《基於問題解決:提升課程領導力的行動》是2014年華東師範大學出版社出版的圖書,作者是上海市教育委員會教學研究室。該書內容涉及學校課程計畫、學科建設、課程資源建設、課程管理與評價、教研團隊建設。
基本介紹
- 書名:基於問題解決:提升課程領導力的行動
- 作者:上海市教育委員會教學研究室
- 出版社:華東師範大學出版社
- ISBN:9787567526624
《基於問題解決:提升課程領導力的行動》是2014年華東師範大學出版社出版的圖書,作者是上海市教育委員會教學研究室。該書內容涉及學校課程計畫、學科建設、課程資源建設、課程管理與評價、教研團隊建設。
《基於問題解決:提升課程領導力的行動》是2014年華東師範大學出版社出版的圖書,作者是上海市教育委員會教學研究室。該書內容涉及學校課程計畫、學科建設、課程資源建設、課程管理與評價、教研團隊建設。內容簡介《基於問題解決:提...
管理情景沙盤(又名情景管理沙盤),是以績效領導力專家甘泉老師為首的多名專家顧問經歷12年的培訓摸索,數十家專業機構與高校的共同開發原創課程。管理情景沙盤 基於績效問題全新解決模式;基於績效管理系統提升方法 管理情景沙盤是基於影響戰略達成核心因素在管理工作中遇到的關鍵問題,結合實際管理工作中實際情景,運用...
上海市提升中國小(幼稚園)課程領導力三年行動計畫(2010—2012年) 為進一步貫徹落實教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》的精神,推進《上海市普通中國小課程方案》、《上海市學前教育課程指南》以及《上海市教育委員會關於深化中國小課程改革加強教學工作的若干意見》(滬教委基〔2007〕46號)...
平衡行動學習中的混沌和秩序 賦予行動學習力量的基本準則 行動學習為什麼如此有效 神經科學與行動學習 行動學習的階段和程式概述 組織面臨的五大挑戰 行動學習對組織挑戰的有力回應 突破性地解決問題 開發領導力 建設高績效團隊 創建學習型組織 提升教練能力 行動學習與其他問題解決方法的區別 行動學習的顯著成就 第二部分...
行動學習定義 行動學習是指一種特定的基於工作場所的專業發展模式,是一個體現了實踐性知識的社會化共享、外化及轉化為新的實踐性知識的反覆進行的、體驗的過程行動學習通過一套完善的框架,保證小組成員能夠在高效解決決實際存在的問題的過程中實現學習和發展。行動學習的力量來源於小組成員對已有知識和經驗的相互質疑和...
特長:諮詢指導 特點:管理實戰 能力:問題解決 目標:企業效益 研究方向:中西文化運用哲學 企業規範化管理 企業戰略分析與規劃 商業思維與商業模式 主講課程:《核心領導力》 《高效管理與自我控制》 《孫子兵法與企業家思維》《打造高績效團隊》 《溝通無極限》《中高層管理技能提升》 《目標與計畫管理》實戰經驗:...
學校在進行課程規劃編制時,到底遇到了怎樣的問題與困惑,如何尋求理論支撐和突破的策略,需要我們進行深入的調研和系統地梳理,並基於問題解決開展實踐探索。《區域推進下的學校課程規劃編制實踐》深入並系統地剖析學校在課程規劃編制五個環節中存在的問題及需求,並以學校實踐案例為支撐,探索問題突破的策略與方法,以期對...
一、課程改革呼喚校長課程領導力的提升 二、校長課程領導力的相關概念 三、校長課程領導力的價值考量 第二章 校長課程領導力的構成要素 一、校長的課程領導意識 二、校長的課程規劃能力 三、校長的課程資源開發能力 四、校長的課程設定能力 五、校長的課程實施能力 六、校長的課程評價能力 七、校長的課程文化構建力 ...
《行動學習——原理、技巧與案例》是2013年11月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是麥可·馬奎特、H·斯基普頓·倫納德。內容簡介 行動學習法是適應快速變化的商業環境,為企業提供解決問題的工具,它幫助企業提升領導力、獲取競爭優勢、減少運營成本、建設高績效的團隊。行動學習法在諾基亞、三星、波音、德意志銀行等...
