基本介紹
- 書名：國際勞工標準的立法轉化研究
- 作者：王鈾鐿
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2016年12月
- 頁數：204 頁
- 定價：39 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509375631
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
國際勞工標準的特性使其易於包容不同發展程度的成員國，靈活的本土化途徑有利於中國按照國際勞工標準的不同類型自行選擇優先轉化的順序。中國的遵守意願和遵守能力決定其轉化國際勞工標準的達標程度。王鈾鐿*的這本《國際勞工標準的立法轉化研究》根據國際勞工組織實施公約與建議書專家委員會的評論，判斷中國立法轉化之現狀並分析其障礙與原因。中國立法轉化國際勞工標準應當在準確定位的前提下，按照中國模式進行。具體而言，應當優先轉化核心勞工標準、與比較優勢關聯度低的標準、符合中國需求層次的標準。本書從實體、程式和立法技術三方面為中國立法轉化國際勞工標準提出建議。
圖書目錄
導論
一、選題的背景和意義
二、國內外研究現狀
三、研究思路和研究方法
四、創新點與不足
第一章 國際勞工標準立法轉化概述
第一節 國際勞工標準的特性
一、國際勞工標準的盔甲
二、國際勞工標準的軟肋
三、國際勞工標準的改進
第二節 國際勞工標準分類與實施方法
一、核心勞工標準與非核心勞工標準及其實施方法
二、各類勞動權標準與特別適用標準及其實施方法
三、積極標準與消極標準及其實施方法
第三節 立法轉化國際勞工標準的判定
一、立法轉化的界定
二、遵守意願與遵守能力
三、國際勞工標準立法轉化的判定標準
第二章 中國立法轉化國際勞工標準的現狀
第一節 中國立法轉化國際勞工標準的意願與能力
一、中國立法轉化國際勞工標準的意願
二、中國立法轉化國際勞工標準的能力
三、中國的立法轉化意願和能力比較
第二節 中國有關立法與核心勞工標準的比較
一、關於廢除童工勞動
二、關於廢除強迫勞動
三、關於公平就業權
四、關於結社自由和集體談判權
第三節 中國立法轉化已批准非核心公約之現狀
一、立法轉化勞動保護權公約現狀
二、立法轉化就業服務和促進就業公約現狀
三、立法轉化休息休假權公約現狀
四、立法轉化勞動行政管理公約現狀
第四節 中國立法與可考慮批准的非核心公約之比較
一、中國勞動報酬權立法與有關公約之比較
二、中國社會保障權立法與有關公約之比較
三、中國職業培訓權立法與有關公約之比較
第五節 中國立法轉化現狀的原因分析
一、傳統遵守理論
二、本土障礙
第三章 中國立法轉化國際勞工標準的定位
第一節 立法觀念的重新定位
一、師夷長技無懼滲透
二、國際勞工標準與國際貿易的發展並非此消彼長
三、經濟發展促進了勞工標準的提高
四、國際勞工標準利於經濟長遠發展
五、遵守國際勞工標準有利於社會穩定
第二節 立法轉化國際勞工標準的原則
一、社會本位原則
二、兼顧本土性與國際性原則
三、充分交涉原則
第三節 選擇適合優先改善的勞工標準類型
一、優先提高核心勞工標準
二、優先提高無關比較優勢的勞工標準
三、按照馬斯洛需求層次選擇勞工標準類型
第四章 立法轉化國際勞工標準的中國模式
第一節 完善立法對勞動權的全面保護
一、加強保護核心勞工標準
二、完善中國已批准非核心勞工標準類的立法
三、完善中國可考慮批准的非核心勞工標準類立法
四、改善中國勞動立法環境
第二節 制定規範的立法轉化程式
一、製作“轉化清單”
二、制定立法轉化程式
三、將國際勞工公約實施進程納入政府公開信息範疇
四、配備專業機構與專門人員
第三節 採取措施促進立法技術提高
一、積極參與國際對話
二、提高勞動法立法層次
三、完善關鍵定義
結論
重要法律文本
主要參考文獻
後記
