朱沆(中山大學管理學院教授)

朱沆，男，博士，中山大學管理學院教授、博士生導師。1998年碩士留校後從事服務行銷教學工作，2001年曾赴美國加州州立大學進修行銷學課程，2008年博士畢業後轉向創業和家族企業的研究工作，2009年赴哈佛商學院學習案例教學，2013-2014年在美國Rutger商學院訪問研究。曾在 Strategic Management Journal, Management and Organization Review ,《管理世界》、《管理科學學報》、《南開管理評論》等學術刊物發表研究論文二十餘篇，出版著作《從人治到法治：粵商家族企業的治理》、《家族創業》，現任《管理學季刊》編輯部主任。受邀擔任中國民營經濟研究會家族企業委員會顧問，主筆首份《中國家族企業發展報告》，曾受邀為《中歐商業評論》、《北大商業評論》、《清華管理評論》、《21世紀商業評論》和《21世紀經濟報導》等撰稿。

基本介紹

• 中文名：朱沆
• 畢業院校：中山大學
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：企業管理
• 任職院校：中山大學

研究領域

創業、戰略與家族企業

人物經歷

教育背景

2004.09 - 2008.12 中山大學管理學院，企業管理，管理學博士

1995.09 - 1998.06 中山大學管理學院，旅遊經濟，經濟學碩士

1991.09 - 1995.06 中山大學管理學院，餐旅企業管理，經濟學學士

職業經歷

2016.06-現在， 中山大學，教授

2011.07-2016.06，中山大學，副教授

2000.07-2011.07，中山大學，講師

1998.07-2000.06，中山大學，助教

海外經歷

2013.09 -2014.09, 赴美國Rutgers大學商學院訪問

2009.07 -2009.08, 在美國哈佛商學院學習案例教學

2001.03 -2001.08，在美國加州州立大學Hayward分校訪問進修

教授課程

家族創業（創業學院本科）

家族企業管理（本科，2007-）

消費者行為學 (本科，MBA，2006-)

戰略管理(本科，MBA, 2008, 2012-)

管理學原理（本科，2017-）

學術成果

科研基金

[1] 2017，國家自然科學基金面上項目（主持），“動態、複雜制度環境下的創業活動研究”

[2] 2014，國家自然科學基金面上項目（主持），“家族涉入、社會情感財富和家族企業的戰略選擇”

[3] 2012, 中央高校基本科研業務費資助項目（主持）“私營企業的社會責任：前因和影響機制研究”

[4] 2011，國家自然科學基金面上項目（主持）“關係外部性、心理所有權與私營企業經理的侵占行為”

