沙河市人力資源和社會保障局是市政府綜合管理全市人力資源和社會保障工作和推行人力資源和社會保障制度改革的重要職能部門。主要負責管理幹部人事、考核任免獎懲、大中專畢業生就業指導、工資管理、勞動保障監察、勞動用工管理勞動爭議仲裁、職稱評聘、退休審批、工傷認定、就業再就業服務、勞動力人才交流、養老失業醫療工傷保險、農村養老保險、職業培訓教育、技工教育、市直鄉鎮政務公開等項工作。
基本介紹
- 中文名：沙河市人力資源和社會保障局
- 外文名：Shahe MunicipalBureau of human resources and social security
- 所屬地區：沙河市
- 屬性：機構
- 局長：李擁軍
單位簡介,機構設定,現任領導,
單位簡介
在河北省人社廳、邢台市人社局的指導下，沙河市人社局緊緊圍繞中心工作，拓寬新思路，採取新舉措，全力做好人力資源和社會保障工作，取得了顯著成績，連年出色完成了各項考核目標和工作任務，多項工作在全省位居前列，先後榮獲全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位、全國基層勞動保障宣傳工作先進單位、河北省文明單位、河北省發展勞務經濟先進單位、河北省勞動力市場建設先進單位、河北省人事人才工作先進單位、邢台市文明單位、邢台市人力資源和社會保障系統先進單位，2011年被沙河市委、市政府授予特別貢獻獎，局領導班子連年被評為優秀領導集體。在全省開展的民主評議活動中，2010年至2012年連續三年位居沙河市第一名。我局實行“公開式辦公”制度，籌建了人力資源社會保障業務辦理大廳，設定了社會保險、勞動爭議仲裁和職工維權中心等九個服務視窗，能夠為各類用人單位和廣大的市民提供周到的“一站式”辦事服務，成為聯繫民眾、服務民眾的一座橋樑，受到民眾歡迎。
沙河市人力資源和社會保障局
服務大廳介紹
沙河市人力資源和社會保障局為方便廣大民眾了解人力資源社會保障政策，辦理人力資源社會保障相關事項，於2004年籌建了人力資源社會保障業務辦理服務大廳，2006年，為強化人本化服務理念，方便來訪辦事民眾，重新調整大廳設定，把養老保險、工傷保險、醫療保險的全部業務移到大廳辦理，設定了企業養老保險、機關事業養老保險、退休管理、藥費審核支付、醫保參保申報登記、工傷保險待遇支付、工傷保險待遇審核、工傷參保申報登記、職工維權中心等9個服務視窗，規範簡化辦事程式，為退休職工、工傷人員和患病職工提供“一站式”服務，真正做到“讓民眾少跑一趟路、少踏一個門檻、少走一道程式”。同時，在大廳內配置了多媒體觸控螢幕和大型電子顯示屏，將各項業務的辦理流程等均統一錄入多媒體觸控螢幕，方便民眾查詢，大型電子顯示屏及時、全面公開最新人事勞動保障信息政策。
人力資源社會保障業務辦理大廳是搞好社會保險經辦機構建設的一項重要舉措，提升了我市社會保險公共服務水平，為廣大市民開闢了辦理人事勞動保障事務的便民平台。
機構設定
辦公室
承辦局領導政務活動事宜；籌辦全局性會議和活動，負責文秘、綜合、信息工作；協調各股室、部門工作；辦理人大代表、政協委員的議案、提案和建議；完成上級和同級領導機關工作任務的督辦查辦；負責機要、保密、公務接待；負責本單位共青團、婦女、計畫生育安全保衛、老幹部管理和後勤服務工作，以及資產使用及辦公用品管理工作。負責機關及直屬事業單位的黨群和創建文明機關工作，局機關考核評比工作。
財務科
編制局資金年度使用計畫，負責局財政撥款和預算外資金管理及機關財務監督檢查和審計工作，負責局屬國有資產的登記造冊工作。
考核任免獎懲科
負責制定全市國家公務員培訓、考試錄用、登記、交流、迴避和人員結構調整政策規定並組織實施；負責擬定全市國家公務員職位分類、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務任免、職務升降、競爭上崗、非領導職務設定、辭職辭退、申訴控告等項工作的政策和實施辦法並組織實施。承辦上級獎勵、表彰人員的審核工作；承辦市政府提請市人大常委會任免議案和提請市政府任免人員的行政任免手續有關事宜。研究制定有關軍隊轉業幹部安置和培訓工作的政策、計畫、辦法並組織實施。
工資科
綜合管理全市機關、事業單位工資、獎金、津貼工作；擬定新錄用人員、大中專畢業生定級待遇以及調動和受處分等人員工資待遇；負責專業技術人員職稱評聘的工資待遇兌現工作；組織實施全市機關、事業單位工資制度改革工作；負責對各企業、各單位執行工資政策法規情況實施監督檢查；貫徹執行企業工資指導線和最低工資標準有關政策。
幹部科
