企業理財文化

定義

它是企業文化的一項重要組成部分，是指在一定的社會經濟、政治、文化等環境下，由企業財務部門和全體職工在長期的理財活動中，共同創造出來的理財成果和理財精神成果的表現形式的總和，是一個融合文化、經濟的新概念。

企業理財文化的核心是理財價值觀念。它是企業財務管理的基本指導思想和信念。企業理財文化價值觀念的形成過程，就是全體員工對企業財務管理部門所倡導的價值標準的認同過程，從而使企業的這種價值標準成為員工的自覺行動，達到不同個性為同一財務管理目標奮鬥的目的。理財文化不是規章制度本身，而是指規章制度所顯示的理財宗旨和使命；理財文化不是指產品、產值和利潤，而是指對產品、產值和利潤的價值導向。

企業理財文化不同於傳統的財務管理，它側重企業的整體力量，強調財務管理人本主義思想，把塑造新的價值觀念放在首位。 “人本財務觀”是與“以物為中心”管理相對應的概念，它要求把人作為“社會人”或“文化人”而不是“經濟人”來看待，要理解人、尊重人，充分發揮人的主動性和積極性。企業的每一項財務活動均由人發起、操作和控制，其成效如何也主要取決於人的知識和智慧以及人的努力程度，因此，在財務上貫徹以人為本的觀念是必然的，也是可行的。

同時，通過樹立財務部門的理財權威，加強企業財務管理部門的凝聚力，更好地發揮企業員工理財的整體優勢。

發展經過

發跡於明、鼎盛於清的晉商在成長過程中創造出了高超的理財藝術，在與北方蒙古牧民貿易時，晉商看到牧民沒有現金，就把綢布、茶葉、金屬製品賒銷給牧民。折合成幼畜，暫不提取，仍交原主人代養，待到秋冬膘肥體壯時，拿著賬本前來收取牛羊，趕回內地換錢。憑藉高度的靈活性和獨特的信用體系，晉商成功地開展了貿易，積累了財富，為後來形成的“票號”奠定了基礎。“紅頂商人”胡雪岩於1874年創辦“胡慶余堂”中藥店，後又創辦“阜康錢莊”。他最愛說的一句話是：“十個罈子九個蓋，看你會蓋不會蓋”。意思是說：錢不在多，調度則靈；關鍵是眼疾手快，善於調度，這一理念與“提高資金周轉速度”的現代理財思想一脈相承。正因有優秀的理財文化，錢莊經營紅火，一度與外資銀行並駕齊驅，平分秋色。