人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所是以承擔人力資源和社會保障理論、制度、政策及套用中外比較研究為主的部直屬事業單位。主要職責如下：
基本介紹
- 中文名：人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所
- 特點1：人力資源社會保障立法
- 特點2：勞動關係、工資分配
- 特點3：保障機構、企業的交流與合作
主要職責,機構名稱,
主要職責
（一）研究國際勞工組織和其他有關國際組織的國際勞工標準、人力資源社會保障立法、政策措施、做法經驗和成果文獻，參與我部對國際勞工組織和其他國際組織的有關活動。
（二）研究國外就業、人力資源市場、職業能力建設、勞動關係、工資分配、社會保障等方面的基礎理論、法規政策和做法經驗。
（三）開展人力資源社會保障領域的中外比較研究，針對我國人力資源和社會保障制度改革和事業發展的實際，提出政策法規建議。
（四）開展與有關國際組織、各國人力資源社會保障機構科研部門間的學術交流，承擔國際合作項目；引進開發國際勞工組織、其他國際組織和各國人力資源社會保障標準、成果文獻，提供諮詢服務。
（五）開展與國內有關部門、地方人力資源社會保障機構、企業、科研機構的交流與合作，提供諮詢服務。
（六）組織開展社會保險及相關領域的研究；舉辦中國社會保障論壇及各種學術活動，開展學術交流；開展社會保險科學研究成果評審和推廣工作。
（七）組織社會保險調查研究；組織開展社會保險培訓；開展社會保險諮詢服務；開展與國外和台港澳地區的學術交流與合作；開展社會保險宣傳工作，編輯出版會刊、圖書、資料。
（八）負責中國社會保險學會日常管理工作。
（九）承擔其他社會保險科研工作。
機構名稱
人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所
