國有企業分類考核評價體系的構建

內容簡介

《國有企業分類考核評價體系的構建》對國有企業分類考核評價問題進行梳理和探討，基於以下動機：首先，促進國有企業監管者和國有企業管理者加強資本導向管理，突出國有企業的功能作用，加強分類監管；其次，修正現有評價體系當中不合理的方法步驟，完善評價體系；最後，豐富現有國有企業監管的視角，引導國有企業的未來發展。

圖書目錄

1 緒論

1．1 研究目的和研究意義

1．1．1 研究目的

1．1．2 研究意義

1．2 研究內容及結構框架

1．3 研究難點和創新點

2 理論基礎及現狀分析

2．1 國有企業績效考核評價研究概述

2．1．1 企業績效考核評價研究概述

2．1．2 國有企業績效考核評價的理論基礎

2．1．3 國有企業績效考核評價及業績考核的制度背景

2．2 國有企業績效考核評價的現狀分析

2．2．1 國有企業的特殊性

2．2．2 現有績效考核評價體系的優勢特點

2．2．3 現有績效考核評價體系存在的問題

3 分類績效考核評價的提出

3．1 國企改革和企業分類的歷程及現狀

3．1．1 國企改革的歷程及現狀

3．1．2 企業分類的歷程及現狀

3．2 國有企業分類考核評價的最新規定

3．3 分類績效考核評價的提出及探究思路

3．3．1 分類績效考核評價的提出

3．3．2 分類績效考核評價的要求

3．3．3 分類績效考核評價的探究思路

4 分類績效考核評價體系的初步構建

4．1 對財務績效的改進研究

4．1．1 現行財務績效評價體系

4．1．2 財務績效的改進思路

4．1．3 樣本數據的選取

4．1．4 指標篩選過程

4．1．5 權重確定過程

4．1．6 分類財務績效考核評價體系的分析

4．2 對管理績效的改進研究

4．2．1 現行管理績效評價體系

4．2．2 管理績效的改進原則

4．2．3 管理績效考核評價指標完善分析

4．2．4 管理績效改進的意義

4．2．5 運用管理績效考核評價體系應注意的問題

5 基於股東視角下分類績效考核評價體系的進一步改進

5．1 國有企業投資效率現狀的實證研究

5．1．1 理論分析及研究假設

5．1．2 研究設計

5．1．3 研究結果

5．2 EvA業績考核評價抑制企業非效率投資的實證研究

5．2．1 理論分析及研究假設

5．2．2 研究設計

國有企業分類考核評價體系的構建

基本介紹

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