科研團隊動態演化規律研究

《科研團隊動態演化規律研究》是依託武漢大學，由李綱擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：科研團隊動態演化規律研究
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：李綱
• 依託單位：武漢大學

項目摘要

科研團隊作為一種知識創新的組織形式，其運作的過程是一個通過對科研人員的協調和結構性制度安排，來促進知識交流、整合與共享的過程，也即本質上是一個知識管理的過程，為此，本課題擬從科研團隊的這一本質出發，對其動態演化規律展開研究，以期更為深入地揭示科研團隊動態演化的過程，加深人們對科研團隊的認識，為科研團隊的發現、組建、管理等提供依據和指導。具體來說，本課題首先通過文獻調研等方式對科研團隊、知識管理等相關理論進行研究；接著，藉助知識管理、系統動力學、心理學、組織行為學的相關方法分別對科研團隊中的知識管理、動態演化的驅動因素和影響因素等進行分析；而後，藉助知識網路分析方法、數據挖掘技術、時間序列分析方法和社會網路分析方法等方法和技術對科研團隊動態演化的規律進行探索；再就是，採用數學建模方法，實現科研團隊動態演化模型的構建；最後，藉助案例分析、實證檢驗等方法，對科研團隊動態演化規律及模型進行驗證。

結題摘要

科研團隊作為一個知識創造體，其運作的過程本質上是一個通過對科研人員的協調和結構性制度安排來促進知識的交流、整合與共享的過程。也就是說，是一個知識管理的過程。本項目從知識管理的角度研究科研團隊動態演化的過程和規律，主要內容包括如下幾個方面：一是科研團隊、知識管理的基本理論。本項目分析了科研團隊學術帶頭人的勝任特徵、團隊成員的合作特徵，基於社會網路的視角研究了知識共享的影響因素、模式、保障機制及激勵機制。二是科研團隊的知識管理。本項目對科技創新團隊的合著網路進行分析，從整體網路和個體角色兩個方面研究科技創新團隊內的知識共享情況。本項目構建了一個知識擴散模型，模擬知識在科研合作網路中的擴散過程，揭示了知識擴散的機理。三是科研團隊動態演化的影響因素。本項目研究發現，影響科研團隊動態演化的因素主要有科研能力、研究興趣、地理距離、知識匹配、科學基金等方面。四是科研團隊的形成與演化。本項目研究了科研團隊的形成機理和識別方法，分析了科研團隊的內生動力機制和外生動力機制，提出了科研團隊演化中關鍵事件的識別和探測算法，揭示了科研團隊演化的增長規模、壽命規律、分布規律，研究了科研團隊演化的路徑關係和協同關係。五是科研團隊動態演化規律的實證檢驗。為檢驗研究結論，本項目從Web of Science資料庫中檢索並下載“計量學”領域的文獻構造數據集。通過實驗，驗證了本項目所揭示的科研團隊演化數值規律。以往關於科研團隊產生、發展的很多研究只是停留在經驗總結和現象描述的層面上，本項目在這方面取得了較大的突破，較為深入的揭示了科研團隊演化的本質與規律。本項目的研究成果一方面有利於拓展和豐富科研團隊的理論體系，加深人們對科研團隊的認識與把握；另一方面有利於團隊管理者依據科研團隊動態演化的規律來引領科研團隊的發展，為科研團隊的發現、組建、管理等提供依據和指導。