擬定全市機關事業單位工作人員的巨觀規劃和調控措施；擬定全市人事與人才事業中長期規劃和年度計畫；編制市直機關國家公務員、事業單位工作人員錄（聘）用計畫、大中專畢業生、畢業研究生就業分配計畫和市直機關事業單位接收統配人員計畫，並負責指導與組織實施；負責非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。負責全市人事統計工作。
負責全市人才資源規劃、預測工作，指導全市人才流動和開發工作，負責市直國家機關公務員交流和事業單位工作人員流動調配工作；負責市直企業管理人員、專業技術人員流動工作；負責流動人員因私出國（境）政審。
負責制定全市機關、企事業單位幹部退休、退職工作的政策規定並組織實施；負責管理和指導機關、事業單位工作人員工齡計算；貫徹執行全市機關事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策規定；研究擬定全市機關、事業單位福利工作政策規定；研究擬定全市機關、事業單位福利工作政策規定並組織實施，負責市直機關福利費管理；監督檢查機關、事業單位工作時間、休假制度政策的實施。
專業技術人員管理科
綜合管理全市專業技術人員及其隊伍建設工作，綜合管理全市專業技術人員職稱改革工作和繼續教育工作，負責專業技術資格評定和職務聘任工作，負責對全市專業技術人員職務設定進行巨觀管理。承辦全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的評定報批工作。
職業能力建設科
負責全市職業培訓和職業技能鑑定的審批審核和監督。負責全市職業培訓機構的成立審核和監督監察。負責全市職業培訓定點機構成立的初審。
勞動監察科
負責全市勞動關係調整和勞動契約、集體契約制度的實施；擬定企業懲處職工的基本規則；按分工辦理職工調配工作；參與評定國家、省及市級企業勞動模範的有關工作。
勞監大隊
依法行使國家勞動和社會保障監察職權，負責勞動和社會保障法律、法規、規章的監督實施；受理用人單位違反勞動和社會保障法律、法規行為的申訴、舉報；對用人單位執法情況進行監督檢查，依法制止、糾正違法行為；負責勞動和社會保障法律、法規及政策諮詢。
勞動爭議仲裁科
研究制定全市有關勞動仲裁工作的政策、法規和實施細則；負責全市勞動爭議仲裁委員會的日常工作，協調指導全市勞動爭議仲裁工作；組織實施勞動爭議仲裁和勞動契約鑑證辦法；指導勞動爭議的預防、調解、仲裁和勞動契約鑑證工作；負責集體契約爭議處理工作；負責勞動和社會保障信訪有關案件的處理工作。
社會保險科
負責制定全市養老保險的政策、改革方案和發展規劃並組織實施；制定基本養老保險的覆蓋範圍及管理政策；貫徹企業職工退休政策，承辦駐沙企業和市屬企業職工退休和全市企業職工提前退休的審核報批工作；監督指導企業職工生活福利政策的實施；審核死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準；指導和監督養老保險經辦機構的養老保險政策執行情況及基金管理情況。負責全市老齡工作。
醫療保險科
負責醫療保險定點醫療單位、定點藥店的補審、上報；組織實施醫療保險單位、定點藥店的管理。
工傷保險科
負責制定全市工傷保險的政策、改革方案和發展規劃並組織實施；制定工傷保險的覆蓋範圍及管理政策；擬定工傷保險基金社會統籌政策；擬定城鎮企業職工疾病、工傷停工治療期間待遇政策及標準；組織工傷、職業病傷殘等級鑑定工作；
就業指導科
幫助全市大中專畢業生、下崗失業人員、農村剩餘勞動力開展就業指導服務工作。
農村社會保險科
負責研究擬定我市新型農村社會養老保險的有關政策辦法並組織實施；認定參保人員資格、審批核准待遇發放；監督指導新農保經辦機構和鄉鎮的新農保經辦工作等。
信息中心
負責省市縣鄉四級網路建設及維護，負責全市社保卡的發放及管理工作，負責全市"金保工程"建設及維護。
就業服務局
負責失業保險基金的申報、稽核；負責下崗失業人員管理、服務、發放失業保險金；負責勞動力市場管理及全市職業介紹機構檢查、指導；對下崗失業人員從事個體經營和自主創業者提供就業指導和相關政策諮詢服務；管理農村剩餘勞動力的就地轉移，勞務輸出入；指導管理城鄉勞動力培訓就業，負責下崗失業人員的轉業轉崗培訓；負責公益就業崗位開發；負責全市勞動就業服務企業綜合管理及享受優惠政策的認定審批，指導勞動保障的有關工作等。
養老保險所
宣傳貫徹落實養老保險法律法規政策，負責對全市養老保險基金收繳、支付、管理、運營等項工作；退休職工退管服務工作。
醫療保險所
宣傳貫徹落實醫療保險法律法規政策，負責對全市醫療保險基金收繳、支付、管理、運營等項工作。
工傷保險所
宣傳貫徹落實工傷保險法律法規政策，負責對全市各類用人單位工傷保險基金收繳、支付、管理、運營等項工作。
農村養老保險所
宣傳貫徹落實農村養老保險法律法規政策，負責對全市農村養老保險基金收繳、支付、管理、運營等項工作。
現任領導
局長：李擁軍
