吳炯(東華大學教授)

研究方向

公司治理

（1）上海高校優秀青年教師

（2）第八屆創業與家族企業國際研討會,優秀論文一等獎

（1）主持，國家社會科學規劃基金項目，“中國家族性企業集團的分立治理模式：基於家族社會資本結構的研究”，15萬，2011-2014，完成

（2）主持，教育部人文社會科學研究規劃基金項目，“社會資本外部性視域下中國家族企業產權制度的家文化特性及其治理”，9萬，2011-2013，完成

（3）主持，上海市教委科研創新項目，“家族企業剩餘控制權代際傳遞、社會資本代際調適及其互動效應研究”，4萬，2015-2017，在研

（4）主持，上海高校優秀青年教師後備人選科研項目，“企業治理權配置的完整架構契約模型及其實證研究”，2萬，2004-2006，完成

（5）主持，中央高校基本科研業務費專項資金項目，“家族社會資本的異質性涉入與家族企業的分立治理結構”，3萬，2011-2013，完成

（6）主持，中央高校基本科研業務費專項資金項目，“差序格局型社會資本結構下的中國家族企業的網路化成長研究”，2萬，2010-2011，完成

（7）主持，東華大學人文社會科學預研究重點項目，“家族企業傳承中社會資本的代際調適與跨代治理”，10萬，2015-2017，在研

（8）參與，上海市教委科研創新項目，“VC和PE產業鏈的共生理論和模式研究”，6萬，2011-2014，完成

（9）參與，上海市科委軟科學項目，“財政引導大企業集團開展風險投資政策的研究（B）”，8萬，2009-2010，完成

（10）參與，上海市哲學社會科學規劃課題，“上海市公共投資的經濟拉動效應與傳導機制研究”，2.7萬，2005-2006，完成

（1）吳炯.公司治理[M].北京大學出版社, 2014, 9.

（2）吳炯.家族權力成本對家族權力集中度的影響[J].管理學報, 2014, (6): 808 ~818.

（3）吳炯.團隊生產契約下家族治理的動因與對策[J].華東經濟管理, 2013, (11): 45 ~49.

（4）吳炯.家族經營權涉入對經理人薪酬業績敏感度的權變影響[J].財貿研究, 2013, (2): 122 ~128.

（5）吳炯.家族社會資本、企業所有權與家族企業分拆案例研究[J].管理學報, 2013, (2): 179 ~190.

（6）吳炯.獨立董事、資源支持與企業邊界連結：由上市家族公司生髮[J].改革, 2012, (7):138 ~145.

（7）吳炯.家族涉入、家族理性與家族企業目標偏好——基於一項比較案例的探索[J].商業經濟與管理, 2012, (5): 23 ~30.