中國家族企業制度研究

中文摘要

家族企業作為一種經濟組織形式，源遠流長，久盛不衰。至今依然是國內外廣泛存在的企業組織形式。隨著我國市場經濟的不斷發展，家族企業在經濟和社會中所起的作用日益顯著，整體呈現出規模由小到大、作用由弱變強、發展由慢變快的發展趨勢。家族企業已成為我國經濟成長、吸納就業、增加居民收入、促進全面小康社會建設、構建和諧社會的一支最活躍、最有發展潛力的生力軍。家族企業制度不僅在家族價值觀濃厚的中國占據重要地位，即使是在崇尚個人理性、社會信息傳遞渠道通達、市場相對規範的歐美發達市場經濟國家裡，家族經營和家族控制的企業仍然是一種普遍而重要的企業組織形態。在《財富》雜誌的前500家大企業中，三分之一由某個家族控制，而它們都是世界上卓有成就的公司。具體就中國個案來看，自改革開放以來，作為推動經濟高速發展重要力量的私營企業中的絕大多數都具有鮮明的家族性。這些家族企業經歷了由少到多，從傳統行業到信息、生物等高新技術領域，從零星、分散的家族小作坊到跨行業、跨地域甚至跨國的大型企業集團的快速發展。它們對中國的勞動就業、社會穩定和經濟成長等都具有不可替代的作用。與事實相悖的是，家族企業在經濟學中一般被認為是一種已經被現代公司制度所淘汰的企業組織形態，以致於一提到家族企業，人們常會不期而然地和生產落後、沒有效率、裙帶關係等種種負面評價聯繫在一起。如果家族企業制度是一種低效、落後的制度安排，那么，當今中外家族企業的普遍存在便是一種背離經濟人“理性選擇”假定的現象。雖然，我們不否定家族企業是家族規則與企業規則相互融合的一種經濟組織，但家族企業首先是一個在競爭性市場上謀求生存的經營實體，在自由競爭這一“看不見的手”的硬性約束下，家族利益目標的實現必須以企業贏利為前提。如果家族企業制度本身不存在效率基礎，那么創業者及其家族的對企業制度選擇行為即使是對家族利益而言也是非理性的。但家族企業在我們的經濟生活中卻如此的廣泛存在，存在就是合理的，家族企業存在的合理性和原因又是什麼呢? 基於上述認識，本論文嘗試著用經濟學的理論分析家族企業制度結構的理論邏輯構架。試圖用經濟學的原理來分析家族企業產生、存在和發展。在全面考察和分析中國家族企業制度歷史和現狀的基礎上，從產權制度、企業治理結構、企業的管理制度對中國家族企業制度的合理路徑和模式進行探討研究，構建中國家族企業制度的路徑選擇方案。

論文組成

論文的研究途徑共分為六章，由三個部分組成。第一部分：第一章和第二章，為總論，第一章為導論，介紹研究背景、研究意義、研究的視角、方法、途徑、結論以及理論創新和不足。第二章，介紹家族企業的界定、特徵和產生的必然性，給出家族企業定義，指出家族企業的特徵及家族企業產生的經濟學原因，為後面的理論分析奠定基礎。第二部分：第三章、第四章和第五章，為理論部分，第三章對家族企業的產權制度進行分析，闡述企業產權的演進過程，闡述中國的家族企業產權結構的演變過程。給出家族企業繼承的定義及關於家族企業產權繼承的幾個理論模型。第四章對家族企業的治理制度進行分析。給出家族企業的治理結構的特徵和含義，闡述建立家族企業治理結構的理論基礎，建立中國當代家族企業治理結構框架。第五章對家族企業的管理制度進行分析。給出家族企業創業期、合作期、發展期的特徵和策略，指出家族企業管理的優勢與弊端。第三部分：第六章，對中國當代家族企業制度的路徑選擇進行分析。從家族企業產權制度、治理制度、管理制度的角度對中國家族企業的發展路徑、發展策略進行闡述。

中國家族企業制度研究

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