《勞動關係熱點問題研究》是2012年6月智慧財產權出版社出版的圖書，作者是王少波。
基本介紹
- 書名：勞動關係熱點問題研究
- 作者：王少波
- 出版社：智慧財產權出版社
- 出版時間：2012年6月1日
- 頁數：199 頁
- 定價：38 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787513010498
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,
編輯推薦
近年來我國勞動關係領域發生了一些引起人們高度關注的事件及現象，比如，多個城市出現的計程車罷運事件、廣東南海本田工人罷工事件、通鋼事件和林鋼事件、就業歧視現象以及拖欠工資現象等等；本書主要結合這些熱點事件和現象，探索其發生、發展的軌跡和規律，剖析和研究這些事件背後相關的勞動關係理論問題，同時從實踐的角度提出解決這些事件和現象所存在問題的對策或建議。
內容簡介
《勞動關係熱點問題研究》是一本介紹和分析近年來發生在勞動關係領域熱點問題的專業書籍。全書共分為四章，第一章分析勞動關係成立過程中發生的熱點問題；第二章分析勞動關係存續期間所發生的熱點問題；第三章重點分析集體勞動關係中發生的熱點問題；第四章分析了一些特殊勞動關係中所發生的熱點問題。本書寫作風格深入淺出，理論緊密聯繫實際，在介紹大量典型熱點案例的基礎上，運用勞動關係的理論進行剖析，並提出切實可行的解決方案和措施。既可供理論研究之用，也可作為各級管理者處理實際問題的借鑑。
作者簡介
王少波，畢業於北京大學法學院，獲法學碩士學位；北京物資學院勞動人事系剮教授，研究方向是勞動關係、勞動法；曾經在《中國人力資源開發》、《中國流通經濟》等社科類核心期刊發表過相關論文十餘篇，並參與主持“自然科學基金課題”的研究工作。
目錄
第一章 勞動關係成立過程中的熱點問題
熱點問題一：就業歧視
熱點問題二：招聘單位和勞動者的知情權
熱點問題三：違約金制度
熱點問題四：員工背景調查
熱點問題五：勞動契約無效問題
第二章 勞動關係存續期間的熱點問題
熱點問題六：同工同酬
熱點問題七：員工工作壓力問題
熱點問題八：勞動契約文本之間的矛盾問題
熱點問題九：欠薪行為的犯罪化趨勢
熱點問題十：末位淘汰現象
熱點問題十一：帶薪年休假制度
熱點問題十二：競業限制制度
熱點問題十三：職業病診斷和鑑定制度
熱點問題十四：經濟補償金的性質與支付
熱點問題十五：“零工資就業”現象
熱點問題十六：勞工政策與勞資衝突問題
第三章 集體勞動關係中的熱點問題
熱點問題十七：國有企業改制過程中的暴力現象
熱點問題十八：國有企業改制過程中職工利益保護機制的探討
熱點問題十九：工會的改革問題
熱點問題二十：集體談判制度
熱點問題二十一：集體行動權——罷工
第四章 特殊勞動關係中的熱點問題
熱點問題二十二：大學生實習期間勞動權益保護
熱點問題二十三：雙重勞動關係
熱點問題二十四：勞動關係、勞務關係和僱傭關係的區別
熱點問題二十五：非法用工單位工傷責任的承擔模式問題
熱點問題二十六：勞務派遣工的勞動關係問題
參考文獻
