5. 重大建設項目按照國家有關規定公開招標中標情況及工程進度情況；6. 政府集中採購項目的目錄、政府採購限額標準、採購結果及其監督情況；7. 勞動保障部公務員招考、錄用以及公開選任幹部的條件、程式、結果等情況；8. ...
指導企業落實企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策，擬訂完善區屬國有企業負責人薪酬管理政策，指導落實改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策。指導落實企業職工最低工資標準和企業工資指導線，推進落實職工工作時間、休息休假和假期制度。推進落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策並實施監督...
依法辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員和區政府任免工作人員有關事項。勞動關係科 貫徹落實勞動關係政策。健全協調勞動關係三方制度。擬訂全區企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策措施，指導和監督國有企業工資總額。擬訂完善區管企業薪酬管理辦法，審核認定區管企業年度在崗職工平均工資。負責指導和監督區...
