《寧夏社會保險基金監督舉報獎勵暫行實施辦法》於2022年11月印發，鼓勵社會公眾舉報社會保險領域違法違規問題，進一步維護社會保險基金安全。辦法自2023年1月1日起施行。
辦法解讀
辦法明確，舉報人力資源和社會保障部門、社會保險經辦機構、信息化綜合管理機構、勞動能力鑑定委員會及其工作人員，參保單位、個人或中介機構，工傷醫療、工傷康復、工傷保險輔助器具配置、失業人員職業培訓等社會保險服務機構及其工作人員，存在欺詐欺取、套取或挪用貪占社會保險基金行為，經查證屬實的，納入獎勵範圍。
獎勵標準採取定額獎勵和按比例計算相結合的方式，對查實城鄉居民養老保險基金損失金額在1萬元以內的獎勵500元，查實城鄉居民養老保險基金損失金額在1萬元(含1萬元)以上的獎勵1000元；其他社會保險基金，按查實的社會保險基金損失金額的5%獎勵，獎金最高不超過10萬元。對舉報事項查證為違法違規行為但尚未造成基金損失的，人力資源和社會保障部門給予1000元的一次性獎勵。
對無明確舉報對象或經查證無違法違規行為的；舉報已受理或已辦結，原處理程式及結論均符合相關法律、法規規定和客觀事實的；依法通過訴訟、仲裁等法定途徑判決裁定或已進入上述程式的；舉報事項的主要事實、證據事先已由人力資源社會保障部門、紀檢監察、審計、公安部門掌握的；不屬於本辦法規定舉報獎勵事項的；其他依法不予受理的舉報行為，不納入獎勵範圍。
人力資源和社會保障部門工作人員在舉報獎勵工作中存在偽造或者教唆、夥同他人偽造舉報材料冒領舉報獎勵的，利用職務之便故意泄露線索套取獎勵的，泄露舉報人相關信息導致舉報人利益受到損害，或幫助被舉報對象轉移、隱匿、毀滅證據的，貪污、挪用、截留獎勵資金的，以及其他應當依法承擔法律責任的行為，將視情節輕重依法給予政務處分。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
