勞動關係與監察股

勞動關係與監察股的定義，職責，細節描述。

負責擬訂勞動關係政策；牽頭擬訂勞動契約、集體契約制度實施規範和工資集體協商規則；擬訂企業職工工資收入分配的巨觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善企業職工離退休政策；指導勞動標準制定工作，審核並發布地方勞動定額標準；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承辦中央、省在射單位工作人員、縣級機關工勤人員和縣屬企業職工流動工作；負責企業經濟性裁員的備案工作；牽頭建立完善勞動關係三方協調工作機制；負責擬訂勞動保障監察工作規劃和制度；組織實施勞動保障監察，依法督辦重大案件；指導各鄉鎮開展勞動保障監察工作；協調跨區域勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；負責勞動監察員培訓和管理工作。

組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿起草、重大課題調研、新聞宣傳和新聞發布等工作；協調專家諮詢工作；承擔有關規範性檔案的合法性審核及備案工作；負責本系統、本部門依法行政工作，承擔相關行政執法監督、行政應訴、行政複議和普法宣傳等工作；牽頭負責有關行政審批事項。