《基於節約人力資本的企業管理研究》是2011年經濟科學出版社出版的圖書,作者是楊光明。
基本介紹
- ISBN:9787514113501
- 頁數:222
- 定價:15.00元
- 出版時間:2011-12
《基於節約人力資本的企業管理研究》是2011年經濟科學出版社出版的圖書,作者是楊光明。
基於節約人力資本的企業管理研究 《基於節約人力資本的企業管理研究》是2011年經濟科學出版社出版的圖書,作者是楊光明。基於節約人力資本的企業管理研究,ISBN:9787514113501,作者:楊光明,崔學良 著 ...
研究方向:教育經濟、人力資本、財務管理。為2002年湖南省普通高等學校青年骨幹教師,中國人才研究會會員,湖南省管理科學學會常務理事。多年來一直從事教學與研究工作,獲湖南師範大學“1998—1999年度教學優秀獎”:先後主持《我國企業國際...
理論界對經濟成長之謎和企業持續競爭優勢之源的不懈探索推動了人力資本理論和能力理論的產生與發展。特別是在當今超強競爭的知識經濟時代,對人力資本的價值及其管理的研究的需要尤顯迫切。但就目前的管理理論研究來看,對人力資本管理的研究...
如何像經營物質資本一樣有效經營企業人力資本是企業面臨的一個重要課題。高艷編著的《企業人力資本經營研究》以企業人力資本經營為研究命題,借鑑人力資本理論、企業理論和人力資源管理理論的研究成果,運用理論分析與實證分析相結合的方法,全面...
其次,沿著資本概念的拓展和演變這條主線,提出了包括物質資本、人力資本、社會資本在內的新資本理論體系;基於資本的視角,研究考察隨著資本概念從物質資本向人力資本、社會資本演變和發展,公司治理模式演變和發展的規律;借用專用性資產理論...
《企業人力資本產權理論研究》堅持以馬克思主義哲學和勞動價值論為指導,結合新制度經濟學、企業理論、人力資本理論、產權經濟學、管理學、組織行為學和博弈論等現代理論,力求在充分吸收他人的研究成果的基礎上,對人力資本產權理論進行系統...
人力資本相對於非人力資本的重要性上升尤為顯著。本文從經典的GM-Fisher併購案開始,嘗試在現有理論的基礎上發展專用性投資激勵的理論。 本文研究以員工作為投資主體,進行企業專用性人力資本投資動力的激勵問題。本文的研究建立在兩個基本...
主要研究方向為人力資本與經濟成長。主講《勞動經濟學》、《總量經濟學》、《西方人力資本理論》、《管理科學研究方法》、《公共部門人力資源管理》、《現代企業制度》、《運輸經濟學》等課程。主持國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學...
主要研究方向為勞動經濟學、人力資本、人力資源管理等近年參與了多項關於人口學、勞動經濟學、教育學和我國城鎮化進程的國家級重大和一般項目的研究,出版關於企業管理的學術著作2部,並在《未來與發展》、《新經濟》、《生產力研究》等...
第一節 人力資本是企業核心競爭力的基石 第二節 WDS模型與MHO模型 第三節 經營者人力資本與企業核心競爭力 第七章 中國對外直接投資企業的核心競爭力的構建——基於人力資本的角度 第一節 企業人力資本管理的途徑 第二節 個體...
①人力資本個體是經濟人,並且盡力規避風險;②人力資本的服務期限可以預測;③人力資本的效能可以得到正常發揮;④人力資本的隱性價值在計量期間不發生重大變化;⑤計量期內,企業基本管理團隊不變、不發生重大的經營重組。值得說明的是,...
一、研究的緣起 二、關於民營企業家人力資本的文獻回顧 三、概念界定 四、研究方法 第二章 民營企業家隊伍的形成 第一節 民營企業家發展歷程回顧 一、中國民營企業和民營企業家的初步形成階段(1978~1991)二、中國民營企業和民營企業家...
劉志堅編著的本書基於企業的視角,以企業人力資本投資活動作為研究對象,以人力資本理論、物質資本投資項目的評價方法作為理論基礎,以企業人力資本投資項目的經濟效益評價過程作為研究主線索,嘗試探討企業人力資本投資的內在規律及企業人力資本投資...
《人力資本與公司治理》總結了中國企業管理發展歷程,指出中國企業管理的發展需要對公司治理體系和人力資本給予充分的重視,對此的重視程度將影響中國企業的將來。《人力資本與公司治理》以人力資本和公司治理為核心,針對現有的公司治理研究和...
第三節企業人力資本的衡量 第四節人力資本在企業成長中的作用 第二章人力資本理論研究綜述 第一節智力資本框架中的人力資本研究 第二節現代經濟學中的人力資本研究 第三章企業價值中的人力資本價值 第一節企業價值與價值管理 第二節...
5.2 從力資本運營的概念與主要內容 5.3 人力資本運營機制的構建 5.4 企業人力資本的運營策略 第六章 人力資本投資與使用 6.1 人力資本投資戰略選擇 6.2 人力資本投資與員工教育培訓 6.3 人力資本投資的管理與合理性 6.4 激勵...
二 企業人力資源會計研究的歷史回顧 三 研究思路及內容安排 四 研究意義 第二章 基於企業人力資本權益的會計研究基礎 一 人力資本理論:對人力資本產權的延伸 二 企業理論:人力資本和非人力資本的聯合體和契約 三 人力資本的企業...
本書的研究以制度經濟學中的產權激勵與管理心理學中的行為激勵為分析基礎,在深入剖析產權激勵的本質、人力資本產權特徵與資本屬性的同時,闡述了在知識經濟條件下,人力資本對社會財富及企業價值創造的重要性,並以此說明在企業管理控制中激勵...
包括《終端管理人員的職業素質提升》《終端創新行銷》《商業競爭新思維》《渠道管理創新》《粘度行銷》《博弈行銷》等課程,著有《家居建材門店店長實戰手冊》《家居建材門店店員實戰手冊》《基於節約人力資本的企業管理研究》等作品。
南京大學管理學博士,上海財經大學博士後。現為復旦大學管理學院教授、博士生導師。主持國家社會科學基金(重點)項目、國家自然科學基金項目及其他研究課題20餘項。正致力於企業家、人力資本、企業管理、產權制度等領域重大問題的研究。發表學術...