員工取向_中文百科全書

員工取向（employee orientation），領導行為傾向之一。為美國密西根大學社會調查中心立克特研究組的領導行為研究結果。根據領導行為傾向可把領導者分為兩類：“員工取向”的領導和“生產取向”的領導。前者以員工為中心，讓員工有對工作發表意見的機會，重視人際關係。持此行為傾向的領導備受下屬的歡迎和支持，其業績也高，是理想的領導。後者以生產為中心，重視生產與技術。持此行為傾向的領導不受下屬的歡迎，其業績也差。