《大數據與大國人才精細化管理》是由人民出版社出版發行，由谷彬編著的圖書。
基本介紹
- 書名：大數據與大國人才精細化管理
- 作者：谷彬
- ISBN：9787010185484
- 定價：70.00
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2018-03-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,目錄,
內容簡介
黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。
《大數據與大國人才精細化管理》在收集大量勞動就業數據、資料的基礎上，系統展示了勞動力資源稟賦、勞動市場特徵、科技創新特徵、人力資本特徵、巨觀經濟關聯等不同維度，用數據對中國人力資本配置與最佳化進行系統測度，用科學數據描述、分析和解釋中國人力資本配置與最佳化這一核心問題，具有較強的現實意義。
該書將為政府相關部門最佳化人力資源配置，更好地服務經濟發展新常態提供借鑑和參考。
《大數據與大國人才精細化管理》在收集大量勞動就業數據、資料的基礎上，系統展示了勞動力資源稟賦、勞動市場特徵、科技創新特徵、人力資本特徵、巨觀經濟關聯等不同維度，用數據對中國人力資本配置與最佳化進行系統測度，用科學數據描述、分析和解釋中國人力資本配置與最佳化這一核心問題，具有較強的現實意義。
該書將為政府相關部門最佳化人力資源配置，更好地服務經濟發展新常態提供借鑑和參考。
目錄
第一章 供給側結構性改革需要最佳化人力資源配置
第一節 經濟結構戰略性調整加劇勞動力供求矛盾
第二節 結構性失業上升誘發失業結構惡化問題
第三節 結構性失業降低巨觀政策失業治理的有效性
第四節 勞動力市場結構性矛盾誘發“中等收入陷阱”風險
第五節 整合大數據資源增強失業治理系統性協同性
第二章 巨觀經濟發展與就業關聯的演變
第一節 以失業為鑑考就業增長之難
第二節 新經濟發展的新規律新特徵
第三節 新經濟對就業的新需求
第四節 改進我國勞動就業統計的舉措
第三章 就業導向的包容性增長模式
第一節 GDP是經濟發展手段而非目的
第二節 GDP測度偏差的根源
第三節 GDP與經濟發展福祉的偏離
第四節 我國經濟社會發展測度的改進建議
第五節 GDP含金量的統計分析
第四章 勞動力市場需要更多元精細的統計信息
第一節 勞動力市場分割更加交叉和細化
第二節 勞動力市場微觀特徵更加重要
第三節 中國勞動力市場的多重分割
第四節 中國勞動力市場的微觀行為
第五節 網際網路招聘的統計信息開發
第五章 創新驅動與就業結構關聯——基於人口普查數據
第一節 結構性失業的基本情況描述
第二節 模型實證結果與分析解讀
第三節 勞動力市場分割與中國結構性失業
第四節 搜尋匹配與結構性失業的來源分解
第五節 結構性失業治理的對策建議
第六章 勞動力供求統計分析——基於勞動力市場監測數據
第一節 失業變動與勞動力供求分析
第二節 公共就業服務機構情況
第三節 求職者學歷構成與農民工就業
第四節 勞動力市場供求不匹配測算
第七章 企業創新系統與就業關聯——基於微觀企業數據
第一節 技術創新、系統維度與勞動生產率
第二節 企業創新系統研究數據基礎
第三節 企業創新系統理論分析框架與模型構建
第四節 企業創新系統要素維度三階段模型的ALS估計
第五節 企業創新系統要素維度內部關在線上制微觀實證
第六節 不同創新環境下的企業創新系統效應比較
第八章 創新對就業的影響——基於巨觀經濟數據
第一節 創新驅動對就業的巨觀影響
第二節 創新與就業關係的研究綜述
第三節 創新與就業的描述統計
第四節 創新與就業變動的對比分析
第五節 創新與細分產業就業的關係探討
第九章 搜尋匹配影響因素研究——基於區域面板數據
第一節 科技快速進步與就業結構分化
第二節 勞動力市場供求匹配效率研究綜述
第三節 模型構建、變數設計與數據處理
第四節 教育培訓對勞動力供求匹配效率影響的實證分析
第五節 推進勞動力市場供給側結構性改革
第十章 就業的巨觀經濟影響因素研究——基於月度景氣數據
第一節 就業是巨觀調控的重要目標變數
第二節 巨觀經濟與就業變動的關聯研究
第三節 向量自回歸模型與主要變數的變動趨勢
第四節 格蘭傑因果檢驗、脈衝回響分析與方差分析
第五節 新常態下勞動就業的複雜特徵分析
第十一章 網際網路招聘與大數據輿情監測——時事探針
第一節 網路招聘已成為主要招聘方式
第二節 網際網路招聘打造立體化人才信息網路
第三節 網際網路招聘與就業助力供給側改革
第四節 網際網路招聘格局與戰略方向
第五節 勞動就業的網際網路輿情監測
第十二章 網際網路大數據與勞動的關聯研究——基於職位檢索數據
第一節 中國人力資本構成概況
第二節 中國失業人口的特徵分析
第三節 中國網際網路招聘網站用戶特徵分析
第四節 網際網路與巨觀經濟運行關聯的研究
第五節 網際網路招聘的重點群體分析
第十三章 網際網路就業大數據資源概覽
第一節 綜合類招聘網站：跨越行業地區和人群
第二節 生活信息檢索平台：聚焦服務型崗位
第三節 垂直招聘：打通人才流動通道
