地區職業結構是指不同地區的經濟社會發展水平，會存在著不同特徵的職業結構形態。
基本介紹
- 中文名：地區職業結構
- 類型：經濟術語
影響因素
1、社會生產力的發展
從根本上說，社會生產力的發展是職業結構形成的主要原因。職業產生之後，總是在不斷地分化與演變。生產力水平的提高不斷地改變社會分工體系，社會分工體系的變化又直接促使職業的分化與演變。在當今社會，生產力的不斷提高明顯地改變著職業的構成，特別是作為第一生產力的科學技術日新月異的發展，促使現代職業的內容不斷更新，新的職業不斷湧現。科技的進步導致未來職業最明顯的發展趨勢就是，單純體力勞動為主的職業越來越少，腦力勞動在職業中的含量越來越高。
能夠反映社會生產水平的指標很多，首先是經濟總量。經濟總規模的增加必然帶來經濟結構的逐步調整，職業結構也會隨之變遷。由於經濟總量的影響因素很多，比如，資源稟賦、人口總量、行政區劃面積、地理位置等，一般用人均GDP來衡量地區經濟發展水平，本文選擇人均地區生產總值來衡量各地區的經濟發展水平。
勞動生產率也是反應生產力水平的典型指標，隨著社會勞動生產率的提高，整個社會就業人員的職業結構肯定會呈現不同程度的變化。社會生產力的提升促進了經濟結構調整，使得國民經濟的行業結構發生變化，進而促使就業人員在產業和行業間不斷流動，職業結構也隨之變動。從橫向角度分析，不同水平的勞動生產率，會有不同職業比例的從業人員。
2、經濟、就業結構
職業無法單獨存在，必須依附於產業結構中。每個產業、行業按照一定的技術要求完成一種或者多種產品的生產，從原材料的採集、中間產品的生成、最終產品的出現，形成一系列的生產環節。這些環節即為社會分工體系的環節，每個環節均有一定職責與任務，由此便形成了職業。勞動力按照職業要求進行配置，就形成了職業結構。
經濟的產業結構不同，直接影響就業在不同產業之間的配置。2010年，上海市超過95%的就業人員在第二三產業就業，而雲南省第二三產業就業所占比重不足45 %，所占比重不足上海市一半。同樣，相同的非農產業就業比重，第二三產業的就業結構也存在不同，比如，2010年，北京市第三產業就業比重超過了70%，而上海市不足60% 。由此，北京、上海兩地區的就業人員在各職業大類中的分布也就存在差異。