立足中國教育實際,放眼全球教育發展——項目在引進倫敦大學學院先進教育課程的同時,根據中國教育發展實際情況,進行課程體系的創新,實現國際化與本土化相結合。建立雙導師負責制,專業與行業相結合——每位學員將在中英雙導師的共同指導下,完成基於實踐問題的個人課題研究並形成完整的解決方案。雙導師由中英雙方教授學者...
《教師的使命——學科課程領導力的開發與提升》是2017年華東師範大學出版社出版的圖書,作者是上海市閔行區田園外語實驗國小組。內容簡介 《教師學科課程領導力開發與提升的行動研究》系2011年上海市閔行區教育科學研究重點課題,本課題聚焦與突破日益凸顯的有現實價值的教師課程領導力,對“教師學科課程領導力開發與提升...
《課程領導力:國小校長能力提升的實踐案例》是2019年廣東人民出版社出版的圖書。內容簡介 課堂改變,學校就會改變。三年多來,中山市“學研共同體”名校長工作室的9位校長圍繞課程領導力這一課題親身實踐,在8大真實案例的支撐上,獨創出44條衡量標準,對深化課程改革,開發學校品牌與未來的痛點問題作出了深刻回應。這...
13.4 組織變革的感性方法:魅力型領導和變革型領導 13.5 領袖魅力型和變革型領導的共同特性是什麼 13.6 巴斯的變革型和交易型領導理論 13.7 小結 思考題 活動 小案例與比爾?蓋茨保持同步 注釋 第四篇 領導技能 4.1 設定目標 4.2 召開會議 4.3 管理衝突 4.4 談判 4.5 問題解決 4.6 提高創造力 4....
《教師領導力/高等院校教師教育系列教材》著力剖析教師領導力的內涵、表現形式與功能,並立足我國基礎教育改革與發展的現實土壤,探討教師領導力的特點與培養途徑。《教師領導力/高等院校教師教育系列教材》注重理論涵養與能力提升相結合,境外視野拓展與本土問題解決相結合,內含豐富的案例研究和有效的領導力演練活動,適合...
晉元中學開展套餐式課程改革、走班制運作方式已有十餘年,隨著學校的發展,學生對學校提供的優質教育資源愈加渴求,人人想進A班學習,個個想去名師課堂聽課,走班制實際操作遇到了優質教育資源供需矛盾。為解決這個問題,2009年,王麗萍同志率領全體教師,依託學校自主創建的信息技術教學平台,試行了網上走班。網路走班,...
主講課程 DISC系列:DISC與團隊管理、DISC與大客戶銷售、DISC與商務談判 、DISC與親子關係 銷售管理系列:《目標管理與計畫制定》、《跨部門溝通與協作》、《高效會議管理》、《高效團隊建設》、《卓越領導力提升》、《團隊執行力》、《問題分析與解決》、《行動學習促動師培養》、《基於未來探索的戰略共識會議》、《...
《有效教研案例研究》是大象出版社2017年6月出版的書籍,本書堅持以案例研究為抓手,問題解決為導向,思維方法為引領,學識比較為途徑,專業發展為目標,教學主張為歸宿,為一線教師應對課改實踐中的問題提供解決思路、途徑和方法。內容簡介 《有效教研案例研究》一書堅持以案例研究為抓手,問題解決為導向,思維方法為...
教育部社會科學司課題“‘國培計畫’實施項目的項目模式建構經驗、問題及其解決對策實證研究”,2018-2019 學術成果 中文核心 朱旭東,趙英,武尚文.教師教育認證的循證邏輯——基於CAEP2018版認證標準的分析[J].教育科學,2022,38(03):1-7.朱旭東.論中國教師隊伍建設的法律支撐——基於《教師法》修訂的分析[J].中國...
專注於民營企業的行動學習研究與傳播機構 使命 構建學習交流平台,激發個人及組織的管理智慧 核心價值觀 真誠 在企業運用 一、行動學習項目諮詢 提供行動學習基本技術等課程培訓、項目設計、測評、過程教練 二、行動學習教練領導力實戰 培養中高層管理者具備團隊教練能力,並提升領導力 三、行動學習基本技術 問題解決創新...
14.“基於行動學習的內訓課程開發”《人力資源雜誌》 2012(3)主講課程 思維類培訓:《創新思維及實戰套用訓練》;《六頂思考帽》;《金字塔原理思維&結構化思維訓練》;《職場思維導圖套用訓練》;《全腦思維訓練-創新思維與問題解決》;《創新設計思維體驗課》;《領導者之劍理性思維-問題分析與解決》;《傳統企業...
