《家族治理與民營企業成長:理論與案例研究》是2019年中山大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：家族治理與民營企業成長:理論與案例研究
- 作者：郭萍
- 出版時間：2019年
- 出版社：中山大學出版社
- ISBN：9787306066312
《家族治理與民營企業成長:理論與案例研究》是2019年中山大學出版社出版的圖書。
《家族治理與民營企業成長:理論與案例研究》是2019年中山大學出版社出版的圖書。2...
結合國內外有關家族涉入、公司治理的研究文獻，通過對浙江、廣東民營企業的典型案例分析、小樣本案例分析和樣本計量分析，探索家族企業的家族治理和公司治理及其互相銜接和影響機制，檢驗家族企業的家族-公司雙重治理特徵因素與企業績效之間關係的理論假設，試圖對家族企業的長期成長和健康發展提出可資借鑑的經驗總結。
《私營企業成長與家族化治理》是經濟科學出版社2008年3月1日出版的圖書，作者是李新春，胡曉紅，姜岳新 。內容簡介 運用理論與實證方法，結合政策與案例研究，本書針對珠三角私營企業成長與家族化治理的若干問題進行了較深入的研究。全書分為四篇，共十二章。在本研究中，編者們比較注重運用多種數據來源進行了定量分析...
第11章 信任與控制：來自家族企業的案例研究 11.1 資產風險較低時家族企業內部的信任和控制 11.2 資產風險較高時家族企業內部的信任和控制 11.3 家族企業中的信任與控制機制：一個理論模型 11.4 案例研究 11.5 總結 第12章 直接上市家族企業的行業分布、地區分布與治理結構特點 12.1 樣本選擇 12.2 樣本...
《寧波家族企業傳承模式及典型案例研究》是2016年浙江大學出版社出版的圖書，作者是王揚眉、王海波、劉美玲。內容簡介 王揚眉、王海波、劉美玲、李愛君、焦百強著的這本《寧波家族企業傳承模式及典型案例研究》以資源觀為理論視角，從家族性資源的傳承和家族企業資源支配方式的差異性入手來探討寧波家族企業的傳承機理...
《民營企業成長與治理機制創新》是2009年浙江大學出版社出版的圖書，作者是樓百均。本書闡述和介紹了社會醫學的性質、內容、任務、基本理論和研究方法。內容簡介 改革開放30年來，作為沿海對外開放重要港口城市和長江三角洲南翼的經濟重鎮，寧波憑藉體制和機制的先發優勢迅速發展，民營企業從無到有、從小到大，從單兵...
《民營企業公司治理實務與案例》是2009年中國發展出版社出版的圖書，作者是李亞。內容簡介 《民營企業公司治理實務與案例》系統地、有針對性地介紹了民營企業公司治理實務，包括民營企業公司治理概況、企業成長與公司治理周期、董事會建設與運作技巧、董事會爭奪與控制、高管人員激勵與約束、融資運作與治理最佳化、治理風險及其...
第三篇 中國民營企業治理演進的案例分析 第九章 企業家精神與治理演進——蒙牛集團的經驗 第一節 企業家冒險和共擔風險精神與蒙牛初創 第二節 企業家集體創新精神對公司治理結構的影響 第三節 企業家合作進取精神促使蒙牛開創藍海市場 第四節 企業治理與企業家精神成功推動蒙牛成長 第十章 從宇通客車MBO看國企民營化...
第二章 家族企業治理及其所有者行為 第一節 家族企業治理的理論基礎 第二節 家族企業治理結構下的所有者行為理論 第三節 家族企業治理結構下的所有者行為模型 第三章 家族企業治理中的信息傳遞機制與角色 第一節 公司治理中的會計角色 第二節 信息披露對家族企業成長、績效與傳承的影響 第三節 家族企業治理與信息...
九同團隊以十餘年、數百家培訓諮詢服務過企業的成功與失敗案例為體，從人性、文化、哲學、民企發展史並結合現代MBA理論研究分析考量為用，逐漸總結形成了九同企管“經營管理-科學化、現代化與人才培育-職業化、市場化” 的中小企業成長工程“四化協同共成”的培訓諮詢模式！九同介紹 九同企業管理有限公司由民企治理...
