基於大數據的戰略性人力資源管理

《基於大數據的戰略性人力資源管理》是一本2023年上海大學出版社出版的圖書，作者是吳怡。

基本介紹

• 中文名：基於大數據的戰略性人力資源管理
• 作者：吳怡
• 出版社：上海大學出版社
• 出版時間：2023年
• 開本：16 開
• 裝幀：平裝-膠訂
• ISBN：9787567146938

內容簡介

本書以數位化商業環境為背景，以“數位化”與“戰略性”為新時期人力資源管理的經緯，結合人力資源管理的基本理論，勾畫出數位化技術如何作用於戰略性人力資源管理的四重協同，即三個層次戰略的縱向協同，人力資源戰略與其他業務戰略的橫向協同，人力資源管理各個職能的內部協同，及每個人力資源管理職能下員工能力和員工激勵的協同，從而更有效地通過員工績效提升組織績效，在組織與個人雙贏的格局中，實現人力資源管理的戰略作用，最終幫助組織達成戰略目標。