基本介紹
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《家族企業治理結構、高管激勵機制與會計信息質量研究》是依託復旦大學,由呂長江擔任項目負責人的面上項目。項目摘要本項目基於代理理論和管家理論,通過分析家族企業形成的路徑,從家族成員參與公司管理的視角,分析中國家族企業治理結...
《家族企業高管激勵機制研究》是依託南京大學,由俞欣擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 本課題從家族成員高管與非家族成員高管兩方面著手考察我國上市家族企業中高管的激勵機制。對於家族成員高管,考察兩個問題:1. 薪酬體現家族成員利益...
家族上市公司代理成本及管理層持股激勵效應的積極作用,並從會計信息質量角度驗證家族上市公司管理層持股的作用,從而構建了一個“家族控制是否影響公司管理層持股的激勵效應-職業化是否影響家族上市公司管理層持股的激勵效應-家族上市公司管理層...
第二節 家族企業治理結構下的所有者行為理論 第三節 家族企業治理結構下的所有者行為模型 第三章 家族企業治理中的信息傳遞機制與角色 第一節 公司治理中的會計角色 第二節 信息披露對家族企業成長、績效與傳承的影響 第三節 家族企業...
三、公司外部治理指向的會計監管 第五章 依法監管、完善公司治理,保障會計信息質量 一、完善上市公司的內部治理結構 二、完善上市公司的外部治理結構 三、創新會計制度,完善公司治理法規,加強內外部會計監管 參考文獻 ...
這兩個角色構成了會計信息在資本市場的兩大作用。 本書介紹了如何基於會計信息對上市公司進行估值,從而輔助投資者進行決策;如何利用會計信息設計高管薪酬契約,從而有效激勵上市公司高管為股東利益服務。在此基礎上,本書重點探討了會計信息...
三、會計政策選擇的意義 第二節影響會計政策選擇的因素 一、會計理論觀念的影響 二、公司治理結構的影響 三、相關利益主體的影響 四、中國企業的會計政策選擇的現狀 第三節以完善公司治理為目的的會計政策選擇 第五章會計信息披露與公司...
取得2010年度國家留學基金委員會資助赴美國訪學一年,研究方向為公司高管激勵、公司理財和會計。累計發表中英文論文30餘篇;主持或主研省級以上科研課題近10項,主持或主研橫向課題8項,曾為河北海山投資有限公司、河北華融房地產開發有限公司...