就業能力與職業發展,主講人曾湘泉,國家圖書館總館北區一層學津堂。
國家十七大報告講到,我們要建人力資源的強國。在傳統的人力資本理論中,教育一直以來被視為人力資本理論的核心。但近期有關人力資本的系列經驗研究表明,能力包括非認知能力會顯著影響個體經濟社會表現。能力的形成是多時期的;先天與後天因素並不能簡單進行二分法,而是具有互動影響的。這引發了傳統人力資本理論的變革,基於能力的新人力資本理論的概念框架逐步確立。
曾老師講到中國雙轉型下的結構性失業問題。人力資本需求結構在快速發生巨大變化,供給結構調整跟不上。這不僅僅表現在專業知識上