基本介紹
- 中文名:商業天才
- 出 版 社:企業管理出版社
- 頁 碼:310 頁
- 出版日期:2009年10月
- 版 本:第1版
- 條 形 碼:9787802552548
《商業天才》講述了:天才善於從不同的角度審視問題。要在成熟和新興的市場探尋最佳發展機遇。要對概念和市場進行創新而非單純開發產品,要讓革新來點燃員工的激情、...
新商科人才,是指商貿服務業進入消費升級、互聯互通、大數據、雲計算、人工智慧、共享經濟和商業的3.0時代的新時代商科人才。...
管理型人才是具有廣博知識和社會經驗的人才,是深刻了解人的行為及其人際關係的人才,是具有很強組織能力和交際能力的人才,他們不但了解為什麼做,而且能把握行為變換,...
高層次人才是高層次留學人才和海外科技專家的統稱。其中,“高層次留學人才”是指我國公派或自費出國留學,學成後在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作...
“人才爭奪戰”,就是中國各地為爭奪人才出台一系列優惠政策。2019年,城市落戶政策迎來大變化。4月8日公布的《2019年新型城鎮化建設重點任務》明確,大城市取消或放鬆...
跨界人才,指具有兩個以上行業的專業知識,並都能有所精通的跨界型複合職業人才。...... 跨界人才專家觀點 編輯 人才的培養受國家政策的影響。過去,市場上招聘做商業...
《人才管理大師》是2012年機械工業出版社出版的圖書,作者是美國作家比爾·康納狄 / 拉姆·查蘭 。...
《人才中國》名稱由來於2007年底河北省作家協會《大眾閱讀報》子刊《人才中國周刊》。經過一年時間將其發展為以報紙、網路、學生組織為主體的多元化體系,並於2008年底...
大型職場互動欄目《我是人才》, 由唐山廣播電視台文化影視頻道主辦、上海影響力教育科技集團協辦,唐山市東影科技有限公司承辦。...
創造性人才,是指改造自然和社會的活動中,具有發明創造能力的人們。能力人人皆有,但在征服自然和改造社會過程中,各人能力發揮作用的大小、水平的高低卻是有差別的。...
《任正非商業的邏輯》向讀者講述華為從一個2萬元起步、沒有任何創新能力的微小企業成長為擁有14萬多名員工、在150個國家設有分公司、代表處或研究所,年銷售收入...
“NPAP全國高新專業人才培養項目”是商業國際交流合作培訓中心人才評測項目的組成部分。項目由商業國際交流合作培訓中心監督指導並成立人才評測項目辦公室開展工作。...
共享人才有限公司於2018年01月31日成立。法定代表人於永臣,公司經營範圍包括:職業中介服務(依據行業主管部門核發的許可證書開展經營活動;計算機領域內的技術開發、...
人才交流是指人才根據社會的發展和經濟結構的需要,以個人願望和單位的需求為基礎,通過人才交流活動,在不同的部門、地區、行業、單位之間交流組合。[1]人才交流具有...
商業代理是在商品經營過程中,投資者本人把所有關於經營的商事活動委託他人代理,自己本人並不直接從事經營活動,而代理人除了簽訂契約外還從事一切有關經營的事務,是...
海外高層次人才引進計畫簡稱“千人計畫”,主要是圍繞國家發展戰略目標,同時,各省(區、市)也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要,有針對性地引進一批海外高...
《誰是人才》講述自身素質如何使人成才、成功,講述一個人成才、成功的內在因素,是一些理性的、經驗性的總結,最後還特別告訴那些雄心勃勃的人們,21世紀中國需要什麼...
《指導人才實踐的商業寓言》是於2016年4月江蘇人民出版社出版的一本圖書,作者是馬克。1 ...
當業界紛紛尋求人才管理的新思路新想法的時候,供應鏈管理作為一個很好的管理範例進入人們視線,其在30多年的發展中經受了時間的考驗,在運行效率和成本管理方面為我們...
是指在一單位內,對其經營發展具有重要作用,甚至是關鍵性作用的人才非單位意願的流走,或失去其積極作用的現象。人才流失存在顯性流失與隱性流失之分,前者是指單位的...
人才網,為用人單位和人才提供交流的網站。它是一個交流平台,為個人求職者和人才招聘企業服務。在這個平台上,分布著眾多而且即時更新的單位招聘信息和各類人才的求職...
人才的租賃,對於外包公司來說,人才就是它的產品,它把這個“特殊”的產品推銷給客戶,從而產生利潤。“根據客戶的需求,為客戶提供適配的人才,這就是人才外包企業的...
經驗,他總結出一套針對中國民營企業有效提升利潤的決策系統——贏利模式商業系統...4、業績上不去,因為沒有人才的支撐,各種市場、客戶增長計畫到了年底都是竹籃打...
標準化人才可以分為幾大類,即文化型、技術型、管理型、操作型。技術型標準化人才主要指技術裝備、科研領域的標準化工作者。管理型標準化人才是指為管理機構更好地...
2016年3月,中共中央印發了《關於深化人才發展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》),並發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。...
孟桓慶,男,1975年4月出生於天津。大學生創富教育和實踐專家,“大學生創新創業教育園丁獎”獲得者,全國工商聯人才交流服務中心·全國青年創新商業人才培養工程辦公室...
中心人才評測項目引進國際權威的認證考核標準和知識體系,結合中國商業人才及高新技術人才崗位需求,採用昊緯教育遠程評測系統承擔考試運營工作,由人才測評項目辦公室進行該...
吳友旺,男,32歲,中共黨員,碩士在讀,中聘(集團)股份董事局主席、258人才銀行CEO。...... 據福布斯分析,目前,258人才網在全球人才網站中排第28名,在中國商業性人才...