第四節 職場社交網：多元互動成就夢想
第五節 重點群體招聘網站：搭建人才階梯
第十四章 網際網路大數據與政府公共服務創新驅動發展
第一節 網際網路網路人才，聚天下英才而用之
第二節 更快更細更敏銳：提高巨觀調控底線管理的精確度
第三節 打開大數據慧眼，助力做好統計信息支撐
第四節 大數據：精確釋放人才紅利，跨越“中等收入陷阱”
第五節 融合激盪：網際網路強國與人才強國戰略
第十五章 大數據時代數據整合提高政策質量
第一節 大數據提高公共服務效率，節約政策成本
第二節 大數據更加開放透明，促進政府職能向服務型轉變
第三節 大數據洞察深層規律，更好地服務公眾
第四節 大數據推進國家治理體系和治理能力現代化
第五節 網際網路招聘信息對網際網路統計的完善和啟示
參考文獻
第一節 經濟結構戰略性調整加劇勞動力供求矛盾
第二節 結構性失業上升誘發失業結構惡化問題
第三節 結構性失業降低巨觀政策失業治理的有效性
第四節 勞動力市場結構性矛盾誘發“中等收入陷阱”風險
第五節 整合大數據資源增強失業治理系統性協同性
第二章 巨觀經濟發展與就業關聯的演變
第一節 以失業為鑑考就業增長之難
第二節 新經濟發展的新規律新特徵
第三節 新經濟對就業的新需求
第四節 改進我國勞動就業統計的舉措
第三章 就業導向的包容性增長模式
第一節 GDP是經濟發展手段而非目的
第二節 GDP測度偏差的根源
第三節 GDP與經濟發展福祉的偏離
第四節 我國經濟社會發展測度的改進建議
第五節 GDP含金量的統計分析
第四章 勞動力市場需要更多元精細的統計信息
第一節 勞動力市場分割更加交叉和細化
第二節 勞動力市場微觀特徵更加重要
第三節 中國勞動力市場的多重分割
第四節 中國勞動力市場的微觀行為
第五節 網際網路招聘的統計信息開發
第五章 創新驅動與就業結構關聯——基於人口普查數據
第一節 結構性失業的基本情況描述
第二節 模型實證結果與分析解讀
第三節 勞動力市場分割與中國結構性失業
第四節 搜尋匹配與結構性失業的來源分解
第五節 結構性失業治理的對策建議
第六章 勞動力供求統計分析——基於勞動力市場監測數據
第一節 失業變動與勞動力供求分析
第二節 公共就業服務機構情況
第三節 求職者學歷構成與農民工就業
第四節 勞動力市場供求不匹配測算
第七章 企業創新系統與就業關聯——基於微觀企業數據
第一節 技術創新、系統維度與勞動生產率
第二節 企業創新系統研究數據基礎
第三節 企業創新系統理論分析框架與模型構建
第四節 企業創新系統要素維度三階段模型的ALS估計
第五節 企業創新系統要素維度內部關在線上制微觀實證
第六節 不同創新環境下的企業創新系統效應比較
第八章 創新對就業的影響——基於巨觀經濟數據
第一節 創新驅動對就業的巨觀影響
第二節 創新與就業關係的研究綜述
第三節 創新與就業的描述統計
第四節 創新與就業變動的對比分析
第五節 創新與細分產業就業的關係探討
第九章 搜尋匹配影響因素研究——基於區域面板數據
第一節 科技快速進步與就業結構分化
第二節 勞動力市場供求匹配效率研究綜述
第三節 模型構建、變數設計與數據處理
第四節 教育培訓對勞動力供求匹配效率影響的實證分析
第五節 推進勞動力市場供給側結構性改革
第十章 就業的巨觀經濟影響因素研究——基於月度景氣數據
第一節 就業是巨觀調控的重要目標變數
第二節 巨觀經濟與就業變動的關聯研究
第三節 向量自回歸模型與主要變數的變動趨勢
第四節 格蘭傑因果檢驗、脈衝回響分析與方差分析
第五節 新常態下勞動就業的複雜特徵分析
第十一章 網際網路招聘與大數據輿情監測——時事探針
第一節 網路招聘已成為主要招聘方式
第二節 網際網路招聘打造立體化人才信息網路
第三節 網際網路招聘與就業助力供給側改革
第四節 網際網路招聘格局與戰略方向
第五節 勞動就業的網際網路輿情監測
第十二章 網際網路大數據與勞動的關聯研究——基於職位檢索數據
第一節 中國人力資本構成概況
第二節 中國失業人口的特徵分析
第三節 中國網際網路招聘網站用戶特徵分析
第四節 網際網路與巨觀經濟運行關聯的研究
第五節 網際網路招聘的重點群體分析
第十三章 網際網路就業大數據資源概覽
第一節 綜合類招聘網站：跨越行業地區和人群
第二節 生活信息檢索平台：聚焦服務型崗位
第三節 垂直招聘：打通人才流動通道
第四節 職場社交網：多元互動成就夢想
第五節 重點群體招聘網站：搭建人才階梯
第十四章 網際網路大數據與政府公共服務創新驅動發展
第一節 網際網路網路人才，聚天下英才而用之
第二節 更快更細更敏銳：提高巨觀調控底線管理的精確度
第三節 打開大數據慧眼，助力做好統計信息支撐
第四節 大數據：精確釋放人才紅利，跨越“中等收入陷阱”
第五節 融合激盪：網際網路強國與人才強國戰略
第十五章 大數據時代數據整合提高政策質量
第一節 大數據提高公共服務效率，節約政策成本
第二節 大數據更加開放透明，促進政府職能向服務型轉變
第三節 大數據洞察深層規律，更好地服務公眾
第四節 大數據推進國家治理體系和治理能力現代化
第五節 網際網路招聘信息對網際網路統計的完善和啟示
參考文獻
後記
