《團隊溝通對團隊知識共享的作用機制研究》是2019年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：團隊溝通對團隊知識共享的作用機制研究
- 作者：季曉芬
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2019年
- ISBN：9787521802795
《團隊溝通對團隊知識共享的作用機制研究》是2019年經濟科學出版社出版的圖書。
《團隊溝通對團隊知識共享的作用機制研究》是2019年經濟科學出版社出版的圖書。...
《溝通氛圍對知識共享與技術創新的作用機制研究》是2010年經濟科學出版社出版的圖書，作者是史江濤。本書採用理論分析和實證研究相結合的研究方法，對知識共享與技術創新的作用機制進行了較為深入的研究。內容簡介 《溝通氛圍對知識共享與...
《基於團隊的知識共享及對團隊績效影響研究》是蔣躍進創作論文。中文摘要 自20世紀90年代以來，組織外部環境的風雲變幻和組織內部條件的日趨複雜，信息和知識在組織中所起的作用越來越受到重視，團隊和知識管理成為90年代管理學界的兩大熱點...
《網路組織合作創新中知識共享及其協調機制》是胡平波編寫的一篇論文。中文摘要 在知識經濟時代，知識越來越成為經濟發展的主要資源。企業要在風雲變幻的市場中保持持續競爭優勢，唯一的辦法就是不斷利用知識進行創新。然而，由於知識與技術創新...
有效的激勵制度難以設計，一個原因是信息和知識的缺乏，人們的所知有限。在一個小型團體裡，人們只需通過日復一日的溝通、往來便可熟知。然而，在大型的團體裡，人們要達到在小型團體裡的熟知程度，則需付出時間和精力。在資訊/智力工作...
《知識共享視角的團隊成員心理資本社會互動機制研究》是依託中南大學，由趙書松擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 知識經濟時代,隨著積極心理學與積極組織行為學的發展,學術界和企業界都越來越重視員工心理資本的研究與管理。本項目...
《組織內部知識共享研究》是在2008年中國財政經濟出版社出版的圖書，作者是安世虎。內容簡介 本書以組織內知識共享為研究對象，借鑑經濟學中公共物品理論，將組織內知識共享作為一種特殊的公共物品貢獻行為，提出對個人利益的考慮將阻礙知識...
《線上討論中的動態知識共享機制研究》是科學出版社2018年出版的一本圖書，作者是詹澤慧、梅虎、梁婷。內容簡介 《線上討論中的動態知識共享機制研究》以社會化學習理論、知識管理理論、基於項目的學習理論、博弈論、複雜網路理論和信息生命...
《任務能見度對知識共享激勵的三階調節機制研究》是依託天津大學，由張兮擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 隨著知識管理系統的大量套用，企業對知識共享激勵愈加重視，此時須考慮激勵與技術環境的匹配問題。在信息技術環境下，由於...
研究成果有助於豐富群體決策領域的理論發展並有助於指導危機管理的實踐。結題摘要 1. 項目背景 與個人決策相比，由於團隊成員各自擁有不同的知識和資源，因此，團隊往往被期待做出更高質量的決策。但是，團隊在決策過程中能否充分利用分散...
第一節 信息共享的研究現狀 第二節 團隊認知的研究現狀 第三節 團隊衝突的研究現狀 第四節 團隊決策的研究現狀 第五節 團隊心理安全的研究現狀 第六節 文獻述評 第七節 本章小結 第三章 信息共享對團隊決策績效的雙向作用路徑研究 ...
《高管團隊共享心智模型對團隊績效的影響機制研究》是熊斌創作的管理學著作，首次出版於2016年4月。該書立足於高管團隊研究領域內的前沿問題，以民營企業高管團隊作為研究對象，深入探討民營企業高管團隊共享心智模型對團隊績效的影響機制。作者...
指組織通過內部的管理機制和溝通渠道，將個人知識複製成較為顯性的知識表現方式，如工作流程，或進一步表達成資料庫的形式。這種方法中，信息技術將發揮重要的作用，用以存儲編碼化的信息。作為一種員工與知識進行交流的工具，編碼化方法的...
6.2.1 對知識團隊的知識位勢的分析 6.2.2 對團隊特徵與任務需求匹配的分析 6.2.3 對團隊間知識學習過程與知識位勢增長的分析 6.2.4 對團隊間信任與共享行為的分析 6.3合作創新聯盟系統的子模組流量圖與方程式 6.3.1 知識...
本研究將首先通過文獻研究和實證調查證明績效考核方式（如基於團隊的考核與基於個人的考核）對知識共享確實有影響，找出發生影響的原因和影響的程度，然後通過實證研究找出這兩者之間的調節變數，即有哪些因素對這兩者之間的影響有調節作用，在...
本項目分析了科研團隊學術帶頭人的勝任特徵、團隊成員的合作特徵，基於社會網路的視角研究了知識共享的影響因素、模式、保障機制及激勵機制。二是科研團隊的知識管理。本項目對科技創新團隊的合著網路進行分析，從整體網路和個體角色兩個方面...
從知識共享主體動態活動的視角，開發了知識共享測量量表。提供了知識共享評價的測量工具再次，從個體與組織關係的視角。探索了大學創新團隊成員心理契約影響知識共享的作用機理，對中介變數及其結構進行了實證分析。對心理契約通過中介變數對團隊...
考慮到未來利益的重複博弈及演化博弈幾個層面上的分析，系統研究了虛擬科技創新團隊的知識流動的條件、穩定性和持續性；運用結構方程模型，通過理論分析和實證研究，提出並驗證了虛擬科技創新團隊知識流動效率的主要影響因素和作用路徑。
團隊合作的形態很像智囊團，但與智囊團卻有重大區別。在你的智囊團中，你將各個獨立的人組織成小團體，你們都具有共同的強烈欲望和明確目標，並且能從日益增進的熱忱、想像力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態很...
恐慌的組織環境中，就不能冷靜地面對技術創新中的失敗，更不可能與客戶及各方合作者友好相處。學習型團隊是通過在團隊內部建立起完善的學習機制和知識共享機制，形成有利於知識傳播的企業文化，從而使團隊具備持續的發展動力和創新能力。
第二節 文獻回顧與研究假設 第三節 研究設計 第四節 假設檢驗與結果 第五節 本章小結 第五章 創業網路規模、創業模式融合方式對共享農業組織間創新知識共享的影響機制 第一節 問題的提出 第二節 研究假設 第三節 實證分析 第四節...
契約治理理論，提出了創業團隊價值觀構成以知識共享為中介影響創業績效的概念模型，以此來探討創業團隊成員價值觀、知識共享與創業績效之間的關係，以期發現價值觀的不同維度角度價值觀構成的一致性特徵對知識共享、創業績效的作用差異。
美國著名的人際關係學大師戴爾·卡耐基說：“一個人的成功，15%取決於知識和技術，85%取決於溝通——發表自己意見的能力和激發他人熱忱的能力。”第二次世界大戰期間，美國人曾把“舌頭”、核子彈和金錢列為三大武器。口才的重要性由此...
承擔的學術研究課題（含課題名稱、來源、年限、本人所起作用）（不超過五項）1.《基於認知視角的團隊溝通對團隊知識共享的作用機制研究》，教育部人文社科基金項目，2009-2011，主持；2.《西服個性化定製技術的研究與套用》，浙江科技廳重大...