《商業周刊》特別專刊(2005)宣稱,行動學習對於經理人來說是一個關鍵的解決問題工具。美國培訓與發展協會(ASTD後更名為ATD)在2008年所做的一項研究也發現,63%的高層項目都使用了行動學習來解決問題和開發領導力。行動學習也越來越被視為不僅是最好的,而且是唯一的解決大型、複雜問題的工具,是在組織的生死攸關...
M09-《基於OJT的部屬培育與教練輔導》M10-《團隊當責與組織執行力激發》M11-《ARQ領導賦能與授權激勵》02-領導力&綜合素養 L01-《領導者的七種效能思維與行為》L02-《領導者的四種賦能對話》L03-《TTT內部講師培養》L04-《ICPS-系統思考與問題分析解決“五環”工作法》L05-《變革領導力與團隊協作》L06-《職場精英...
是真正意義上的“知行合一”講師 ·追求“嚴謹、啟智、務實”的教學過程 擅長課程和項目 培訓課程:·《行動學習教練技術》·《欣賞式探詢(組織心活力建設)》·《提問的智慧》·《問題解決創新系統》諮詢項目:·“基於行動學習的領導力密碼解決方案”等諮詢項目 客戶見證:TCL飛鷹行動學習項目學員收穫 學員感言:
提供了具體的基於研究的設計意見,採用豐富的案例展示了學校如何將多門適合主題教學的國家綜合課程(如:信息科技、勞動技術、國小自然、國中科學、部分道德與法治等課程)與校本拓展型課程、探究型課程以及綜合實踐活動統整實施。遵循國家課程標準,使用規定教材,以“主題、項目”為載體,以“問題解決”為線索,以“學生...
我們每個人都是有創造潛力的人,通過提供釋放潛力的方法,幫助你進入一個有創造力、直覺和想像力的意識層面,產生有創造力的問題解決方案。正像德國藝術家阿爾伯科特. 丟勒曾說:“藏在你心中的寶藏通過創造性的作品展示出來。”——這就是藝術空間課程 2)課程收益 通過體驗藝術創作,帶入大腦中促進創造力和直覺的...
6. 課程結束前,小組代表分享其問題解決之道;7. 課後3個月內2周一次的1-1教練,確保知行合一:實現知識完善—>能力提升—>行為改變—>績效達成/超越 課程對象:高層管理者、各級管理者、各級銷售人員;模組內容:模組一:基於教練技術的價值銷售之內在動力 模組安排:2次培訓,每次2天培訓+6次一對一輔導 ...
6、修煉將道提升魅力 6.1、優秀將領的素質結構與修煉 《行動學習解決方案》【項目目標】:1、提升團隊的整體問題解決能力 2、提升團隊的結構化思維能力 3、幫助團隊掌握科學的問題解決思維工具 4、提升團隊問題解決思維的多維性,令團隊具備持續自我提升的能力 5、使用參與學員提供的真實問題,進行現場分析與解決,令...
Ø 針對性強:我們深刻了解企業培訓的現狀和問題,能夠瞄準目標,快速解決問題;Ø 素材豐富:我們積累的課程包以及企業的一線案例,能夠為E-learning課件提供豐富的素材;Ø 適用性強:我們的課程適用於企業經營者、管理者、基層員工、技術人員,甚至內部講師等;Ø 實操性強:我們可以對先進...
省教育廳為召集單位,成員由各聯合發文部門有關領導組成。聯席會議辦公室設在省教育廳基礎教育處,各聯合發文部門業務處室負責人為聯席辦成員。聯席會議及聯席辦加強減負工作統籌規劃和管理指導;建立減負工作定期會商機制,每年至少會商一次,協調解決突出問題;制定年度計畫,分解落實減負工作年度重點任務等。市、縣(市...
(3)質詢業績跟蹤檢查的內容包括目標、重要工作的完成情況、事前了解和解決計畫執行中遇到的問題,從而將部門和員工的關鍵行動措施納入公司目標管理系統;(4)把問題解決在過程中,而不是事後處罰;四.R4--即時激勵:企業實施業績考核系統。1.企業怪圈:(1)考核不公,激勵無力 (2)不能按勞取酬,多勞者不能...