北京老字號企業文化創新與建設

基本介紹

內容簡介

《北京老字號企業文化創新與建設》簡述了企業文化的一般理論及企業文化的創新趨勢，論述了北京老字號企業的傳統文化和老字號企業文化創新的基礎與環境，並分別對北京老字號企業精神文化、制度文化、行為文化和物質文化建設與創新的內容、方法、策略和途徑進行了研究分析。

作者簡介

尹慶民，1954年出生，畢業於北京師範大學第一分校，教授，北京聯合大學管理學院黨委書記。兼北京聯合大學首都經濟與企業發展研究所所長。社會兼職：中國生產力學會常務理事。曾任北京聯合大學師範學院副院長。主要學術研究領域：經濟學、教育管理。出版專著與教材20餘部，發表學術論文30餘篇。出版國家“九五”重點圖書《中華人民共和國經濟史》和“十五”國家級規劃教材《服裝市場行銷》等著作。長期從事北京老字號研究，主編《北京的老字商號》《皇城下的市井與士文化》《北京老字商號產權多樣化改革研究》。主持北京市教育教學改革項目“高等職業技術師範教育實踐教學改革與實踐”和市教委項目“北京商業老字號股權多樣化與發展模式研究”等多項課題。榮獲2008年北京市教育教學成果（高等教育）一等獎和第六屆北京市哲學社會科學優秀成果二等獎。
高洪力，1959年出生，畢業於哈爾濱師範大學，現任北京聯合大學教授，主要從事管理學、馬克思主義理論、政治經濟學教學工作。主持與參與省部級課題多項，曾獲省級優秀教學成果二等獎，出版專著與教材8部，發表學術論文30多篇，在老字號研究方面，先後在《理論前沿》《生產力研究》《中國商貿》等刊物發表《北京老字號企業產權多元化改制的現狀及啟示》《論老字號企業國有資產戰略性重組的策略》《老字號企業創新能力的理論探討》《老字號企業利用外資值得注意的幾個問題》《北京老字號企業社會責任的實踐特徵及啟示》等文章，主持北京市哲學社會科學規劃辦北京學基地重點課題《北京老字號企業社會責任發展現狀及特徵》，研究領域涉及政治經濟學、管理學以及馬克思主義理論。

圖書目錄

前言
第一章企業文化概述
一、企業管理理論的發展演變
二、企業文化理論的產生與發展
三、企業文化的內涵與結構
四、企業文化的前沿理念
第二章企業文化創新趨勢
一、企業文化創新的經濟全球化背景
二、企業文化創新的意義
三、企業文化創新的趨勢
四、品牌文化創新的內容
第三章北京老字號企業的傳統文化
一、北京老字號企業的興起
二、北京商業傳統文化的地域特色
三、北京老字號企業傳統文化的內涵
第四章北京老字號企業文化創新的基礎與環境
一、北京老字號企業的歷史變遷及其價值
二、北京老字號企業文化創新的現實基礎
三、北京老字號企業文化創新的外部環境
第五章北京老字號企業精神文化創新
一、企業精神文化的內涵與功能
二、北京老字號企業精神文化創新
三、北京老字號企業精神文化建設的現狀
四、北京老字號企業精神文化建設的途徑
第六章北京老字號企業制度文化創新
一、企業制度文化的內涵與意義
二、北京老字號企業制度文化創新的必要性
三、北京老字號企業制度文化創新與建設
第七章北京老字號企業行為文化創新
一、企業行為文化的內涵與作用
二、北京老字號企業行為文化創新
三、北京老字號企業行為文化建設
第八章北京老字號企業物質文化創新
一、企業物質文化的內涵與特徵
二、北京老字號企業物質文化的積澱
三、北京老字號企業物質文化創新與建設
參考文獻

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