會議演講

[1] 2018年11月，朱沆，葉文平. 男人身份維持：夫妻地位反轉與丈夫的創業選擇，第14屆創業與家族企業國際研討會

[2] 2018年6月，葉文平，朱沆. 鳳凰男的奮起：夫妻地位不平等、自我受威脅與丈夫的創業選擇，安微財經大學創業國際會議，蚌埠

[3] 2018年6月，葉文平，朱沆，李新春. 從軍經歷與企業家個人慈善捐贈，中國管理研究國際學會（IACMR），武漢

[4] 2018年1月，朱沆，王博，家族管理控制與企業創新投入：社會情感財富視角的實證研究，“東亞經濟一體化與企業戰略聯盟的構建”國際研討會，日本北九州市

[5] 2016年6月，朱沆，葉文平，李新春. 創業也需要郎才女貌嗎？教育程度、體型與個體的創業選擇，中國管理研究國際學會（IACMR），杭州

著作

[1] 朱沆，李煒文，黃婷．從人治到法治：粵商家族企業的治理．北京：社會科學文獻出版社，2013年7月

[2] Hoy，Frank，Sharma，Pramodita，李新春，朱沆.家族創業. 北京:機械工業出版社，2010年11月．

其他書籍

[1]主報告和部分案例第一撰稿．中國家族企業發展報告，中信出版社，2011年12月第1版。

期刊論文

2018

[1]葉文平，李新春，朱沆（通訊作者），地區差距、社會嵌入與異地創業——“過江龍”企業家現象研究，管理世界，2018年第1期

[2]葉文平，楊學儒，朱沆，創業活動影響幸福感嗎——基於國家文化與制度環境的比較研究，南開管理評論，2018年第4期。

[3]Weiwen Li, Ryan Krause, Xin Qin, Junsheng Zhang, Hang Zhu, Shanshan Lin and Yuehua Xu.Under the Microscope: An Experimental Look at Board Transparency and Director Monitoring Behavior, Strategic Management Journal, Apr. 2018, Vol.39 Issue:4, p1216-1236.

[4]Hang Zhu, Pengxiang Zhang, Xiaoyan Han, Ting Huang, (2018) "Family involvement in management in private businesses and the effect on professional managers’ psychological ownership: A new explanation of the sense of “us”", Nankai Business Review International, Vol. 9 Issue: 2, pp.225-243,

[5]黃婷，徐鴻昭，朱沆，包賢銳，鋪路還是設障?領導人的社會情感財富與企業戰略變革——對華帝股份跨代繼任的案例研究， 南方經濟 ，2018年第10期。

2017

[1]葉文平，朱沆（通訊作者），李新春，財富積累速度、制度環境感知與創業者進取心，南開管理評論，2017年第3期

[2]李新春，葉文平，朱沆. 社會資本與女性創業：基於GEM數據的跨國（地區）比較研究. 管理科學學報， 2017年第7期

2016

[1]朱沆，崔巍，“庶民“做主引發的治理危機，中歐商業評論，2016年第11期

[2]李新春，葉文平，朱沆，牢籠的束縛與抗爭：地區關係文化與創業企業的關係戰略，管理世界，2016年第10期

[3]葉文平，李新春，朱沆（通訊作者），隱性制度規則：地區關係文化異質性與指數構建，管理學季刊，2016年第1-2期合刊

[4]朱沆，Eric Kushins，周影輝，社會情感財富抑制了中國家族企業的創新投入嗎？管理世界，2016年第3期

[5]劉舒穎，孫嘉寶，朱沆（通訊作者），社會情感財富、制度壓力與家族管理控制：基於香港上市家族公司的多案例研究，外國經濟與管理，2016年第7期（中國人民大學報刊複印資料《企業管理研究》2016年第10期全文轉載

2015

[1]朱沆，黃婷．南煙之殤，北大商業評論，2015年第2期

[2]朱沆，韓曉燕，黃婷．家族涉入管理與私營企業職業經理的心理所有權——基於“我們”意識的新理論解釋，南開管理評論，2015年第4期

[3]朱沆．家族企業的代際傳承之道——如何實現繼任者的權威重塑，清華管理評論，2015年第12期（中國人民大學報刊複印資料《企業家信息》2016年第4期全文轉載）

2014

[1]朱沆．創始人仍是最佳“救世主”，中歐商業評論，2014年第3期

[2]何軒，宋麗紅，朱沆，李新春．家族為何意欲放手？管理世界，2014年第2期

2013

[1]Zhu,Hang, Chao C. Chen, Xinchun Li, &Yinhui Zhou, From Personal Relationship to Psychological Ownership: The Importance of Manager-Owner Relationship Closeness in Family Businesses, Managmentand Organization Review, 2013，July, 9(2): 295-318.

