《學習型組織理論的實踐研究》是2020年12月中國科學技術大學出版社出版的圖書,作者是張兆芹,李興敏。本書以深圳構建學市、學區的典型經驗為研究對象,深入深圳特有的綜合型社區深度調研,仔細研究深圳市構建學市的評價指標體系。
基本介紹
- 中文名:學習型組織理論的實踐研究
- 作者:張兆芹、李興敏
- 出版社:中國科學技術大學出版社
- ISBN:9787312049330
《學習型組織理論的實踐研究》是2020年12月中國科學技術大學出版社出版的圖書,作者是張兆芹,李興敏。本書以深圳構建學市、學區的典型經驗為研究對象,深入深圳特有的綜合型社區深度調研,仔細研究深圳市構建學市的評價指標體系。
《學習型組織理論的實踐研究》是2020年12月中國科學技術大學出版社出版的圖書,作者是張兆芹,李興敏。本書以深圳構建學市、學區的典型經驗為研究對象,深入深圳特有的綜合型社區深度調研,仔細研究深圳市構建學市的評價指標體系。...
《學習型組織的實踐理論》是九州出版社出版的圖書,作者(希) 克里斯·阿吉里斯、(美) 唐納德·舍恩。內容簡介 即使知名公司也會面臨一些管理難題,比如領導熱衷“畫大餅”,員工拍馬溜須、推諉扯皮;同事之間講究“留面子”,難以深入探討問題;害怕擔責,在產品和業務上不斷重複,不敢創新…… 企業要想生存並走向繁榮...
《上海市學習型組織建設的研究與實踐》是2017年科學出版社出版的圖書,作者是莊儉。內容簡介 《上海市學習型組織建設的研究與實踐》主要反映了近年來上海市在學習型組織建設理論研究和實踐探索中所取得的一些成果。《上海市學習型組織建設的研究與實踐》分四個部分:第一部分為主題報告,對上海創建學習型組織的歷史和...
《雲南學習型黨組織建設的理論與實踐》是2013年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是張瑞才。內容簡介 中國共產黨十七屆四中全會提出建設馬克思主義學習型政黨、大力推進學習型黨組織建設的重大戰略任務。中共雲南省委學習型黨組織建設工作領導小組辦公室為回響中央的號召,在廣泛調研的基礎上,緊密結合雲南實際,設定若干...
可以說組織學習與知識管理實際上是兩個殊途同歸的方法:組織學習是一種知識創造的過程,是知識管理的一個實踐方法;而知識管理的最終目標,則是要建立一個學習型組織。雖然學習型組織理論經過了30多年的研究和發展,但真正行之有效的具體實現方法至今仍沒有確定。在中國,特別是在黨政機關內,由於存在著諸如僵化呆板的...
這是關於學習型企業的最初構想。彼得·聖吉是學習型組織理論的奠基人。作為佛瑞斯特的學生,他一直致力於研究以系統動力學為基礎的更理想的組織。1970年在史丹福大學獲航空及太空工程學士學位後,彼得·聖吉進入麻省理工大學斯隆管理學院攻讀博士學位,師從佛瑞斯特,研究系統動力學與組織學習、創造理論、認識科學等融合,...
《學習型組織新實踐》是2010年機械工業出版社出版的圖書,作者是邱昭良。內容簡介 學習型組織在中國的實踐經歷了兩次“高潮”、一次“低谷”,2010年以來,隨著中共中央辦公廳下發通知,要求各級黨組織積極建設“學習型黨組織”。一時間,學習型組織又被推向了一個高潮。本書注重理論與實踐相結合,但更側重實踐套用與...
《學習型政黨的理論與實踐》是2011年中共中央黨校出版社出版的圖書,作者是陳剛。內容簡介 本書包括了從學習型組織、學習型社會到學習型政黨、中央政治局集體學習對建設學習型政黨的重要意義、執政能力建設是建設學習型政黨的核心、黨性鍛鍊是年輕領導幹部的緊迫問題、黨的基層組織的學習化與學習型政黨建設的當前課題。目...
《現代企業建立學習型組織的理論與方法研究》是依託華東師範大學,由俞文釗擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 學習型組織是未來成功企業的模式之一。鑒於學習型組織尚缺乏系統的理論構架及實踐操作尚待開發,為此本研究提出了三項研究內容:現代企業建立學習型組織的理論基礎與運作方法;提高管理者元認知能力及其對心智模式...