薩欽·沃卡審核了書中近乎每一個案例、每一個詞語，從而讓此書做到儘可能語言流暢、相關性強，產生最大影響力。正是朱莉·盧卡斯和希瑟·努德克的不懈努力，才將本書中所引用的近50個案例的所有細節歸總到一起。聖母大學的實習生漢娜·梅克斯特羅思和獨立研究員米歇爾·霍克姆彙編了重要的數據，讓我們對家族企業創新...
企業成長理論分析，基於創業視角的我國民營企業發展現狀分析，我國民營企業翻業環境研究，我國民營企業成長過程中的創業資源配置規律研究，我國民營企韭成長過程中的內部管理體制演迸規律研究，我國民營企業成長過程中的企業家特徵研究，我國民營企業成長過程中的創業戰略研究，我國成長性民營企業案例研究，和研究結論與展望。
第三章 不完全市場與家族治理結構的演進: 來自中國的證據 第一節 導論 第二節 外部市場發育對企業內部治理結構的影響:歷史與理論 第三節 轉軌中的外部市場與企業治理結構: 來自中國的證據 附錄 民營企業貸款難的一個信息經濟學解釋 第四章 政府、親緣關係與市場發展: 山東的案例研究 第一節 從企業與行政力量的...
《家族信託法理與案例精析》是2015年6月中國法制出版社出版的圖書，作者是韓良。內容簡介 《家族信託法理與案例精析》是國內首本全面研究和介紹家族信託的著作。其寫作團隊由南開大學資本市場研究中心和京都家族信託法律事務中心共同組建。由於家族信託的理論研究與具體實踐在我國剛剛開始，書中的大量觀點、方法、案例來源...
第二篇 私營企業案例的理論研究 第五章 差序制度結構與中國民營企業的管理革命——以李寧公司的發展變革為例 一、理論問題與研究意義 二、李寧公司的六個關鍵人物 三、李寧公司的制度分析——基於一個差序制度結構的企業成長模型 四、發展方向與研究不足 第六章 資本合作與信任擴展：華帝企業研究 一、研究的問題 ...
《董事會與公司治理》是2018年企業管理出版社出版的圖書。內容簡介 本書是中國社會科學院創新工程項目“公司治理、金融與創新增長”首席研究員仲繼銀歷20餘年時間精心撰寫的一部公司治理大全。融理論與實戰為一爐，匯經驗與教訓為一理，從而全面而幫助中國企業實現更優的公司治理。本書共17章，60餘萬字，內容包括...
李亞博士是知名青年學者，長期從事產權理論、組織理論和民營企業理論領域的研究工作，先後為多家民營、國有、三資企業集團完成大型諮詢課題。專著《民營科技企業產權運營——戰略、操作與案例》，譯著一部，參與撰寫《中國企業產權界定》、《中國經濟體制市場化進程研究》、《美國的公司治理：馬奇諾防線？》等多部學術著作...
全書由“研究報告”、“50強典型案例介紹”、“附錄”三部分組成。由1個總報告和10個分報告組成的第一部分是全書的主體。11份研究報告表明，總體上看，到目前為止中國民營企業特別是中小型企業的人力資本水平還不夠高，人力資本對民營企業競爭力的提升還受一些因素的制約；企業家人力資本在規模較小的企業中的...
第一篇為“民營經濟演進與制度創新的理論分析”，由“民營經濟發展中的制度變遷與組織演進”和“民營經濟制度創新的動態過程”兩章構成。第二篇為“民營企業的發展障礙與制度創新”，由“民營企業創業行為與企業家環境”、“民營企業融資障礙分析”、“民營企業成長中的治理問題”，以及“民營企業國際化發展過程中的...
朱沆，男，博士，中山大學管理學院教授、博士生導師。1998年碩士留校後從事服務行銷教學工作，2001年曾赴美國加州州立大學進修行銷學課程，2008年博士畢業後轉向創業和家族企業的研究工作，2009年赴哈佛商學院學習案例教學，2013-2014年在美國Rutger商學院訪問研究。曾在 Strategic Management Journal, Management and ...