[2]朱沆，吳長江和投資人的雙輸博弈，北大商業評論，2013年第5期

2012

[1]朱沆，葉琴雪，李新春．社會情感財富理論及其在家族企業研究中的突破，外國經濟與管理，2012年第12期（中國人民大學報刊複印資料《企業管理研究》2013年第3期全文轉載）

[2]朱沆，張威，何軒，林蔚然．家族、市場化與創業企業的網路交易成本，南開管理評論，2012年第5期

[3]朱沆，黃旭嘉，鄭淳丹．新鴻基命系鄺老太，中歐商業評論，2012年第10期

[4]朱沆，葉琴雪．搜狗變陣，中歐商業評論，2012年第8期

[5]朱沆，林凡超，劉琳．藝龍突圍，中歐商業評論，2012年第6期（中國人民大學報刊複印資料《市場行銷（實務版）》2012年第9期全文轉載）

[6]朱沆，陳文婷，劉佳．新鴻基權杖之爭，中歐商業評論，2012年第5期（中國人民大學報刊複印資料《人力資源開發與管理》2012年第8期全文轉載）

2011

[1]朱沆，何軒，陳文婷．企業主集權：邊界理論的新觀點，南開管理評論，2011年第5期（中國人民大學報刊複印資料《企業管理研究》2012年第2期全文轉載）

[2]朱沆，李新春，合作創業以及創業團隊成員行為分析，中山大學學報（社會科學版），2011年第3期。

[3]朱沆，劉舒穎，心理所有權前沿研究述評，管理學報，2011年第5期

[4]朱沆，陳文婷，劉佳，剩餘控制權配置與家族企業繼任衝突——基於香港新鴻基地產的案例研究，管理案例研究與評論，2011年第1期

出版物

[1]Hang Zhu, Wenjing Chai, Xing Su and Ziwei Wu, Taobao vs eBay: the fight between a local nobody and a global giant, in Prem Rumburuth, Manuel Sarapio and Christina Stringer (eds). Dynamics of International Business: Asia Pacific Business Cases. Cambridge University Press.

[2]Hang Zhu, Wei Fang and Ali Yang, China Huiyuan Juice Group Limited, IVEY Cases, 9B12M092，2013

[3]朱沆，陳文婷，劉佳．剩餘控制權配置與家族企業繼任衝突，收入《中國企業管理案例研究集萃（“中國企業管理案例論壇”最佳論文選集》，中國人民大學出版社，2012年11月第1版。

[4]Xinchun, Li, Hang Zhu, Wenting Chen and Mimi Fu, Lee Kum Kee Corp. Ltd (HK): 120 years and going strong, in Kevin Au, Justin B. Craig and Kavil Ramachandran (eds) Family Enterprise in the Asia Pacific, Edward Elgar Publishing Limited, 2011

[5]李新春，朱沆（通訊作者），陳文婷，劉佳.2010．李錦記家族的治理與代際創業，載於《華人家族企業傳承研究》(鄭宏泰，周文港主編)，香港:香港大學亞洲研究中心；北京：東方出版社

[5]朱沆，何軒.2008．董事會治理與民營企業成長，載於《家族企業:公司治理與成長》 (李新春，蘇琦主編)，北京:經濟科學出版社

業界服務

2016.01 – present，中國民營經濟研究會家族企業委員會顧問

2014.01 – present，廣州市越秀區總商會專業委員會學術組特邀委員

兼任職務

大學服務（從2006年始）

2005.01-2013.06，中山大學管理學院亞太案例中心副主任

2015年7月起任《管理學季刊》編輯部主任

學術機構服務

《外國經濟與管理》創業欄目學術編委，Asia Journal of Social Psychology, The International Journal of Human Resource Management, 《管理世界》、《南開管理評論》、《管理評論》、《外國經濟與管理》、《管理學報》、《金融研究》、“中國管理案例論壇”評審人

獲獎記錄

[1] 2014年11月，朱沆，Eric Kushins，家族為何抑制企業創新投入？制度的約束與誘導作用，2014中國管理學年會優秀論文獎，廣州

[2] 2011年9月，朱沆，張威，何軒，林蔚然.家族、市場化與關係網路的交易成本，2011年中國管理學年會優秀論文獎，成都

[3] 2010年7月,朱沆，楊艾莉.朱新禮出售匯源果汁，首屆全國百篇優秀教學案例，全國MBA教學指導委員會，北京