聚焦當代中國社會勞動熱點問題(2012-2013)

內容簡介

　　繼續關注勞動關係熱點問題，以勞動者現狀和勞動社會熱點問題為出發點，全面、客觀、深刻分析，反映勞動者心聲，提出改善勞動者狀況、面臨問題的解決辦法。《中國勞動關係理論與政策研究叢書：聚焦當代中國社會勞動熱點問題（2012-2013）》內容鮮活，視野開闊。通過組織勞動關係研究的政府、工會、學界、一線維權律師等作者隊伍，從勞動社會形勢如何、勞務派遣怎么辦、收入分配調不調、勞動爭議怎樣解決四個角度，分別對“十二店凳舉辨五”到“十四五”期間我國勞動關係變化趨勢、新媒體維權、中國“經濟奇蹟”背後的勞動關係變化、《勞動契約法》修正案效能分析、運用國際私法為對日勞務派遣工維權、英國櫃欠炒等西方國家勞動關係制度改革研究等問題進行了深入探討。對於新時期研究我國勞動關係具有較強的實踐意義和借鑑意義。

圖書目錄

深化問墓項協乃題意識釐清建設思維 ——編輯與主編的對話

勞動社會形勢如何

我國勞動關係變化趨向與對策建議 ——“十二五”（2011～2015）時期到“十四五”（2021～2025）

時期

民主管理的形勢、挑戰與對策

從湖南調乃企棕查看塵肺病問題

珠三角以外勞工流動人口NG0的發展及其特點

重返基層 ——《憂與思》讀後的思考

工作與家庭的衝突 ——現實、概念、理論、政策

中國“經濟奇蹟”背後的勞動合作與合作變異

勞務派遣怎么辦

有感於2012年《勞動契約法》修正案草案

解決勞務派遣問題的務實思路和方法 ——需要規範則規範，需要靈活則靈活

被派遣勞動者“參加”工會現狀與問題 ——中國體制外工人體制內“結社”模式分析

勞工權益的棄嬰——零散工

對日勞務派遣糾紛中如何運用國際私法維權

收入分配調不調

勞動在初次分配中占比下降及其改嘗簽善路徑

收入分配視角下的社會養老保險制度建設

城市勞動力市場上的工資差距：外來勞動力與城市勞動力的比較

勞動爭議怎樣解決

中國工會如何直面產業行動 ——兼論20世紀50年代檔匪糊工會在產業行動中的策略選擇

勞動關係臨界點的預警與應對

行政型勞資協商與行動型勞資談判 ——兩種模式的分腳舉抹析與比較一

泊頭：根植鄉土習慣和草根組織的工資集體協商

充分發揮非訴訟機制在解決勞動爭議中的作用

企業內勞資爭議預防性處理之動態方法與利益整合原則

國外學界對僱主提供的勞資爭議解決機制的研究

英國勞動制度改革及其對勞資爭議處理的影響

聚焦當代中國社會勞動熱點問題(2012-2013)

基本介紹

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