9.李新春、儲小平、朱沆主編，民營企業成長研究報告——基於廣東省民營企業的調研分析，經濟科學出版社2008年 10.李新春、胡曉紅、姜岳新編著，私營企業成長與家族化治理——珠三角的實證與案例研究，經濟科學出版社2008年 11.李新春、王珺、丘海雄、張書軍主編，市場轉型與中小企業成長——產業集群與家族企業研究，經濟...
李亞，南開大學現代管理研究所所長，副教授職稱，經濟學博士（南開大學經濟研究所），並在南開大學國際商學院完成工商管理博士後研究工作，研究方向：民營企業管理、公司治理、資本運營、家族企業、創業管理。人物經歷 教育背景:1994年畢業於鄭州工學院 1995－1998南開大學經濟學碩士。1998－2001南開大學經濟學博士。2002－...
（10）吳炯.家族企業的分立治理結構選擇及案例解析[J].管理案例研究與評論, 2011, (6): 444 ~458.（11）吳炯,王啟山.家族成員涉入管理團隊與公司績效——基於我國家族上市公司的實證研究[J].南京財經大學學報, 2011, (5): 66 ~73.（12）吳炯.專用社會資本外部性視閾下的家族企業治理模式[J].經濟理論與...
[2] 《市場衝擊、要素扭曲配置與生產率損失——基於出口企業訂單波動的經驗研究》，《經濟研究》2016年第8期 [3] 《民營上市公司控制權形成及其影響研究》，《管理世界》2005年第1期 [4]《出口集聚企業“雙重成長環境”下的學習能力與生產率之謎——新—新貿易理論與新—新經濟地理的共同視角》，《管理世界》...
2.制度變遷中的企業家能力和企業成長：“浙商”崛起和創造的戰略透視. 浙江省社會科學基金重點項目.主持.3.家族治理最佳化、戰略管理和民營企業成長-以浙江省為例. 教育部人文社科研究2005年度規劃基金項目. 排名第2.4.企業社會資本與技術創新：基於吸收能力的理論與實證研究. 教育部人文社科研究2006年度青年項目. 排名...
22.收入《中國制度變遷的案例研究》（廣東卷）第六集 執行主編張曙光，中國財經出版社，2008.11 23.組織領地性研究前沿探析。《外國經濟與管理》，2009.3.第一作者。24.三態演義——民營企業30年。《北大商業評論》2008.8.第一作者。25.心理所有權理論對職業經理職務侵占行為的一個解釋.《管理世界》2005.7。第...
◆系統的職業能力建構在企業界已蔚為一股風潮，而企業與組織的人才招聘、甄選、培育與獎勵，都開始依據個人系統的職業能力作為標準。程良越教授以專業的案例、科學的啟迪，賦於了個體在組織背景下，職業發展最豐富的內涵。 ——國際HR專家、美國WIAL亞洲區總監Dr.Antony Hii博士 ◆程良越教授全面性、前瞻性的職業生涯...
14．社會關係資本與華人家族企業的創業及發展.《南開管理評論》2003.6.唯一作者.15．家族企業成長與社會資本融和論綱.《經濟理論與經濟管理》2003.6.第一作者.16．企業家族制變革剖析.《經濟理論與經濟管理》（中國人民大學），2002.10.第一作者.17．中國“家文化”泛化的機制與文化資本。《學術研究》2003.11....
7、溫州企業治理結構特點與演變路徑《商業時代》2004年第3期（合作第2作者）8、從交易成本看溫州企業制度變遷《商業研究》2004年第2期 9、交易成本視角下的溫州家族企業《浙江經濟》2004年第14期 10、溫州民營財團的一種解釋《浙江經濟》2004年第23期 11、家族制是現行溫州民企的最佳制度選擇《商業時代》2003年第...
是“自主創新”概念的最早提出者之一，對“國家創新系統”的研究也起了作用。迄今，在國內外雜誌以及各種國際會議上發表400多篇論文，多篇被SCI、SSCI、EI等著名論文檢索所收錄，專著、譯著等50餘部；另主編第1-4屆技術管理與技術創新國際會議論文集，分別擔任第一屆和第二屆“創業和家族企業成長”國際會議大會主席...