《中國家族企業面臨的緊要問題》是2004年經濟日報出版社出版的圖書，作者是付文閣。
基本介紹
- 書名：中國家族企業面臨的緊要問題
- 作者：付文閣
- ISBN：9787801803962
- 頁數：199
- 定價：20.00
- 出版社：經濟日報出版社
- 出版時間：2004-10
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書主要介紹了中國家族企業主要存在哪些問題、中國家族企業怎樣走向世界等中國家族企業成長前景的關鍵。
圖書目錄
導論
第一章 家族企業長盛不衰的原因
第一節 家族企業的界定
第二節 家族企業是全球普遍存在的企業制度形式
一 家族企業是世界各國和地區普遍存在的企業制度形式
二 家族企業也是世界級大企業存在的制度形式
三 家族企業廣泛存在並能長大的制義涵義
第三節 家族企業普遍存在的原因
一 激勵理論：家族企業的血緣關係解決了管理層的激勵約束問題
二 交易費用理論：家族企業制度減少一企業交易本成
三 委託—代理理論：家族企業制度減少了委託—代理成本
四 信息經濟學理論：家族規則化解了不正確定性
五 決策理論：家族企業制度有利於企業做出最優決策
六 組織溝通理論：家族企業制度有利於信息溝通
第二章 家族企業制度的國際比較
第一節 美國的家族企業制度
一 美國家族企業中在股權開放中仍然保留高度的控制權
二 美國家族企業職業化管理程度高
三 美國家用族企業治理結構較為規範合理
第二節 日本的家族企業制度
一 多元化的企業制度並存
二 日本家族企業股權相對集中
三 兩權不分的企業治理結構
四 通過制度建設發揮家族企業自身特定的長處
五 注重家業延續的“家”文化便於職業化管理的介入
第三節 歐洲的家族企業制度
一 在企業變革過程中仍然保持高度的控制權
二 以集中股權的方式實現高度控制
三 以相互參股和控股形式實現股權集中
四 歐洲低信任度文化導致家族企業的內向性
第四節 海外華人的家族企業制度
第一章 家族企業長盛不衰的原因
第一節 家族企業的界定
第二節 家族企業是全球普遍存在的企業制度形式
一 家族企業是世界各國和地區普遍存在的企業制度形式
二 家族企業也是世界級大企業存在的制度形式
三 家族企業廣泛存在並能長大的制義涵義
第三節 家族企業普遍存在的原因
一 激勵理論：家族企業的血緣關係解決了管理層的激勵約束問題
二 交易費用理論：家族企業制度減少一企業交易本成
三 委託—代理理論：家族企業制度減少了委託—代理成本
四 信息經濟學理論：家族規則化解了不正確定性
五 決策理論：家族企業制度有利於企業做出最優決策
六 組織溝通理論：家族企業制度有利於信息溝通
第二章 家族企業制度的國際比較
第一節 美國的家族企業制度
一 美國家族企業中在股權開放中仍然保留高度的控制權
二 美國家族企業職業化管理程度高
三 美國家用族企業治理結構較為規範合理
第二節 日本的家族企業制度
一 多元化的企業制度並存
二 日本家族企業股權相對集中
三 兩權不分的企業治理結構
四 通過制度建設發揮家族企業自身特定的長處
五 注重家業延續的“家”文化便於職業化管理的介入
第三節 歐洲的家族企業制度
一 在企業變革過程中仍然保持高度的控制權
二 以集中股權的方式實現高度控制
三 以相互參股和控股形式實現股權集中
四 歐洲低信任度文化導致家族企業的內向性
第四節 海外華人的家族企業制度
作者簡介
付文閣，中國農業大學MBA中心主任，經濟學博士，著名管理諮詢專家，希望集團、澳柯瑪儲團等多家知名企業管理顧問。著有《德隆敗局》等書。