彼得·聖吉( Peter M. Senge),1947年出生於芝加哥,管理學大師,現為美國麻省理工學院資深教授、該學院“組織學與變革”團隊成員、全球“組織學習學會”的創始人與主席。彼得·聖吉致力於推動“學習型組織”的理念與實踐,為該學院組織學習中心主持人、波士頓創新顧問公司創辦人之一,是“學習型組織理論”的鼻祖。彼...
過去的學習大多是個人學習,學習型組織理論則強調集中學習。集中學習可以產生集合效應、競爭效應。古人云;“獨學而無友,則孤陋寡聞”。集中學習成員之間的互相學習、詢問、辯論、切磋,比個人學習、比單純師承更有效果,更有助於促進能力的提高。因此,各級黨組織應該根據本部門、本地區的工作實際,根據黨員所從事的...
學習型組織理論是一種企業組織理論。學習型組織是一種有機的、高度彈性的、扁平化的、符合人性的、能持續發展的、具有持續學習能力的組織。成為學習型組織的途徑有五種,即自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團體學習、系統思考(即五項修煉),其中以系統思考為核心。系統思考的基本方法和理論基礎是系統動力學,...
第二節怎樣建設學習型組織和學習型社會一、怎樣建設學習型組織二、建設學習型社會需要認識的三個重要問題第三節對深圳創建學習型城市的思考一、總體目標二、近期規劃三、創建原則四、基本工作參考文獻 [1] 後記參考資料 1. 高等教育國際化與學校教育——兼論學習型社會的理論與實踐 .豆瓣讀書[引用...
這是黨中央向各級黨組織和全體黨員提出的新要求,也是加強黨的管理、鞏固黨的執政地位的重要途徑。 《學習型政黨研究:關於中國共產黨建設學習型政黨的歷史、理論與實踐》在認真研讀學習型組織相關理論著作的基礎上,對建設學習型政党進行了高度的概括和系統的闡發。它囊括了中國共產黨建設馬克思主義...
賽蒙認為政府組織重組的過程即一種學習的過程。希爾特(R.Cyert)和馬區(J.March)於《商業組織的行為理論》一書之中,把組織學習一詞列在探討組織理論的基本概念。正式把組織學行當作“理論”研究,是甘吉洛西(E.Cangelosi)、迪爾(W.Dill),兩人於1965年在《管理科學季刊》發表〈組織學習:對理論的觀察〉一文...
理論 系統觀 開放系統:整合 開放系統的主要特徵 社會-系統模式:基本假設 學校社會系統的關鍵因素 作為學習型組織的學校 領導案例:草率的決定?概要與推薦閱讀材料 基本假設與原理 第2章技術核心:學與教 概覽 學習:定義 行為主義學習觀 行為主義方法的教學套用 認知主義學習觀 認知主義方法的教學套用 建構主義學習...
聖吉本人所言,學習型組織僅僅完成了理論發明,其實踐創新還處於初期摸索階段。究竟如何創建學習型組織,學習型組織理論如何中國化,這依然是困擾國內眾多企業與機構的問題。作為學習型組織理論的實踐者與受益者,范愛民先生融合個人多年研究心得,整合世界最新實踐成果,為有志於創建學習型組織的機構和個人奉上了《創建...
江蘇省常州市教育局)案例4:江陰市建設學習型城市的載體培育(江蘇省江陰市教育局)案例5:搭建上海學習型社會服務平台(上海市教育委員會)”案例6:上海市學習型組織創建及其標準研究(上海市教育科學研究院職成教研究所)案例7:紮實推進社區教育工作努力建設學習型城區(上海市徐匯區)案例8:共同願景在企業文化...
吉利,管理學博士,研究員,北京教育科學研究院職業教育與成人教育研究所副所長、中國教育經濟研究會理事。長期關注學習型組織建設。主持了“學習型城市實驗研究”、“探索實施市民學習成果認證制度研究”等多項課題,出版了《成人教育評估理論與實踐研究》、《職業教育經濟效能評價》、《流動人口子女職業教育需求問題研究—...
