《勞資雙贏》是2002年海天出版社出版的圖書，作者是廖金澤。
《新勞資時代，你和我如何雙贏》是2009年1月1日法律出版社出版的圖書，作者是智維律師。內容簡介 《新勞資時代 你和我如何雙贏》有以下幾個方面：一是書籍的命名——“你和我”就非常有新意，突破了常規“法律人”著書的嚴肅面孔。...
(一) 收益共享與勞資共贏的經驗探索 (二) 勞資收益共享制：按勞分配與按要素分配要實現統一 (三) 勞資收益共享：初次分配與二次分配要實現統一 專欄：按貢獻分配與勞資雙贏 八 西方國家勞資關係：探索、修正與啟示 (一) 勞資關係改革...
一、勞資雙贏的薪酬制度及薪酬管理基本原則 二、實施崗位評價 三、開展薪酬調查 四、確定薪酬水平及構成 五、確定薪酬等級 六、特殊人員的薪酬管理 第三節 戰略導向下的績效薪酬激勵計畫 一、一次性獎勵與績效加薪 二、績效薪酬計畫 本...
長久以來，如何進行個體價值的評價和分配，激活人才自驅力，使人人皆成經營者，真正做到“力出一孔”，實現勞資雙贏，是很多企業面臨的重要課題。本書包含流程創造價值、搭建經營模型、構建人人賬本、組織績效解碼、關聯個人績效、融合長期激勵...
其主要著作有：《怎樣做高級秘書》、《怎樣做現代老闆》、《勞資雙贏》、《秘書職業標準大全(一套八本)》、《女人一定要精彩》、《商業秘書課程》、《秘書萬事通》、《商務萬事通》、《禮儀萬事通》、《公司最佳化》、《整合創造價值》、...
公司通過人才派遣、簡化用人單位繁雜的招聘及人事管理事務，其特有的人力資源管理體系，遵循勞資雙贏的核心理念，在有效控制職業風險的前提下，充分體現對客戶利益維護和對人才利益保障的有機結合。其以幫助企業有效控制運營成本，實現高效運作...
3.劉大衛著《學會做老闆學會做雇員—勞資雙贏秘訣》，延邊人民出版社，2000 4.劉大衛主編《現代人力資源管理》（長江三角洲現代人力資源專業水平考試用書），中國人 事出版社，2003 5.劉大衛編著《職業介紹所的運作與管理—從創設到贏利》...
21世紀新保險企業家》(實踐家文化出版)《阿鳳傳奇》(北京牛宅文化)《企業保險勞資雙贏》《千萬年薪等你領》(書泉出版)《出路》《保險e級棒》《意念行銷魅力無窮》《職域行銷誰與爭鋒》《美麗人生榮耀顛峰(東觀國際文化)《銷售投資型...
《專注》《尊嚴》《創造》、《不同凡響》《賺錢追著跑》《無我》、《全家的喜悅》《一生不怕難》、《21世紀新保險企業家》(實踐家文化出版)、《阿鳳傳奇》(北京牛宅文化)、《企業保險勞資雙贏》《千萬年薪等你領》(書泉出版)、《...
培訓風格生動有趣，條理清楚，方法獨特，實操性強。其主要著作有：《怎樣做高級秘書》、《怎樣做現代老闆》、《勞資雙贏》、《公司秘書手冊》、《高級秘書手冊》等。圖書目錄 代序 第一章 高級秘書職業標準 一、高級秘書職業性質 二、...
第九章 勞資雙贏的薪酬管理 節 薪酬制度及薪酬管理 第二節 薪酬相關的理論分析 第三節 薪酬制度設計的模式 第十章 勞動契約的解除 節 勞動契約解除概述 第二節 勞動契約解除的條件 第三節 勞動契約解除的程式 第十一章...
培訓風格生動有趣，條理清楚，方法獨特，實操性強。其主要著作有：《怎樣做高級秘書》、《怎樣做現代老闆》、《勞資雙贏》、《公司秘書手冊》、《高級秘書手冊》等。簡介 《秘書職業標準大全》是專門為中國1000萬名企業秘書量身定造的...
其主要著作有：《怎樣做高級秘書》、《怎樣做現代老闆》、《勞資雙贏》、《秘書職業標準大全（一套八本）》、《女人一定要精彩》、《商業秘書課程》、《秘書萬事通》、《商務萬事通》、《禮儀成事通》、《公司最佳化》、《整合創造價值》...
作為市場主體的企業，唯有關注人效，提升員工的生產效率，實現勞資雙贏，才能夠在日益嚴峻的市場競爭中立於不敗之地。因此人效白皮書指出在當前環境下，中國企業管理必須進一步轉型，而企業管理的核心就在於實現明確、有效的人才管理。只有充分...
8.4 基於勞資雙贏的薪酬管理模式 第9章 員工支持計畫(EAP)和教練技術 9.1 職業生涯管理 9.2 員工支持計畫（EAP）9.3 教練技術 第10章 集體協商與集體契約管理 10.1 集體協商管理 10.2 集體契約管理 第11章 衝突管理與企業勞動...
