《勞動關係糾紛處理》是2019年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動關係糾紛處理
- 作者：上海市職業技能鑑定中心
- 出版時間：2019年
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516739532
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材在編寫中根據本職業的工作特點，以能力培養為根本出發點，採用模組化的編寫方式。全書共分為7章，內容包括：勞動關係糾紛概論，訂立契約與退工糾紛處理，工資支付糾紛處理，勞動契約解除糾紛處理，勞動契約終止糾紛處理，不得解除、續延終止與經濟補償和賠償金糾紛處理，勞動爭議仲裁與勞動監察處理程式等。
本教材可作為專項職業能力——勞動關係糾紛處理的技能培訓與鑑定考核教材，也可供全國中高等職業技術院校相關專業師生參考使用，以及相關職業從業人員培訓使用。
本教材中引用的相關法律法規，均為我國的法律法規，為了表述簡潔統一，統一採用簡稱，如《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國勞動契約法實施條例》等簡稱為《勞動法》《勞動契約法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動契約法實施條例》等，正文中不再一一標註。
圖書目錄
第1章 勞動關係糾紛概論
第1節 勞動關係糾紛概念與特徵
第2節 勞動關係糾紛解決途徑
第3節 糾紛處理與最佳化內部管理
第2章 訂立契約與退工糾紛處理
第1節 訂立勞動契約糾紛
第2節 勞動契約無效糾紛
第3節 延誤退工糾紛
第3章 工資支付糾紛處理
第1節 剋扣拖欠工資糾紛
第2節 加班工資糾紛
第3節 病假工資糾紛
第4章 勞動契約解除糾紛處理
第1節 試用期解除糾紛
第2節 嚴重違紀解除糾紛
第3節 醫療期滿解除糾紛
第4節 不能勝任工作解除糾紛
第5節 客觀情況變化解除糾紛
第5章 勞動契約終止糾紛處理
第1節 勞動契約期滿終止糾紛
第2節 用人單位主體消滅致勞動契約終止糾紛
第6章 不得解除、續延終止與經濟補償、賠償金糾紛處理
第1節 不得解除與續延勞動契約糾紛
第2節 經濟補償糾紛
第3節 賠償金糾紛
第7章 勞動爭議仲裁與勞動監察處理程式
第1節 勞動爭議仲裁
第2節 勞動保障監察
附錄 勞動關係糾紛處理流程