基於知識管理的企業學習型組織模式研究是張倩所寫的博士論文,由劉希宋指導。中文摘要 在人類社會由工業經濟向知識經濟演進的新時代,知識的生產、傳播、交換和利用將是經濟成長的重要推動力量。隨著知識的作用日益為人們所重視,知識管理在管理中已經被擺到首要的地位。學習型組織理論是20世紀90年代以來發展起來的全新的...
上海明德學習型組織研究所所長 上海明德進修學院院長 中國國際專家交流合作促進會理事 香港國際皇家社會科學院名譽院長 新加坡宏見國際管理中心顧問。張教授自1992年致力於學習型組織理論的研究、推廣以來,除西藏外,已走遍全國各省市(包括香港、台灣),在中央國家機關、山東省、雲南省、上海市、南京市、蘇州市、常州市...
《創建學習型企業:理論、方法與實踐》是2013年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是王銀成。內容簡介 《創建學習型企業:理論、方法與實踐》在學習型組織理論研究、企業案例分析以及人保財險學習型組織創建實踐的基礎上,對建設學習型企業的基本思路、總體構想、具體做法進行了深入研究。除理論思考外,《創建學習型...
☆理論指導性強:匯聚當前國內學習型黨組織建設的最新理論的研究成果;☆實踐總結豐富:凝聚當前國內建設學習型黨組織的生動鮮活的實踐經驗;☆蘊含專家嚴謹分析:學習型黨組織建設的優秀參考資料。學習型黨組織建設是建設馬克思主義學習型政黨的基礎,是學習型組織理論在政黨及其基層組織建設中的具體套用。作者簡介 吉 利...
一、寫作緣起與研究意義 二、研究綜述 三、目標和研究方法 第一章 高職院校學習型班級建設的理論基礎 第一節 學習型社會理論 一、學習型社會的內涵特徵 二、我國學習型社會的提出 三、終身教育與傳統教育、學校教育的關係 第二節 學習型組織理論 一、學習型組織的理論基礎 二、學習型組織理論與學習型班級建設的相...
主講人:楊碩英世界"創建學習型組織"亞洲區首席代表,台灣中山大學企業管理系所教授,美國維吉尼亞州理工博士、《第五項修煉》一書的審校者,"創建學習型組織"這一創新理論在中國的早期播講者。學習型組織概論 主講人:張聲雄上海明德學習型組織研究所所長,同濟大學TJAE學習型組織高級管理人才培訓中心常務副主任,曾...
96年7月的暑期課程,96年12月的“管理、創新、21世紀”為主題的學習型組織理論的學習等一系列研究型課程實驗,為中國的素質教育、課程改革作了勇敢的嘗試和探索。熊曉東與他的學生們大膽地在高三升學考前夕作研究型課程學習,向傳統的應試教育提出了挑戰,努力把學生從單純的為考試而學習,單純地追求解題技巧和證明中...
參與編著《學習型組織理論與實踐案例》、《創建中國特色的學習型社會》、《從低谷走向輝煌 ——萊鋼股份煉鋼廠創建學習型企業紀實》等著作,現正在編著《中國學習型組織與企業文化》系列叢書。擅長領域 人力資源 工作經歷 上海明德學習型組織研究所 研究員、高級培訓師。主要從事學習型組織管理理論的研究與諮詢服務實踐,...
在第1章《管理心理學的對象、任務、方法》中重點介紹了管理心理學的研究方法:個案研究與實證研究,並前瞻性地展望了21世紀管理心理學的發展前景。第2章中介紹了以人為本的管理思想發展的歷程,特別闡明了本書作者經多年研究的成果:成功企業心理評價指標的內涵及意義。管理心理學的前沿課題——創建學習型組織的理論...
企業培訓實踐 具有豐富的管理實戰和企業培訓經驗,主要培訓課程包括:行為決策理論,談判科學與藝術,高效管理溝通,學習型組織的理論與實踐,人力資源開發的理論與實踐,現代人力資源管理理念與特徵,現代企業的人才競爭戰略,轉化型領導與非物質激勵,員工執行力提升,知識型員工的人力資源管理,現代企業的績效管理,薪酬...
65. 趙敏.民辦學校教師質量的問題與改進:兼論《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的政策契機,《教育理論與實踐》,2012年10月第28期。2013年3月《新華文摘》要點轉摘。66. 韓綺芸、趙 敏:民辦學校持續發展的內驅力分析:基於學習型組織的視角,《教育管理研究》,2013年第5期。67. 黃思情、趙 敏: 4Ps...