《中國民營企業家族與公司雙重治理模式研究》是依託浙江大學，由陳凌擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：中國民營企業家族與公司雙重治理模式研究
- 依託單位：浙江大學
- 項目負責人：陳凌
- 項目類別：面上項目
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
本課題將主要從家族企業的家族系統和企業系統的互相聯繫和互相衝突的基本事實出發，結合國內外有關家族涉入、公司治理的研究文獻，通過對浙江、廣東民營企業的典型案例分析、小樣本案例分析和樣本計量分析，探索家族企業的家族治理和公司治理及其互相銜接和影響機制，檢驗家族企業的家族-公司雙重治理特徵因素與企業績效之間關係的理論假設，試圖對家族企業的長期成長和健康發展提出可資借鑑的經驗總結。本研究將為探索未來家族企業的發展和管理模式提供理論基礎，同時也為國家證券管理部門改進對上市家族企業的科學監管提供政策建議。課題組計畫圍繞本研究主題完成2-3篇博士論文，在國核心心期刊發表中文論文10-15篇，爭取在國際匿名審稿雜誌上發表英文論文2-3篇，並上報若干份政策建議。
結題摘要
本項目從民企家族系統和企業系統的互相聯繫和互相衝突的基本事實出發，採用計量分析和典型案例相結合的分析方法，對現階段家族企業的家族治理和公司治理及其互相銜接和影響機制進行研究，重點檢驗家族企業雙重治理特徵因素與企業績效之間關係,對家族企業的健康成長提出可資借鑑的經驗總結。 （一）本課題研究內容和發表的學術成果： 1、通過印尼華商、日本長壽企業、山西晉商的數篇案例研究，完成家族-企業雙重治理的歷史研究和跨國比較，對中國當代民營企業的傳承和健康成長有借鑑意義。本項目還基於家族、企業與環境三個維度建立了首套中國家族企業發展指標體系。 2、基於雙重治理提升企業價值的假設，著重對家族制度、家族結構、家族意圖等家族系統的研究。家族治理降低了民營上市公司的價值,但對家族所有、控制、管理三個維度的影響各不相同,家族治理的績效最終取決於不同維度的組合。 3、增進了制度與法制環境、計畫生育政策等對家族企業的股權結構、治理特徵和傳承模式影響的研究，並將家族企業傳承問題與轉型升級、國際化聯繫起來。 4、加強對創業與家族企業治理之間關係的研究。家族成員的創業精神的開發與保持，對家族企業的長期健康發展至關重要。反之代際創業在創業導向、財富創造、資源利用等方面優於非家族企業，“家族”理念有利於“創業”。 （二）本課題組在國內外重要媒體發表觀點 課題組負責人在《福布斯》（2012.9）、《中歐商業評論》（2012.11）、《哈佛商業評論》(2012.11)等商業期刊發表研究成果，接受《人民日報》、新華網、中國新聞網、《金融時報》（英）等媒體專訪。 （三）本課題組參與全國性的家族企業抽樣調查 2010年會同全國工商聯、工商總局，藉助兩年一度的全國私營企業抽樣調查之機，開展中國家族企業調研，參與編寫中國首部家族企業發展報告。2012年，課題組又一次參與了中國家族企業社會責任責任研究項目。兩份全國抽樣數據有利於對家族企業深入研究。 （四）後續研究獲得國家自然科學基金新的資助 本課題關注家族系統的研究。計畫生育政策對家庭結構產生影響，會否改變中國家族企業的傳承？後續研究將從中國民企面臨傳承挑戰，計畫生育政策又限制了中國家庭子女人數這一基本事實出發，在總體過程觀分析視角下，探索家族企業傳承模式或類型，並於2012年以《計畫生育、家庭結構與家族企業傳承：一項經驗研究》為題成功申請國家自然科學基金資助。
